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【経済】「ブラック企業じゃありません」大阪では認定伸び悩み 国のお墨付き制度 見えぬメリット

1 :アヘ顔ダブルピースφ ★:2013/06/02(日) 00:45:22.07 ID:???0
長時間労働を課して残業代を支払わない、暴言やパワハラを繰り返して退社に追い込む…。
いわゆる「ブラック企業」が問題化するなか、厚生労働省は今年度、若者の雇用や育成に
積極的な中小企業を「若者応援企業」と認定し、求人面で支援する制度を始めた。
いわば国が「ブラック企業ではありません」と“お墨付き”を与える制度だが、
東京都で169社が認定されているのに対し、大阪府は37社と伸び悩んでいる。

「若者応援企業」の認定を受けるには、7つの条件をクリアしなければならない。
新卒者や若者の定着状況、月平均の残業時間、有給休暇の取得実績など
企業側があまり知られたくない情報を公にすることもその1つだ。

ブラック企業は離職率が高く、過酷な残業が課せられるとされる。
認定では、そうした不安を少しでも解消するような条件が定められている。
「安心して働ける企業を見分ける手がかりにしてもらえれば」と厚労省の担当者は話す。

働く側にとっては、企業を選ぶ有力な指標となる制度だが、関西では大阪が37社、
和歌山で7社、兵庫、奈良は3社、京都や滋賀はゼロと伸び悩んでいる。
理由として、企業側のメリットが見えにくいと指摘する声がある。

msn産経ニュースwest 2013.6.1 23:32
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130601/biz13060123430017-n1.htm

>>2以降へ続きます。

2 :アヘ顔ダブルピースφ ★:2013/06/02(日) 00:45:43.66 ID:???0
>>1からの続きです。

「企業や団体をまわってPRしているが、なかなか認定を受けたいという企業が出てこない」。
大阪労働局の担当者はそう話す。

認定を受けた企業には、就職説明会の参加機会を優先的に案内する
▽若者応援企業としてハローワークで紹介する−などの利点があるが、関西の企業からは
「(出したくない)情報を出すわりにメリットがない。助成金が出るのならよいが…」
という反応も多いという。

厚労省の担当者は「金をばらまけばよいというものではない。認定はあくまで良質な企業である印。
企業側にもそうした意識を持ってほしい」と話す。

就職情報サイト「マイナビ」編集長の三上隆次さんは
「普通は公開されていない情報を就活生が見られるという点はよい」と制度を評価する一方、
「企業側にとって、認定を受けることが『ブランド』にならないとうま味がない。
制度の認知度をあげて、企業を多く集めないと、かけ声倒れに終わるのでは」と指摘している。

msn産経ニュースwest 2013.6.1 23:32

3 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 00:47:04.16 ID:zjblNwZj0
ワタブラはどこの会社や

4 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 00:47:27.63 ID:VnTJbezW0
そんなもんで誤魔化さないで、きっちり残業代払えよ

5 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 00:47:36.31 ID:GV/C/ita0
ブラック企業なんてもんは本来存在しない
社員が自分の無能の言い訳に使ってるだけ
会社に雇ってもらえるだけありがたく思えよ

6 :アヘ顔ダブルピースφ ★:2013/06/02(日) 00:47:45.77 ID:???0
すいません、ソースwestじゃなかった

msn産経ニュース 2013.6.1 23:32
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130601/biz13060123430017-n1.htm

7 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 00:48:26.31 ID:gd/q2w9C0
>理由として、企業側のメリットが見えにくいと指摘する声がある。

違うだろ。
関西はブラックばっかりって事だろ(´・ω・`)

8 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 00:48:27.65 ID:9PLIKVBW0
まあ、ハゲじゃないのが、わざわざ
俺はハゲじゃない
なんて言わないよな

9 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 00:49:14.99 ID:DVsx+0zR0
>長時間労働を課して残業代を支払わない
国産大手でも普通にやってるよね

10 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 00:49:29.41 ID:PmBWZ+oQ0
【政治】ワタミ会長・渡辺美樹氏、自民比例で参院選出馬表明★5
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1370096857/

11 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 00:51:36.66 ID:dZnXTUNa0
認定してもらって何か得あるのか?

