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東芝11年目（元研究所社員）年収568万24発目
- 1 ：佐々木則夫：2013/01/24(木) 00:46:27.93
- 東芝11年目（元研究所社員）年収568万23発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1344255011/
東芝社員は以下のような仕事をこなす超エリートです。これに不満たれる人は東芝社員として失格です。
・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務うつ病解雇裁判で勝訴しても即日控訴され労災認定されても裁判が続きますが、裁判が長引くのも平気。生活費も気になりません。
・部門単位での子会社化も喜んで受け入れます。数年前の数倍の大量採用ですから。
・ＷＣＥを先取りした月数十時間のサービス残業を喜んでやります。
・年収300万円時代に大卒の11年目の年収が568万なんて大満足です
・東芝は流行の人材派遣会社ももってます。年老いたらそこの派遣社員にも喜んでなります
・1万7千人解雇した6年後に新卒採用数を3倍に増やす大量採用大量解雇の社風ですが、営利企業が利益を追求するのは当然ですから、喜んで受け入れましょう
- 590 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/02(火) 22:56:33.29
- 東芝過労関係の労災認定多杉だろｗ
【東芝の過労労災認定集】
2002年10月10日 東芝社員の過労死認定－80時間超える残業
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
2008年04月01日 東芝社員の自殺「過労でうつ病」労災認定 埼玉
http://www.asahi.com/health/news/TKY200804010350.html
2009年5月18日 うつ病発症の東芝社員への療養補償給付認める 東京地裁
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090202/crm0902022157028-n1.htm
- 591 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/02(火) 23:18:52.31
- 精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 36社目
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1364281194/
218 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2013/04/01(月) 05:48:21.30 ID:bxKS3hEf
東芝２次落ちた。次頑張ろう。
274 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2013/04/02(火) 16:59:56.41 ID:0+DtpgNG
>>218
落ちてラッキー。
キレイ事ばっかり並べているけど、実際酷いもんだ。
従業員は金儲けの道具としてしか扱っていないから。
職場ではメンタルで休職している人、３０人に一人くらい。
激務→メンヘラ→リストラ
ってのも実際にあった。
精神は、ほとんど通していないんじゃないかな。
「障害者を募集していますよ」ってポーズを取るために
クローバーナビとかに出稿している感じ。
雇用率は特定子会社のWizってのが川崎にあるからそれ
で充足しているかと。
- 592 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/02(火) 23:35:18.19
- >>588
堕落しきった会社も好きではない。
- 593 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/03(水) 18:28:34.52
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... ..:（ ）ゝ （ ）ゝ（ ）ゝ（ ）ゝ東芝入社か・・・無茶しやがって… ..........
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.. 三 | 三 | 三 | 三 | ... ............. ........... . .....
... ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ............. ............. .. ........ ...
三三 三三 三三 三三
三三 三三 三三 三三
- 594 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/03(水) 18:33:47.68
- ttp://www.clover-navi.com/detail/employment/v/2/id/12309
∧＿∧
∧＿∧ （´<_｀ ） 障害者採用か。
（ ´_ゝ`） / ⌒i 精神障害は採用実績ないようだね。
／ ＼ | | あ、入社後に精神障害者にするんだっけ、ここは。
/ /￣￣￣￣/. |
＿_(__ﾆつ/ ASUS / .| .|＿＿
＼/＿＿＿＿/ （u ⊃
- 595 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/03(水) 22:09:53.16
- そんなにメンヘルやられるのか
怖いねえ
- 596 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/04(木) 00:56:10.47
- 【東芝がブラックな理由】
１．約50名弱の職場で2名自殺、1名過労鬱発症
２．過労自殺した社員に対しては「タイムカードの保存期間が過ぎた」として証拠隠滅。
遺族の過労死認定ができず、経済的に苦しむ羽目に
３．過労鬱発症した社員は行政訴訟まで起こして過労が認定
東芝は民事訴訟でも地裁で敗訴
４．地裁で敗訴して即日控訴。
高裁で和解勧告がなされるも、★「役員会議」★で「東芝は過失がなかった」と決定する
⇒ 単なる１職場の事例ではなく、全社的に過労をケアする体質がない証拠
５．既に認定された労災を裁判で否定。役所の決定を裁判で否定する暴挙で、過労労災を発生させない気なし
- 597 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/04(木) 23:17:01.98
