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【人物】渡邉美樹議員「企業が求人する際、残業時間や離職率、労基法違反など実態を全てオープンにすべき」

1 :ラストボーイスカウト@空挺ラッコさん部隊 φ ★:2014/01/23(木) 17:53:56.69 ID:???0
 渡邉美樹参議院議員が22日、自民党の「雇用問題調査会」に出席したことをFacebookで報告した。

 渡邊氏によれば、同会では、厚生労働省より「若者の使い捨てが疑われる企業等への取組」について
報告があったそうで、渡邊氏はその中で、「企業が求人募集する際、残業時間や離職率、労基法違反など
企業の実態を全てオープンにすべきである」と発言したとのこと。

 渡邊議員はこの報告のあと、若者の就職に関する私見を述べており、「上場企業が決算発表として
財務諸表を公表しているように、若者が正しい情報を得て判断できるよう仕組みを整えるべきと
私は考えています」としたうえで厚生労働省に、若者が安心して会社を選べるよう適切な監督と
行政指導を望むとも意見した。

ソース:http://yukan-news.ameba.jp/20140123-195/

400 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 17:29:21.73 ID:xSWOfDN70
渡邊ジイチャン「さあ、ワシの発言に突っ込んでいる書き込みでも見てみるかw」

要するに、この爺ちゃんが釣り発言して遊んでいるだけ

401 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 17:29:56.04 ID:qmXprBmj0
いいと思うよ。
労働市場で求職者側と企業側で情報の非対称性が存在している事が、雇用のミスマッチやブラック企業の温床になっている。

直ぐに人を辞めさせる企業には人が集まらない=採用コストを企業が被る、というように市場原理を働かせないと、
ブラックの問題は解決しない。

402 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 17:30:02.14 ID:qMw40Yp60
ワタミで非正規テロ起した奴は間違いなく英雄になれるよ
というかテロを起さないといけない会社3社に数えられるだけの糞会社だし

403 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 17:30:47.92 ID:CFnVmmOE0
うむ。先づ隗より始めよ、だな。

404 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 17:30:50.57 ID:XicUQfYV0
これは自分のとこだけ過労死や残業時間が公開されてて不公平さを感じて出た言葉だろうな
サイコパスの発想らしいわ

405 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 17:31:22.00 ID:/UUPPmzw0
究極のM

406 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 17:32:56.52 ID:5OmoCvEk0
>>10
ゆうなも、もうそんな歳か…

407 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 17:33:08.42 ID:qMw40Yp60
つうか、ワタミは捏造した残業時間や離職率を確実に出してくるよ
本当の残業時間は口止めさせてな

408 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 17:34:25.74 ID:yPBhkN400
他にもブラックがあればワタミが目立たなくなるものな

409 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 17:35:09.54 ID:E18neqpU0
どうせ平均化されて名ばかり店長の残業時間は分からないよ

410 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 17:35:40.87 ID:m96AO7lw0
じゃあとりあえずはワタミからやってみようか。

411 :南海の龍:2014/01/26(日) 17:36:51.16 ID:6ABBUTVN0
<19 そりゃ「ワタミ」はブラックだろうが、「日本共産党」たら云う会社もすごいブラックだよね。
歴代の親分は北朝鮮,支那のそれらと同じくむくんでいる(うまいものの食いすぎか)が、駅前でビラ
配りしているおっさん等は襤褸着てガリガリ。 連中、疑問に感じないのかね?
まー、共産主義とはキリスト教由来のカルトのことだから、何とか学会と同じか。

412 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 17:37:52.86 ID:ZI8/Ma/Z0
なるほど、議員になっててめーんとこは嘘の情報を公開してもバレない、圧力かけて黙らせる事ができるようになったので、
ブラックライバル潰しですかw
他のブラック企業が潰れれば、てめーんとこに安い死ぬまでこきつかえる人材がいっぱい来るもんなw

413 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 17:38:37.14 ID:FkcIa31iO
ワタミさ〜ん
過労自殺した人の有無の表記も義務づけて下さいよ〜^^

414 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 17:41:08.35 ID:h9k7luJLO
なんか素直には受け取れないんだけどそれでも結果的に良くなるなら
いいのかもね。

ワタミが反省する気持ちをどんな形であれ表して行動していかないと
過労死した人が気の毒だもんね。

415 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 17:41:12.38 ID:hiG+AQHaO
言いますね。ワタミはかなり危ない部類に入りそうな気がするけど?w

416 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 17:42:23.23 ID:qMw40Yp60
バイトテロに非正規テロとワタミの従業員はやることいっぱいあるぞ
夢だのなんだのとしょうもない幻想を語って現実逃避してないでさっさと
テロを起せ

417 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 17:42:40.62 ID:7Obq513d0
素直に評価できるわ。
一財産築いたからもう金儲け考えなくなったか?

418 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 17:43:11.43 ID:NDOuUfL50
つーか、ワリとマジで個人経営飲食店とか老舗がモロに引っ掛かると思うw
有名ラーメン店とか全滅するんじゃねえの?

419 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 17:54:37.51 ID:qmXprBmj0
・原則採用は年齢不問とし、従業員の年齢構成比公表の義務化
・直近3年間の採用者と退職者の明示。
・平均残業時間の明示。
・(非正規採用の場合)正規採用への登用可能性の有無。直近3年間の正社員登用実績率。

虚偽表示は重い罰則と企業名公開。

解雇規制緩和するなら、企業もこれぐらいはやらないと、フェアではないな。

420 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 17:57:00.27 ID:QhTWg9kNO
素晴らしい

421 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 17:57:36.73 ID:NDOuUfL50
>>419
つーか年齢性別は逆に明示させた方が良いぞ?