関西では、まず先にこういう思考になる。

12 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 00:52:14.85 ID:JHqNtCnU0
>>1
>>関西の企業からは「(出したくない)情報を出すわりにメリットがない。助成金が出るのならよいが…」という反応も多いという。

バカか、この企業w
ブラック企業じゃないというお墨付きが、優秀な人間の呼び込みにどれだけ役立つか分かってないのか
それとも本当にブラック企業ばかりなのか

13 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 00:52:30.94 ID:Fr7BQgtz0
毎日終電帰りで家に着くの午前様。

もう10年近くうつ病患ってるし。

でも年収いいからやめない。

14 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 00:52:44.32 ID:Ir32HTqj0
京都はほぼ全てがブラックだからな
マルハンやら佐川やら日本電産やらw
ゼロなのも当然か

15 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 00:53:21.36 ID:l/S1Mdw60
NHKで特集していたが、日本も「企業罰」の法理を取り入れないとどうにもならない。
九条九条とうるさいが、日本国憲法で一番強く縛られているのは私有財産制度に基づく経済自由権。
企業様は絶対という信仰が根強い。

16 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 00:53:39.54 ID:FTnzJRQy0
俺の会社はすっかりホワイト企業になったわ。
世間体っていい圧力だな。

17 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 00:54:06.46 ID:0x3fzd5L0
一応、認定されれば企業のイメージアップにはなるだろう。
まぁ、それがどれくらいのメリットかは解らんが。

18 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 00:54:16.95 ID:xggEfQZk0
しかし横並びが好きな日本では、メリットがよく分からなくても周りが認定受け出すと、こぞって認定をほしがり出す。
結局、制度のはじめは誰も認定を受けていないから興味を示さないだけ。

19 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 00:54:33.28 ID:V5Fmlart0
内定貰った会社が入社させてくれないんだけど、
これって詐欺?

20 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 00:55:17.05 ID:lBwpiZM/0
>>1
開示できない又は開示するデメリットが大きいって言えよ

21 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 00:55:40.24 ID:2iyboo+U0
>>12
同意
こういう思考の奴が人事やら役員やってるからブラック企業が減らないんだろな

22 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 00:55:43.54 ID:h5Nvebjx0
>>13
本当のブラックはそれに加えて給料が低いんだよな

23 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 00:56:38.01 ID:Fw29d+E9O
>>2
>「(出したくない)情報を出すわりにメリットがない。助成金が出るのならよいが…」

てか基準クリアしてるなら出してデメリットはなくね?

24 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 00:57:08.99 ID:61Dnztz70
 
サムスンは架空利益を巨大に見せる時価総額経営そのもので、中身 ( キャッシュ ) のないバブル企業。


サムスンの営業利益が異常に大きいのは、
中計でン兆円投資する生産ラインの減価償却費を、姦酷会計制度では計上しないでいいから。
その分、つまり毎年1兆円近い架空利益が、営業損益ベースでかさ上げされる。

経常損益ベースではグループ会社の利益を技術使用料名目で付け替え集約し、さらに特別損益でも税還付で爆アゲ。

ところが営業キャッシュフロー ( 以下CF ) は、サムスンG全体でも日立単体の半分以下。  ← ★★★ 
これが騒がれてサムスンは数年前からCF計算書の公開をやめ、
設備投資と営業CFをあわせたフリーCFしか公開しなくなった。


なぜサムスンは日本の全電機メーカーの利益を上回るのか? ( プレジデント ) [ 10/06/11 ]
  http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1276230640/
  >減価償却制度なども異なり、日本に比べると韓国企業は有利
サムスン、稼動中の生産設備や竣工済み建物を「 建設中の 」 仮勘定科目とし減価償却費を縮小
  http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2005/10/05/20051005000025.html
売上高8割を占める連結子会社の利益を、連結ベース売上高は2割のサムスン経常利益に、配当や特許使用料で集約
  http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2005/05/18/20050518000055.html
サムスン、過去最高業績というが、実は創業以来最大の赤字 [ 10/14 ]
  http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1255474116/
  > 姜委員長 「 サムスンが過去最高業績というが、為替効果と財政出動効果を引けば、創業以来最大の赤字 」
  >http://www.samsung.com/us/aboutsamsung/ir/ireventpresentations/earningsrelease/downloads/2008/20090123_conference_eng.pdf
  > 去年のQ4は6604億ウォンの税還付