- いや下朝鮮もだ
- 598 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/04(木) 23:33:29.82
- 朝鮮人はキレるとやっかいだ
言動をマイナスにとらえる
そんな意図はなかったのに
- 599 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/05(金) 00:14:33.16
- 東芝社員酷使しすぎだろ
- 600 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/05(金) 00:41:15.54
- 東芝クラスで34歳で568万なんて嘘だろ～
中堅化学メーカーのうちですらその年齢なら残業にもよるが700～800万はいく
- 601 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/05(金) 00:42:32.49
- 森くん見てる？
- 602 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/05(金) 00:53:06.20
- 東芝すごい激務なんだな驚くわ
- 603 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/05(金) 08:28:11.71
- >>600
海外勢に押しやられて、斜陽産業とかしてきていますから。
特に、彼女のいた職場なんか。
- 604 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/05(金) 09:25:12.24
- かぶ株価爆上げだな
- 605 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/05(金) 10:14:19.86
- 斜陽だから激務？
ひでーな東芝
- 606 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/05(金) 11:36:13.26
- 株価
- 607 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/05(金) 12:10:11.92
- ＞＜
- 608 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/05(金) 13:25:32.92
- 株下がってる会社なんてあるのか？
- 609 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/05(金) 14:58:25.76
- ...
- 610 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/05(金) 17:12:46.65
- 朝空売りして、引け前に決済して少しだけ儲かった。
なんか、空売りってその会社に屈辱感を味合わせる
ようで楽しい。
- 611 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/05(金) 17:19:12.72
- 株価が上がっても社員の年収は上がらないんだろどうせ
社員の年収ケチって配当に回してるんじゃねーのここ
- 612 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/05(金) 18:55:20.40
- >>611
何をアタリマエのことを。
増えるのは、配当と「役員報酬」な。
配当出して出しておきながら首切り平気でやってるからな。
あと、年末大掃除に一人ひとりに支給された掃除用具は
ぬれティッシュ１枚、金鳥サッサ1/2枚（わざわざ庶務さんが
ハサミで一枚一枚切り分けてるんだぜ）。
あと四半期ごとに来る「株主通信」がうっとおしい。
あれの経費でどれだけ金鳥サッサが買えることやら。
- 613 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/05(金) 22:55:25.57
- 激務薄給ブラックを地でいく会社だなあ
- 614 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/05(金) 23:35:40.66
- 深谷工場から青梅事業所へ大移動
11月23日～25日にかけて深谷工場から青梅事業所へ、ＤＳ社関係の
従業員（500～800人といわれている）が移動します。
この10年間で深谷→青梅→深谷→青梅と転勤を繰り返した従業員も
います。会社および会社幹部の都合ばかりで、従業員を将棋の駒のよ
うに動かすのはいかがなものかと意見が出ています。
- 615 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/06(土) 02:39:28.30
- 青梅
- 616 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/06(土) 15:19:32.68
- 青梅に定住したい
- 617 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/06(土) 15:38:23.97
- 社員を人扱いしてください
- 618 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/06(土) 15:41:25.90
- トマトをつまみにするよ
- 619 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/06(土) 15:44:26.40
- 618 無視してくれ
間違えた
- 620 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/06(土) 17:28:53.75
- w
- 621 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/06(土) 18:45:50.12
- 東芝の障害者雇用・安全配慮・コンプライアンス・人権の尊重とは
いったいなんであるのか？
私は障がい者雇用で東芝Gr会社に入社したものです。身体障害者
であるのでできない事もあります。
最初の会社では、一日中立ちっ放しでのシュレッダー処理やダン
ボール箱の産廃運搬、そして喫煙室の掃除をさせられた。肝心の仕
事自体の教育はなかった。
会社は、派遣社員の雇用費単価を、女子の派遣社員に管理させて