20代募集したいのに、延々40代の問い合わせ受ける身になってみろw
それ以外は賛成する。

422 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 17:57:58.07 ID:qMw40Yp60
正直、企業に対して自由にさせすぎなんだよ
結局、雇用問題は圧力を掛けて全員雇用を義務付けて違反したら即懲役刑にしますと
言い切れば企業側は従うしかないんだから
政府も生ぬるい事しても無意味だって解ってるだろうに

423 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 17:59:27.73 ID:Kx5heYDr0
オープンにしようがブラックしかないんだから
意味ないじゃんww

424 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 18:00:12.30 ID:5NxnAcxH0
今日のおまゆうスレ

425 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 18:00:32.15 ID:4Wu4VYbN0
なるほど、こういうわけでワタミの会長辞めたのか

426 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 18:01:53.46 ID:hwbyLeNg0
こんなことしたら会社経営なりたたなくなるとこばっかだろ

427 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 18:03:02.80 ID:NDOuUfL50
>>423
物凄く正解w

つか・・・飲食とか学生時代にバイトすれば、どんなモンかなんて判るだろにw
その上で、将来店を出したい奴が修行に行く所で、労働者として入る職種じゃ無いw

428 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 18:17:06.96 ID:sYDwO7db0
ブラックにしかいけないということは自分もブラックなのかもという
自覚はないのかもしれないな。
企業のせいばかりにしているけど結局それだけの利益を会社に
もたらしていないと言うことでしょ?

429 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 18:17:36.43 ID:TwUi8JHxO
サイコパスの名に恥じぬ

430 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 18:20:38.94 ID:obBS6kASO
同じ店舗に同じオーナー従業員 流行らなくなったら店を変え給料未払い起こす 新しい店だから初犯て事で裁かれない 計画倒産な店
オーナー名とかもオープンにした方いいんじゃないか
労基じゃなく法的に実刑にして欲しいわ

431 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 18:21:46.74 ID:qmXprBmj0
離職率が低い会社というのは、従業員満足度が高いという事。
従業員満足度を高める努力をしている会社には、人が集まりやすい(=採用コストが安く済むという対価を得られる)、
そうでない会社はその逆で採用コストを払う。
今はブラックがホワイトの振りをして採用出来てしまう現状では、経営者にとっては従業員の満足度を上げる事に大したメリットがない。

こういう市場原理を導入すれば、ブラック企業には奴隷志願者が集まって、お互いwinwinだと思うわけ。

432 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 18:44:57.73 ID:rjznabJTO
離職率を書いたら介護に奴隷候補が来なくなるではないか。
労基法も介護は特別扱い 介護だから仕方ないでどんな無茶な労働もありなんだから、それを数字に出したら施設は潰れるよ。

433 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 19:00:15.38 ID:Ir6szP1zO
労組が日本人の味方じゃないから無理!

434 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 20:08:45.95 ID:jHTRcSGG0
>>1
オープンにして困るのはお前だがな、バカミ。

435 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 20:10:15.05 ID:lidHFVgz0
http://shimasoku.com/img_box/zetsubou_kanjiru/zetsubou_kanjiru024.jpg

436 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 20:43:06.65 ID:zNKxOdRB0
まずワタミからやるべき

437 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 20:44:09.21 ID:SfQeyoBq0
今年一番笑ったwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

438 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 20:46:16.61 ID:OUr2Z3Pm0
たしかにワタミは自費で客に出す酒買ってるとかHPでオープンにしてたもんなwwwwww

439 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 20:56:14.83 ID:pOc2xrVWO
今年最初の
お前が言うなスレはここですか?

440 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 20:56:56.52 ID:eXr6xjNF0
ワタミが提出する求人票は嘘の塊になるだろうな
企業が自分の会社を正直にかいて求人募集を出すなんてありえないし
絶対にワタミの裏の顔を隠して出すだろ、でもそれじゃあワタミのブラック性が
見えないので、正直に書きましょうよっていうブーメランが起こるわ

441 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 20:58:20.09 ID:400MSurtO
>>1
お前が言うな

442 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 21:00:42.37 ID:oSujuEih0
魂胆みえ見え

443 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 21:01:39.33 ID:VQZLlKp/0
>>6
自分が作ったルールを他人には守らせるが自分には適用されない様にする
それが政治家の醍醐味って奴だろ

444 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 21:17:04.39 ID:PyhUPxuQ0
まず自社の現状をしっかりと知り、少しは世間にブラックと言われないようにして、やるべき改革をやれよ

445 :名無しさん@13周年:2014/01/26(日) 21:31:52.60 ID:VQZLlKp/0
>>444
ブラックじゃねーって言い張ってる奴にそんな事言っても無駄だろw

446 :名無しさん@13周年:2014/01/27(月) 01:40:52.25 ID:FreRwXPp0
>>1
ポーズだけ

結局タイムカード切らせなかったり準備時間を労働時間に含めなかったりみなし残業扱いにするんだろ

ふざけんなよ

447 :名無しさん@13周年:2014/01/27(月) 01:43:13.98 ID:GcQg2HYZO
カイより始めよ

448 :名無しさん@13周年:2014/01/27(月) 01:48:30.16 ID:j2iqy9t20
お前が言うな・オブ・ザ・イヤー にノミネート

449 :名無しさん@13周年:2014/01/27(月) 12:10:13.82 ID:XnG5CxEwi
DVもそうだが、加害者本人に自覚がないのが一番の問題だからな。
自覚があったら、ばれない程度に加減してるはずだし。

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