25 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 00:57:26.19 ID:0w90DAlv0
>>12
とんでもなく幼稚で馬鹿が集まるのがブラック企業だからだろ。

26 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 00:58:23.26 ID:MyrE9JnUP
認定をうけていないとブラックです、くらい広まらないと難しいのかな

27 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 00:58:29.92 ID:hBFnmhrUO
>>17
俺はとりあえずブラック服屋やブラック飲み屋を使わないようにしてる。
わずかだが確実に売り上げは下がる。
問題は逸失利益よりサビ残の浮いた金の方が高いなら、不買も何の強制力にもならないということ。

28 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 00:59:02.51 ID:l/S1Mdw60
ブラックの大まかな定義は
・休めない
・帰れない
・貰えない
をすべて満たすところ。過酷労働でも休暇はしっかり確保されていたり、働き詰めでも給料に反映されていればブラックとは言えない。

一発該当要件は「業務内容が違法行為」。これに該当すれば↑の3つなんて無用。

29 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:00:30.45 ID:qFDmCdD70
超優良キーエンスは30代で家が建ち40代で墓が建つ
この認定だと間違いなくブラック

30 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:00:51.12 ID:ECVB+GR50
タイムカード押して仕事させられるだけだし意味ない
当てになるのは四季報の離職率だけ
上場企業以外は運ゲー

31 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:00:52.87 ID:O1siAVex0
>>19 かも?

32 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:01:10.94 ID:zdKVdauf0
関西はブラックばっかりというか出発点がグレーだから
じわじわ黒くなっていく感じ。
完全に黒は組事務所か法律事務所を指す。

33 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:02:29.87 ID:bx1Dpj9u0
>>1
大阪自体が自分の事しか考えないブラック人間の集まりだもの。仕方ない。

34 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:02:56.87 ID:kJP7zcGF0
認定取ってる厚遇の企業しか就業したがらない「ゆとり社員」は
関西圏のモーレツ系企業がお呼びではないのだろ

35 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:03:36.94 ID:DVsx+0zR0
>>33
日本なんて狭いんだから地域差なんか殆ど皆無

36 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:04:03.70 ID:kTALyxpz0
そりゃそうだ
認定なんてまともにやってるのかよって思われてる中で
ブラックじゃな企業がわざわざブラックじゃありませんなんて言ったら
逆に勘ぐられるだろw

37 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:04:42.53 ID:Ir32HTqj0
>>33
京都・奈良・兵庫・滋賀は?w

38 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:04:58.92 ID:hFJVaEYo0
>>1
そ、そりゃ大阪でブラックじゃない企業を探すってのは至難の業だろう。
分かりきった話じゃないか。

39 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:05:33.21 ID:dZnXTUNa0
いろいろみてみたけど、病院系で認定受けているところあるのか。

?くせーな。

40 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:05:49.40 ID:kJP7zcGF0
誰よりも苦労をいとわない社員だけを企業は欲しいんだよ
認定なんてジャマ

41 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:05:56.08 ID:/rijSsKmi
賄賂

42 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:05:59.81 ID:WW9Xg4WC0
ワタミがブラックじゃないなら
もう全部ホワイトじゃん




アホかっての
阿部は本当に腐ってるな

43 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:07:01.82 ID:zZSawqo90
公務員がこんな認定できるわけがない
ブラック企業に利用されるのがオチ

44 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:07:05.75 ID:h5Nvebjx0
>東京都で169社が認定
東京ですらこんだけしか無いんだから
そもそもの話この制度自体知られてないんじゃね?

45 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:07:29.18 ID:zEPhiC3g0
ブラックな人間を出馬させる自民が何いってんの?