いた。私は ”これはコンプライアンス違反”ではないのか？との意
見を述べたが無視された。 私は派遣社員を守るために気遣いをしま
した。
事業場所が移動し、片道3時間以上の通勤時間になり、疲労で通勤
途中に骨折し ましたが、通勤災害にはされなかった。その後会社が
合併しました。
私は、それまでの疲労が出たのか、医者からドクターストップが
出ました。 医者の診断書と共に環境改善を上長に提出したが、
”通勤時間は会社とは 関係ない”といわれた。反対に会社勤務の能
力を指摘？？された。
- 622 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/06(土) 18:46:24.11
- 3ヶ月の休養をして再度会社との相談を実施したが、会社としては
”持病もあるし、 近場の会社を見つけて退職した方が良い”との意
見で、最終的な個人の決定意見を 会社側に報告してほしいとの事
である。
いったい、東芝の障害者雇用・安全配慮・コンプライアンス・人権
の尊重とは 何であるのか?問いたい。
今後、絶対にこのような事が繰り返されないように、組合のないGr
会社で行われる 障がい者の退職や、不自然な解雇には、必ず親会社
の労働組合及び人事の責任者を交えて 議論する事を義務化していた
だいと強く願います。
労働組合にも会社から誘導がされないように、監査人も常駐させ
るべきである。
東芝は率先して、今の時代だから、ガラス張りの透明公正な基準
を作るべきでは ないのでしょうか？
名前ばかりの組織図やマニュアルではない、信のダイバーシティを
追求し、職場で 幸福が感じられる会社にしていただきたいと願う
ばかりである。
東芝Gr会社の社員（５０代）
- 623 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/06(土) 18:46:56.85
- 精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 36社目
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1364281194/
218 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2013/04/01(月) 05:48:21.30 ID:bxKS3hEf
東芝２次落ちた。次頑張ろう。
274 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2013/04/02(火) 16:59:56.41 ID:0+DtpgNG
>>218
落ちてラッキー。
キレイ事ばっかり並べているけど、実際酷いもんだ。
従業員は金儲けの道具としてしか扱っていないから。
職場ではメンタルで休職している人、３０人に一人くらい。
激務→メンヘラ→リストラ
ってのも実際にあった。
精神は、ほとんど通していないんじゃないかな。
「障害者を募集していますよ」ってポーズを取るために
クローバーナビとかに出稿している感じ。
雇用率は特定子会社のWizってのが川崎にあるからそれ
で充足しているかと。
- 624 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/06(土) 18:48:03.52
- 障害者雇用と東芝
東芝も変な特定子会社使って障害者を使い、
法定雇用率は満たしている。
ただし、一般の職場にいる障害者は肢体不自由
などひと目で分かる人以外は障害者登録していない。
なぜなら、
障害者登録をすると
・障害者雇用率うｐ。補助金ウマー！
・都内在住の障害者なら都営のバスとか地下鉄とかタダだろ
→通勤交通費引くからな。
会社のためにはなっても障害者自身のためには全く
役に立たない。
所得税の障害者控除なら確定申告すればいいしね。
- 625 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/06(土) 18:48:38.29
- ttp://mainichi.jp/select/news/20130315k0000m040038000c.html
精神障害者:企業に雇用を義務付けへ
毎日新聞 2013年03月14日 19時57分
厚生労働相の諮問機関である労働政策審議会の分科会は１４日、
企業に精神障害者の雇用を義務付けることで合意し、意見書を取り
まとめた。就労を希望する精神障害者が増えており、社会進出をさ
らに促すのが狙いだ。
厚労省は今国会に障害者雇用促進法改正案を提出する方針。成
立すると、身体障害者に加えて知的障害者の雇用を義務付けた１９
９８年以来の大幅な制度改正になる。
企業の準備期間などを考慮し、同省は義務化を５年後の２０１８年４
月としたい考え。ただ、経営者側委員は時期尚早として、５年後の実
施に難色を示している。義務化時期は、労使の代表らが参加する労
政審でさらに議論する。（共同）
∧＿∧
∧＿∧ （´<_｀ ） 「精神障害者企業に雇用を義務付け」か。
（ ´_ゝ`） / ⌒i ５年後と言わずここはもうクリアしてるよね。
／ ＼ | | 入社後に精神障害者にするからね。ここは。
/ /￣￣￣￣/. |
＿_(__ﾆつ/ ASUS / .| .|＿＿
＼/＿＿＿＿/ （u ⊃
- 626 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/06(土) 18:54:04.57
- ttp://www.clover-navi.com/detail/employment/v/2/id/12309
質問：出来ないことがいくつかあるので心配です
建前：どのようなことが出来て、どのような時にサポートが必要か、ご遠慮なく伝えてください。
当社の事業領域は多彩ですので、一人一人がそれぞれの夢を実現できる場がきっと
見つかるはずです。
本音：どのようなことが出来て、どのような時にサポートが必要か、ご遠慮なく伝えてください。
当社の事業領域は多彩ですので、できないならできないなりに子会社へ飛ばしたり、
解雇に仕向けます。
- 627 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/06(土) 18:54:39.58
- 質問：経営理念を教えて下さい。
回答：東芝グループは、「人と、地球の、明日のために。」
をグループスローガンとして、①人を大切にし、②豊
かな価値を創造し、③社会に貢献することを経営理
念としています。人間尊重を基本として、豊かな価値
を創造し、世界の人々の生活・文化に貢献する企業
集団を目指しています。
ハ _
＿＿_ ∥ヾ ハ
/ ヽ ∥::::|l ∥:||.
/ 聞 え | ||:::::::|| ||:::||
| こ ？ | |{:::::∥. . .||:::||
| え | _｣ゝ/'--―- ､|{::ﾉ!
| な 何 | ／ __ `'〈
| い ？ ! /´ /´ ● __ ヽ
ヽ / / ゝ....ノ /´● i
｀ ー―＜ { ゝ- ′ |
厶-― r l＞ |
∠ヽ ゝ-― `r-ﾄ､_,) |
ﾚ^ヾ ヽ>'￣ LL/ 、 /
.l ヾ:ヽ ` ､_ ＼＼ '
l ヾ:ヽ ト`ｰ-r-;;y‐T^
| ヾ ｀ニﾆ｢〈〉ﾌ /∥. j
- 628 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/06(土) 20:30:54.86
- ＞＜
- 629 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/07(日) 00:16:37.06
- 「４０歳で１０００万行く企業」http://blog.livedoor.jp/blacksanta1/archives/50415603.html
【ｼﾝｸﾀﾝｸ】野村総研、三菱総研、大和総研、みずほ情報総研
【メーカー①】ソニー、松下、富士ゼロックス、リコー、キーエンス、キャノン、ファナック
【メーカー②】トヨタ、ホンダ、日産、豊田自動織機、デンソー、トヨタ車体、味の素、麒麟麦酒、サントリー
【メーカー③】武田、エーザイ、第一三共、中外、旭硝子、任天堂、ＪＦＥ、新日鐵
【インフラ】東京電力、関西電力、ＮＴＴ各社、ＫＤＤＩ
【エネルギー】新日石、出光、ゼネラル
- 630 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/07(日) 02:04:36.46
- 朝鮮
- 631 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/07(日) 06:13:00.14
- ●企業は生き物、良い時もあれば悪い時もある、気にするな！ まずは倒産しないこと！
- 632 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/07(日) 07:41:20.83
- 会社が残っても社員が残らないと意味無いよな
自殺うつ病解雇されたら人生がお仕舞い
- 633 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/07(日) 08:01:30.13
- 社員ストラしまくってるのに倒産しないこと！
ってなに行ってんだ？
リストラされたら終わりじゃん
- 634 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/07(日) 08:02:44.44
- 社員大量リストラしてるってのに
会社倒産させないように社員切り捨てる会社が何に言ってるんだか
- 635 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/07(日) 15:06:09.59
- ※SAPIO2013年4月号
円安が一気に進み、アベノミクスに強い反発を示すのが韓国だ。
実は技術力がなく、ウォン安が最大の武器だった彼らは今、焦りに焦っている。
ジャーナリストの室谷克実氏が、アベノミクスで崩壊寸前の韓流ビジネスモデルについて解説する。
「脱デフレ」「円高是正」を掲げるアベノミクスは、図らずも韓国経済が“砂上の楼閣”であることを炙り出すだろう。
韓国メディアは、今はまだアベノミクスについて「日本の右傾化の象徴である」などと感情的でピントの外れた論評をするだけだが、実質的な影響を受けるのはこれからだ。
これまでの韓国の躍進は、いわゆるリバースエンジニアリング、つまり売れている先行商品を分解・解析してコピーし、より廉価で販売するというビジネスモデルで成立していた。
一番の“お手本”を提供していたのは日本だから、エレクトロニクス（サムスン、LG）や自動車（現代）といった韓国企業の得意分野は、日本企業のそれとぴったり重複する。
円安で日本メーカーが価格競争力を取り戻せば、韓国経済を支えたそれらの業種に大打撃を与える。
また、アップルがサムスンを訴えたように、パクリ製品には世界から厳しい目が向けられるようになった。
特許権侵害には莫大な賠償の支払い命令が下されるケースが増えており、“パクリ商法”は割に合わなくなりつつある。
- 636 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/07(日) 15:08:20.46