46 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:07:35.07 ID:MsUaUj7Y0
心当たりが多すぎて監査も受けられないもんなw

47 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:07:53.45 ID:g8slk5mC0
>>1
へえ、そういう制度が今はあるんだ。
良い制度じゃないか。
ま、どうせ色々誤魔化しできるんだろうがな。

> 理由として、企業側のメリットが見えにくいと指摘する声がある。
要するに、非認定企業に人が集まらないような状況にすれば良いだけじゃん。
行政は、そんな事もできないのかね。

48 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:08:29.52 ID:stgMFS8I0
逆を認定すべきだろ

ブラック企業リスト公開しろ

49 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:08:38.74 ID:61Dnztz70
【悲報】今日韓国のサーバー死んでるから低脳うんこりあんがいないと2chで話題に
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363882047/
2chにチョンの書き込みが多いのは
半島朝鮮人に生まれたのに
日本語必死で覚えて2chで工作やってる時給300円のチョンが異常に多いから

50 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:08:48.79 ID:oZfaw2x+P
こんな認定を欲しがるのはブラック企業だけだという矛盾

51 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:08:55.80 ID:n1mZ3mhe0
関西がブラック企業の巣窟だと実証されただけ

52 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:09:06.29 ID:UmkOo4WH0
てっきりヤクザとかかわりがないからブラックじゃない認定だす制度なのかと思ってたが
そうじゃないのか

53 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:09:16.64 ID:BTaKDAK/0
こんな認定受けたら逆に怪しいと思われるよなw

54 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:09:26.22 ID:PDlOxmo40
派遣で働いてるけど、大手企業で働けて有給も使い放題、トイレも綺麗、時間で帰れる
何よりパワハラがまったくない
快適すぎる為、今さら就職活動する気が失せて困る

55 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:09:32.15 ID:LY8kwLCV0
>>12
ブラック改善する費用とお墨付きの効果が釣り合ってないが正解
優良企業はそもそもこんなのに頼る必要ないんですよ

56 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:09:42.90 ID:UTw58u0g0
わたみのはなし?

57 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:09:50.19 ID:WW9Xg4WC0
ブラックなんか違法なんだ


ワタミなんか欧米なら営業停止で
社員に莫大な慰謝料


で渡辺じゃ刑務所から出てこれない


これが世界で普通

58 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:09:56.62 ID:bX35ffly0
大阪府庁自体がブラック役所だからなw

59 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:10:36.73 ID:nOfUe8fZ0
確かに「うちの社員は毎日定時退社で有給休暇取りまくり」
みたいな認定もらっても会社としてメリット少ないだろ
特に顧客や取引先に対して

60 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:11:32.98 ID:EK9ZKSC4i
>>19
ないていい

61 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:11:32.78 ID:S7Ujk4Tt0
定時で帰らせない企業が多すぎるんだよ
基本的に日本はどこの会社もブラックだと思った方がいい
とはいえうちみたいに強制定時帰社の会社も結構大変だけどな

62 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:12:02.09 ID:2fj2O4aU0
何の専門教育も受けていない高卒のガキを技術者と偽って
客先に紹介してる企業なら、知っている

63 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:12:14.82 ID:PDlOxmo40
中小の不動産屋とか土建屋なんて全部ブラックといっても過言ではないわな
不動産屋だけはもう二度と働かない

64 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:12:22.91 ID:sxNHmsReO
ユニクロとワタミが認定されて欲しい

65 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:13:24.26 ID:dq0s7HfF0
愛社精神を持ち
社旗と社長に最敬礼しましょう

社歌斉唱

社長は社員のことを家族のように深く愛されております!
社員は会社のため命をかけ懸命に働きましょう

月月火水木金金
月月火水木金金
月月火水木金金
月月火水木金金
月月火水木金金

靖国で会おう

おめでとうございます
名誉の過労死でございます

66 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:13:51.62 ID:eaVeUjSx0
>>59
そもそも、ハロワに来るような人材なんていらんしなw

67 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:14:22.12 ID:vMHblmWv0
いや、犯罪として取り締まれよ。

68 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:15:18.94 ID:f1HY0XgxO
>>1
当たり前じゃんw
悪汚坂自体が
原爆で一掃されても当然のブラック地区だからなw

69 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:15:22.23 ID:EK9ZKSC4i
もしこの制度を本気で運用したいなら
まずすべての企業がブラックであるとした上で
認定を受けたらホワイトとする旨を通知し
ブラック企業をリスト化、ネットで閲覧できるようにする