- 東芝負けるな
- 637 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/07(日) 15:33:08.50
- 社員使い捨てにする会社は潰れろ
- 638 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/07(日) 17:28:54.76
- 東芝以外の会社が頑張ればいいんじゃね？
- 639 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/07(日) 19:09:53.14
- だめだろ。ここ。
２０００年ころの悪チョンプランで優秀な技術者がサムチョンとかに
逃げているから。
…あれ？
- 640 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/07(日) 19:49:00.66
- 半導体だっけ？
技術流出させたって話
- 641 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/07(日) 20:06:39.50
- 研究所内定もらったったwww
- 642 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/07(日) 21:06:37.97
- それは自虐ネタかｗｗｗ
- 643 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/08(月) 00:57:25.73
- 東芝のブラックソース
全て新聞社からの報道
【東芝の過労労災認定集】
2002年10月10日 東芝社員の過労死認定－80時間超える残業
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
2008年04月01日 東芝社員自殺で労災認定 妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
2009年5月18日 「過労うつ」労災認定/東京地裁 東芝の責任明確に
http://news.livedoor.com/article/detail/4159623/
【多発する不幸な自殺】
2008年04月 男性が硫化水素自殺？ 社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html
【司法編】
2008年年04月 仕事でうつ病、解雇無効 東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html
2011年02月 二審も「解雇無効」、東芝敗訴 業務とうつ病、関係認める
http://www.47news.jp/CN/201102/CN2011022301000276.html
- 644 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/08(月) 06:43:51.23
- ブラックブラック
- 645 ：これ、絶対にコケる：2013/04/08(月) 09:43:17.79
- 東芝が電子書籍のコンテンツサービス「ブックプレイス クラウド イノベーション（ブ
ックプレイス）」を４月４日に開始した。コミックや文芸書などを取りそろえ、今年夏に
１０万冊の提供を見込んでいる。
これまで東芝は液晶パネルを用いた電子書籍端末「ブックプレイス」に特化し、電子書
籍コンテンツサービスについては凸版印刷の子会社ブックライブとの協業により進めてき
た。今回、独自サービスを立ち上げたことで、共同運営を見直して自前路線の道を選ぶこ
とになる。
端末メーカーが独自サービスを展開するのは珍しい。ソニーも電子書籍端末「リーダー
」のほかアンドロイド端末で利用できる電子書籍サービス「リーダーストア」を展開して
いるが、コンテンツ調達はソニーとＫＤＤＩ、凸版印刷との合弁会社「ブックリスタ」を
中心としている。東芝も電子書籍の取次業者を通して調達する方針だが、コンテンツによ
っては出版社との直接取引も検討するという。ブックライブとの協業で培ってきたサービ
スのノウハウを生かし、端末からサービスまですべてを自社に取り込むこととなる。
新サービスはｉＯＳとアンドロイドＯＳに対応するほか、１６日には電子ペーパーを搭
載した電子書籍リーダー「ブックプレイス モノ」も発売する。１アカウントで最大５台ま