これで制度は動くが利権祭りはじまるよー

70 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:15:57.48 ID:d6I25ijo0
>>5
競争社会は会社がルール守らなかったら成りたたねえから

71 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:16:06.70 ID:WW9Xg4WC0
だいたい、
自殺者世界最高のブラック国家が日本



だから日本の会社なんか全部ブラック
海外では有名だよ


違法行為がデフォルトで日本の会社はクソだって

その中でもキング オブ ブラックが
ワタミとユニクロなわけだろ

72 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:16:50.81 ID:PDlOxmo40
べつに長時間労働が絶対嫌とかじゃなくて、
理不尽なパワハラに毎日8時間以上耐えるのが嫌なんですよね

73 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:17:21.28 ID:pO8Q/ec+0
助成金wwww
このたかり根性からしてブラックなんだよ
いい加減にしろよ

74 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:18:42.60 ID:LY8kwLCV0
>>73
企業は金儲けが一番ですよ
障害者雇用なんかその典型的な例

75 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:19:34.29 ID:+7yW9oP+0
>>55
別にお墨付きのために新たにコストかけないでも
お墨付きの水準を満たしてる企業とそうでない企業があるわけだよ

76 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:19:39.22 ID:eaVeUjSx0
>>70
不要な人材も簡単にクビにできないとかルール自体に不備が多い。
そもそも、5の言うように何でもかんでもブラックブラック言い過ぎ。
71みたいなアホは極端な例だけど
アパレル業界や飲食業界では、ユニクロやワタミなんて
トップクラスの待遇なのにキング オブ ブラックとか言ってる。

世間知らずなのか、子供なのかは知らんけど
とにかく仕事を舐めすぎだな。

77 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:20:52.20 ID:BrqIbjJv0
〇タミ元帥 
「ブ、ブラック(黒)企業だとっ! 黒いとなあ・・・っ!! ・・おのれ!
暗黒企業には、まだ届かぬ、遠いというのかぁッ!!」

ワ○ミ社長「・・・漆黒の闇には・・・
・・・まだとどかぬというのかあっ!!!

(ワ〇ミ代表ダークサイド心理より抜粋)
堕ちてやる・・・堕ちてやるわあぁーーーーーっ!!!!!!
サバタイ派!モンサントTPPばんざーーーいっ!!!っ♪!!!!!
遺伝子組み換え食品やっほうーーー♪ オレは食べんけどな―――っ♪^^}
アメリカ遺伝子組み換え作物食品関連企業グループ
「モンサント社」の脅威の実態!(ロックフェラー傘下企業)
■遺伝子組み換え農作物
モンサントの遺伝子組み換え食品で育った生物は・・
身体は小型化  肝臓と心臓が小型化  免疫が弱い(寿命が短い)
際立って脳が小さい(知能が低い)
この事はスコットランド人研究者のアーバッド・プースタイ博士による
1999年のラットの比較実験により明らかとなった。「人間にも同様の効果をもたらすと考えられる。」
■殺精子コーン
遺伝子組み換えトウモロコシ(GMOトウモロコシ)の別名。精子を殺し、不妊効果をもたらす
「我々の温室は、抗精子抗体を製造するトウモロコシで満杯だ」ーエピサイトCEO ミッチ・ハイン

我々にできることは、遺伝子組み換え食品の危険性を広めモンサントという世界最凶の企業の実体について
情報拡散し、これらを支援する団体や人物は全て悪魔に魂を売ったと捉え、猛烈な批判を浴びせかけることです。
http://www.news-us.jp/article/259982719.html
http://blogs.yahoo.co.jp/tokaiama/1327855.html

78 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:21:24.68 ID:nOfUe8fZ0
こんな認定を喜んで取得するほうがおかしい
普通経営者なら(実際余裕があっても)取引先等に対して「うちはギリギリでやっている」
ということにしたいはず

79 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:21:42.86 ID:nROzkynf0
認定とかあほか
強制的に提出させろ

80 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:21:54.57 ID:QXpG3cW30
要するに認定受けられないブラック企業多すぎなんだよw

81 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:22:23.39 ID:+cJkZYNt0
離職率やらブラックだとわかるデータを公表したくない企業は多い
知り合いの会社は賞与年二回とあるが小さな小さな但し書きで「営業目標達成により」とあり絶っっっ対に達成不可能な目標を立てるから実質ボーナス無しだったりする
こういうインチキをする企業は凄く多い

82 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:22:25.76 ID:6P2sx1JM0
> 滋賀はゼロ
> 滋賀はゼロ
> 滋賀はゼロ
> 滋賀はゼロ
> 滋賀はゼロ
> 滋賀はゼロ

すげー納得したw

83 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:22:56.05 ID:ItjA8Ix50
京都の企業はやばいって昔就職活動してる頃に聞いたな
大阪もなんとなく似たような感じなのか

84 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:22:58.58 ID:0H4Hzsz20
東京でもたった170件・・・
人口比的に対して変わらんのでは

85 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:22:58.62 ID:LUPBLZmr0
ワープア製造機の地方自治体はブラック・・・

86 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:23:33.07 ID:8COHx2sK0
元々ブラックなのが、目に見える形になっただけじゃないかw
中々良い制度だと思うよこれはwww

87 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:23:40.63 ID:PDlOxmo40
介護施設で働いている知人が言ってたけど、申し送りって時間外に書いて出すのが普通なの?
事務仕事も当然仕事の内だよね?なのに残業代出ないの?

88 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:23:58.67 ID:hLeORqdH0
実際にはもうハローワークの求人の99%がブラック企業だってことだな。
普通に優良企業ならトクホ波に企業が群がる精度だぜ。
申請料もいらないしな。認めてもらえればラッキーてなもんだが。

89 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:24:06.19 ID:FbITVj570
そもそも労働基準監督署がまともに機能してりゃこんなのいらんだろ
わざわざ二重にコストかけるようなことして
何かやった気になってるとかふざけんなよ

90 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:24:13.68 ID:eaVeUjSx0
>>78
営業経験があるなら、誰だって気づくことだよな、それ。
こんな認定を考えたのはいかにも公務員だろうって感じだ。

>>81
友人が優秀な人間なら別の会社で活躍すればいい。
そこに居続けるなら、友人はその給料相応の人間ってことだ。
営業なら中途採用なんていくらでもある。

91 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:25:16.67 ID:0J5U4w/S0
離職率・既婚率・平均年齢・労働時間・残業時間

この辺にだいたい現れるなぁ

上司が早く帰って無いなら
基本的に早く帰れない

92 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:25:23.30 ID:uYPTOuSE0
勝手に格付けしちゃえば良いんだよ。
グレーとかダークグレーとか。

93 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:25:54.37 ID:rFCntcQX0
会社のカネを使い込んで社員を見棄てる経営者がこの世のいる限り
ブラック会社との戦いを続けるわ

94 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:26:36.03 ID:pHQqVkERP
ブラック率99%とかだから、ホワイトが見つからないってオチじゃなくて?

95 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:27:16.44 ID:fAQk7tZc0
>>84
産経の東京上げ・関西下げは昔から。

その結果・・・。

【悲報】産経新聞社、地盤の関西で嫌われ部数大幅減。売却へ。

特に関西での部数減(ここ10年で半減)が著しい産経新聞。
保守系で売ってきた癖に韓国側に立って橋下市長の慰安婦発言を叩きまくり、
現在、関西で定期購読者の解約が相次いでいる。

産経新聞・決算期・単体売上高
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/mass/1366982595/375

2004年(平成16年)3月期 131,039百万円
2005年(平成17年)3月期 130,620百万円
2006年(平成18年)3月期 128,725百万円
2007年(平成19年)3月期 122,850百万円
2008年(平成20年)3月期 119,799百万円
2009年(平成21年)3月期 106,654百万円
2010年(平成22年)3月期 *91,244百万円
2011年(平成23年)3月期 *86,030百万円
2012年(平成24年)3月期 *84,557百万円

【メディア】フジ、産経新聞売却を「すき家」のゼンショーに持ちかけていた [13/05/18]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1369491854/

96 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:28:09.93 ID:g4ZUhZSX0
大阪じゃお墨付きをもらう為に健全化したら
即経営危機に陥る企業が多いって事なんだろ