で利用可能。専用端末は約１８０gで２５００冊分の書籍コンテンツを保存するほか、日本
語文章の読み上げ機能も提供する予定。端末単体での販売はせず、書籍やコミックとのセ
ット販売のみとする。販売はオンラインとストアに加え、戸田書店やリブロの書店でも扱
う予定だ。
- 646 ：DS社また墓穴掘る気かwww：2013/04/08(月) 09:43:54.55
- 一方で、これまで手掛けてきたブックライブとの協業サービス「BookPlace powered by
BookLive!」は、「BookLive１ for Toshiba」に名称変更し、ブックライブのサービスへ
移行する。液晶パネルを搭載した東芝の電子書籍端末ブックプレイスは、今回の新サービ
スには対応せず、ブックライブ側のサービス専用端末となる。まさに新サービスはゼロか
らの出発となるが、２０１３年度の会員５０万人の獲得を目指すという。
電子書籍市場を見渡すと、競争激化が著しい。東芝と協業関係にあったブックライブは
、昨年１１月に電子書籍リーダー「リディオ（Lideo）」（NEC製）を発売。スマートフォ
ンやタブレット向けなどの配信サービス専業から脱却し、端末まで自前で持つことで米ア
マゾン・ドット・コムへ対抗する狙いがある。電子書籍をスマートフォンで読む２０～３
０代のユーザーは増えているが、５０代以上のシニア層になると浸透はいま一つ。空白層
を取り込んで、シェア拡大を進めている。
「電子書籍で生き残るは上位２～３社」というのが、業界関係者たちの共通認識だ。ス
マートフォンやタブレットの普及に伴い、電子書籍の利用者は右肩上がり。楽天の三木谷
浩社長は「日本は２０２０年に１兆円規模になると思うので、そこで５０％のシェアを達
成したい」と鼻息が荒い。
多くのサービスや端末がひしめく中、激化するのがポイントサービスだ。日本では電子
書籍の価格決定権が出版社にあり、サービス業者による一方的な値下げはできない。期間
限定で安く売られる電子書籍は、出版社と連動したキャンペーンに限られている。このた
めサービス業者は利益を削り、実質的な値引きに相当するポイントサービスによって利用
を促そうと懸命だ。市場拡大に伴い、消耗戦の様相を呈し始めている。
「電子書籍元年」と言われ続けて数年経つが、アマゾン「キンドル」の登場もあり、よ
うやく盛り上がりを見せてきている。その中で東芝が採った独自路線。激戦の中で埋没し
ない存在感を示せるか。本格的な勝負はこれからだ。
（前田 佳子）
- 647 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/08(月) 15:12:47.37
- 東芝の待遇が酷すぎる件
全てソースつきだから怖い
- 648 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/08(月) 15:14:11.06
- 年収低いな
- 649 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/08(月) 16:04:38.49
- ;' ':;,, ,;'':;,
;' ':;,.,.,.,.,.,,,;' ';,
,:' 東芝 : :､
,:' ＼ ,,. ､.／ ::::::::',
:' ● ● :::::i.
i ''' (_人＿) '''' ＊ .. :::::i AM8からAM1ぐらいの仕事で鬱になる奴はやめちまえ！
: .. {+ + +} :::::i
`:,､ ￣￣ .. ::::::::: /
,:' : ::::::::::::｀:､
,:' : : ::::::::::｀:､
- 650 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/08(月) 19:54:00.19
- 普通の社員さんの意見はどうなのさ？
- 651 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/08(月) 20:16:51.28
- 聞いたら可哀想だろ
高学歴なのに薄給なんてさ
- 652 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/08(月) 20:17:17.05
- ． … ．
：＿＿＿_：
：／_ノ ー､＼：
：／（ ●） （●）｡＼： 有名企業内定って言うからどこかと思ったら東芝かお
：／:::::: r（__人__） ､::::＼： ｳｯ･･･p...
：| { l／⌒ヽ |：
：＼ ／ ／ ／：
＿＿＿_
／-‐ ‐-＼
／ （ ⌒) (● ）＼
／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼
| l／⌒ヽ | おっと、失礼したお
＼ ／ ／ ／
- 653 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/08(月) 20:39:38.54
- ３０過ぎたら７００万くらい行くのかと思った
- 654 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/08(月) 21:48:29.66
- 就職難だが選ばないと・・・
- 655 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/08(月) 22:03:01.96
- TOSHIBA>>サムチョン
- 656 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/08(月) 23:07:31.11
- 驚きの激務薄給だな東芝
- 657 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/09(火) 00:05:39.60
- 東芝はやめとこう
- 658 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/09(火) 14:35:58.81
- >>655
ネトウヨは社会の底辺
- 659 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/09(火) 19:39:24.49
- ＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼ ブラック東芝でも自殺者はそんなに多くないんだお…（最近も自殺したのは秘密だお）
／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ だから、過労自殺の労災認定は真摯に受け止めるお・・・
| （__人__） | （自殺者の場合、遺族が証拠揃えるのは困難だから痛手ではないお）
＼ ｀ ⌒´ ／
０８年４月 東芝社員自殺で労災認定 妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
０８年４月 男性が硫化水素自殺？ 社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼ でも90時間残業ぐらいで過労認定は納得いかないお
| （__人__） | 過労で鬱如きで２７００万も払ったら他の社員にも払わなきゃならないお･･･
＼ ｀ ⌒´ ／ （これじゃあ、11年目で568万という薄給にした意味がないお）
０８年４月 仕事でうつ病、解雇無効 東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ●） （●）＼
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ だから即日控訴で氾濫分子は徹底的に叩き潰すお!
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
東芝広報室は「主張が認められず、大変遺憾。控訴の手続きを取った」としている。（共同通信）
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html
- 660 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/09(火) 20:37:41.93
- うつ病解雇多そうだね・・・
- 661 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/10(水) 00:09:53.95
- 年収安っ！
- 662 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/10(水) 01:58:47.28
- 。。。
- 663 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/10(水) 21:47:01.12
- 年収以前の問題だろ
東芝待遇悪すぎ
- 664 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/10(水) 23:28:43.24
- ttps://tospeak.ivc.toshiba.co.jp/grcd/gcard/uploads/voices/user/91a36db1254bb484d477d07912ac1182e51ad0c4.m4a
- 665 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/10(水) 23:32:46.10
- ttps://tospeak.ivc.toshiba.co.jp/grcd/gcard/uploads/voices/user/3fd36f14ecc9676cdb3982c5c822024f5a099caa.m4a
- 666 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/10(水) 23:35:02.01
- ttps://tospeak.ivc.toshiba.co.jp/grcd/gcard/uploads/voices/user/56c385342e9289fbe25c7115c5ba165ab9082b5f.m4a
- 667 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/10(水) 23:37:16.81
- ttps://tospeak.ivc.toshiba.co.jp/grcd/gcard/uploads/voices/user/5658aa5689212085f021f0519bc58a5d02192949.m4a
- 668 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/10(水) 23:38:02.91
- ttps://tospeak.ivc.toshiba.co.jp/grcd/gcard/uploads/voices/user/29757a52193d74a53725db41ce4a6dae856cc769.m4a
- 669 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/10(水) 23:38:51.76
- 東芝社員は以下のような仕事をこなす超エリートです。これに不満たれる人は東芝社員として失格です。
・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務うつ病解雇裁判で勝訴しても即日控訴され労災認定されても裁判が続きますが、裁判が長引くのも平気。生活費も気になりません。
・部門単位での子会社化も喜んで受け入れます。数年前の数倍の大量採用ですから。
・ＷＣＥを先取りした月数十時間のサービス残業を喜んでやります。
・年収300万円時代に大卒の11年目の年収が568万なんて大満足です
・東芝は流行の人材派遣会社ももってます。年老いたらそこの派遣社員にも喜んでなります
・1万7千人解雇した6年後に新卒採用数を3倍に増やす大量採用大量解雇の社風ですが、営利企業が利益を追求するのは当然ですから、喜んで受け入れましょう
- 670 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/11(木) 17:38:15.97
- 東芝がブラックな件
- 671 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/11(木) 22:40:53.78
- 驚きの激務薄給ぷり
- 672 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/12(金) 00:10:51.08
- 東芝の強みの分野、特許件数について述べよ
相対的な数値を
ブラック、激給と言っている者へ
私は東芝とは全く縁の無い人間だ