97 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:29:14.24 ID:bsPU/OVg0
ワタミが当選したらお墨付きを自分の所に与えるの目に見えてるからな

98 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:29:32.62 ID:+7yW9oP+0
>>76
業界そのものが比較的ブラックって事で
ユニクロやワタミはその代表格って事で取り上げられやすいだけだろう

相対的な話だから、どっからをブラックと表現するかは
そいつ次第だろう。

99 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:29:51.47 ID:eaVeUjSx0
>>94
99%がブラックならほとんどの人がそういう条件で働いてるってことで
「俺も屁理屈いってないで心を入れ替え就活しよう」とならんもんかね、無職の人は。
これからも仕事をやめた理由、しない理由を社会のせいにし続けるのかね。

100 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:29:59.40 ID:LY8kwLCV0
>>95
ゼンショーのブラック度はガチ

101 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:30:03.95 ID:0J5U4w/S0
残業代とか給料に刷ったお金が行かないなら
また金融市場だけでグルグルやる経済になるんだろ
円安の原因になってるのにいい加減気がつけよ

ブラック企業は経済に悪いから、さっさと潰せ

102 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:30:17.09 ID:g1XeD9gh0
中小企業なんてどこも…

103 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:31:02.78 ID:PDlOxmo40
世の中がまだ週休1日だった頃、やれあそこの会社はブラックだとか、そういう噂話さえ聞かなかったよね
だから労働時間が云々だけの話じゃないんだってば
経営者や責任者のえげつないパワハラが過ぎた結果が今のこれなんだよ
昔も横柄な経営者は大勢居たけど、そこそこ面倒見も良かったのよ

104 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:31:36.55 ID:dZnXTUNa0
>>96
大阪だけでなく日本全国の大多数の企業がそうなっている
日本経済は、9割以上の奴隷がいるから成り立っているんだよ

105 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:31:50.78 ID:+7yW9oP+0
>>78
俺は発注する側だけど
そんなギリギリの会社には危なくて発注したくないね
コンプラ意識低い会社とかは安くても当然避けるし
最近は外注先管理とかもうるさいしな。

106 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:32:07.61 ID:37xHPlfM0
いんじゃねえの?
人が来なくて困るのはブラック会社だし

107 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:32:13.85 ID:SL6xR/aj0
>>87
介護施設職員の俺が答えます
申し送りは一応勤務時間内にする事になっているのでうちの法人では基本的に残業代はでません
だから書くのは勤務時間内にやって間に合わなかった分はサービス残業になります
余程の達人かたまたま暇がある時じゃないと時間内に終わらないね

108 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:32:35.76 ID:Dhx75qCj0
ブラック認定されたら登記上の社名を強制的に
■株式会社◯◯・■
みたいに社名の前か後にブラックの証をつけて変えてしまえばいいんだよ。
大きい会社ほど変更のコストがかかるから
ブラック認定回避に動くと思うぞ。

109 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:32:57.22 ID:pHQqVkERP
>>99
つまり赤信号はみんなで渡れば怖くないっていうか、隣人がやってるからうちも万引きしようっていうか、
そういう精神で行けよって言いたいってことだな?

労働基準法守ってる企業に就きたいってだけだろうに。

110 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:33:48.53 ID:43S9dSYe0
>>105
技術系なら品質も明らかに低下するしね。
IT業界でもブラック企業とホワイト企業の企業があった場合、どっちに発注したいかというと後者だろう

111 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:34:00.24 ID:RVzy8CV50
日本の企業で労働基準法順守してる企業なんか見たことないよ

112 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:34:31.19 ID:LY8kwLCV0
>>111
アホか

113 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:35:17.95 ID:pHQqVkERP
>>111
少なくともうちは守ってるし、常駐先も守ってる。

114 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:35:39.75 ID:cJatCoOe0
>>1
そんなもん、これからの自民党政権でブラック企業は優遇されていくんだから、気に するな!w

解雇自由化法が、限定正社員制と名前を変えて、提出されそうだし
一方、派遣切り捨て法は、再度改正して、もっと酷い内容になることが、アベノミクスの成長戦略とやらで示されたもんなw
庶民をジャンジャン派遣化し奴隷の身分に貶めて、んで、安いバカ中国人やバ韓国人の労働者たくさん入れるんだw
流石『格差社会』の言葉を第一次内閣の時に生み出した安倍チョンだぜw
あーあ、嫌になるな、この国はw