- 673 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/12(金) 00:31:41.71
- DS社は新卒採用ゼロだって
今年も来年も、多分ずっと
絶好調部署だけが新卒採るから、新卒は将来安泰だね
- 674 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/12(金) 00:39:19.17
- 東芝いくやって実は高学歴の落ちこぼれなんだ
- 675 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/12(金) 01:23:06.54
- 東芝の特許？
数だけ多くて利益だしてんの？
- 676 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/12(金) 11:55:45.62
- 下手な鉄砲も数打ちゃ当たる作戦です。
- 677 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/12(金) 14:14:56.45
- ＤＳ社はリストラ決定か
まだリストラする気満々なんだな東芝
- 678 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/12(金) 22:07:55.05
- ::::::::::::::::::::::::::::: ,.-ヽ. . | |
:::::::::::::::::::::: ____,;' ,;- i. ..￣￣￣￣￣￣|..屋|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
:::::::::::::::::: ,;;'" i i ・i .. |..良| ＿＿＿＿＿
::::::::::::::: ,;'":;;,,,,,, ;!, `'''i;. |..内| [ 生ゴミ ] ＿＿__＿∞～
::::::::::: ,/'" '''',,,,''''--i. |..科| ￣￣￣￣￣ ／T芝社員＼
::::::::: ;/ .,,,,,,,,,,,,,,,,, ;i'⌒i;. l____.| ヾＭ/ ヾＭ/ ～∞ ／ _ノ ヽ､_ ＼
::::::: i;" ___,,,,,,, `i". |l l ll| ／/ヽ~＼／/ヽ＼... ／oﾟ(（○）) (（○）)ﾟo ＼
::::::: i; ,,;'""" `';,,, "`i＿＿＿＿＿|l l ll|＿＿| | . | | （__人__） |
::::::: | ''''''i ,,,,,,,,,, `'--''''" _| | ヽ＿＿／ヽ＿_.／ ＼ ｀⌒´ ／
::::::: |. i'" "; ..;;,,ﾞﾞ';;;''‐*-..;;,,,,,,,;;;;;;,,,,,,....-‐-‐''~,;;,,
::::::: |; `-、.,;''" ,,,,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,,,,,,....
:::::::: i; `'-----j
- 679 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/12(金) 23:32:04.20
- この年収は高学歴としては恥ずかしいレベルだろ
- 680 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/12(金) 23:52:23.09
- >>672
東芝人事部工作員なのがバレバレじゃんｗ
- 681 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/13(土) 00:13:51.57
- >>１のソース
1. 外部ソース
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった。 実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
午前８時から開始される朝会に間に合うように出勤し，退勤時刻は深夜午前０時ないし１時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに，Ｆ課長は原告自宅に電話をかけ，会議への出席を求めるなどした。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-tsbShigemitsu070501.html
横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００～４００人。１００時間を超える月もあります。
http://journal.mycom.co.jp/news/2001/08/27/25.html
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/145/0009/14503090009002c.html
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ
自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる
2001年 http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■53,202■ 39.4 17.7 7,208,000
2005年 http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■30,810■ 39.8 17.４ 7,563,000
新卒採用人数
05年 事務系 50名 技術系 420名 合計 470名
06年 事務系 130名 技術系 560名 合計 690名
07年(予定) 事務系 200名 技術系 1070名 合計 1270名
- 682 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/13(土) 01:43:14.38
- >>680
東芝人事部という部署はないよ。バカ？
- 683 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/13(土) 03:10:18.91
- 。。
- 684 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/13(土) 05:56:03.82
- さすが関係者はお詳しい
- 685 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/13(土) 05:57:07.89
- 株式会社 東芝 人事部 人材採用センター
〒105-8001 東京都港区芝浦1-1-1
03-3457-2191 saiyou@po.toshiba.co.jp
- 686 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/13(土) 05:57:47.70
- >>672
パナソニックって東芝より特許多いのだけどその惨状は知っているよね？
- 687 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/13(土) 12:37:06.46
- >>684
釣られてんのw
- 688 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/13(土) 21:40:21.15
- 横から失礼いたします。
中国人はあれほど酷い暴動を日本人に対して起こしたのに
なぜ何もしていない在日が中国人より差別されなければならないのですか？
真剣にご回答よろしくお願い致します。
- 689 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/14(日) 17:07:21.56
- 東芝社員かわいそう
- 690 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/14(日) 18:38:01.41
- 2ちゃんにいるサイコパスの親、かわいそう
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