115 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:35:48.93 ID:eaVeUjSx0
>>109
現実問題として、お前の求めるホワイト企業(笑)ってのは
1%しかないってことだとして
それならお前はその1%に入れるように努力してきたか?
またはそれに相応しい能力があるか?まずはそれを冷静に考えてほしい。

「俺は日本中の企業がその1%企業の水準に達するまでは就職しない」
っていうんなら、それはそれでキチガイだけどさw

116 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:35:57.71 ID:F1s+KIRe0
ブラックリスト方式からホワイトリスト方式に変えればよい。

117 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:37:50.14 ID:PDlOxmo40
>>107
サビ残がもう日常って、それってシステム自体がおかしいってことになるよね
シフト組む時、例えば2交代制なら、日勤の人の終業時刻と
夜勤の人の始業時刻、それぞれ最低30分は被るようにするとかしないと
ちゃんとした申し送りとか無理でしょ

118 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:38:14.42 ID:SuLCLdv3P
>>100
産経新聞の記者も、フジのスネかじってるぬるま湯から出て、ゼンショーさんのガチブラック地獄に叩き込まれたら、少しはまともになるんじゃね?

急にブラック企業追放キャンペーン始めたりしてw

119 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:38:45.26 ID:+7yW9oP+0
>>111
うちは銀行だけど、
相当細かいこといわなければ
だいたい守ってる方じゃないかな
サービス残業なんか当局に指摘されたら
上司の進退に関わるから殆どないわ

現在の労基法がバランスとれてるとは思わないけど
基本は「現在のルールは守りましょう」が原則だろ

120 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:39:32.59 ID:ItjA8Ix50
>>105
コンプラもそうだが、
ブラックは本当に優秀な人材はみんな逃げてしまっていなそうだしな

>>111
いや、うちは大企業じゃないがしっかり守ってる
労働時間を過小報告すると怒られる

121 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:39:49.19 ID:pHQqVkERP
>>115
まず、ホワイトが1%しかないってことはないだろう。(>>94で書いたことは俺の本心じゃないぞ。)
実際はどのくらいなんだろうね。この認定制度が完全なものになればわかるんだろうが。

少なくともうちは残業代全部出るし、有給申請が却下されることもない。
育休産休もしっかり取って、復帰してる女性社員いるし。
法律の範囲内はしっかり守ってると思うよ。

122 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:39:49.89 ID:LUPBLZmr0
http://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/h20/h20/html/k3120000.html

現在進行形で労働人口が減ってるからブラック企業は中小企業から死んでいくよ。

123 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:40:25.12 ID:PDlOxmo40
サビ残させなくてもちゃんと利益出している企業が現実にあるんだから、
サビ残が当たり前になっているなんて、経営者の能力が劣っていると言っているようなものでしょ

124 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:41:51.37 ID:ZEOfX4eW0
人件費削ることでしか利益上げられない時点で企業として経営者として終わってる

125 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:41:56.46 ID:dZnXTUNa0
>>87
申し送りは、少し早めに来てする。
なので、その時間はサービスになる。
申し送りで時間かかるとその分だけ仕事に遅れが生じるから
申し送りのスピードアップと正確さは永久の課題だよ。

126 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:43:52.90 ID:eaVeUjSx0
>>121
いい会社じゃないか。どんどん働いて貢献したくなるな。

>>123
業種によるんだよ。経営者と家族がタダ同然で働きまくるような
家族経営の飲食店が普通にある中で生き残るってのは至難の業。
他の人も言ってたけど、ワタミなんて保険もあって残業手当もあって
そういう会社はほんと珍しいんだよ、飲食業界では。

飲食業界のスタンダードを知ってる人間なら
ワタミがどれほど高待遇かよくわかるはずだ。

127 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:44:22.75 ID:dZnXTUNa0
>>111
どの企業も建前は守っていることにしている
が、実際は・・・

128 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:45:45.61 ID:JFrGxmE80
>>126
もっとも適切なつっこみいれてやる

働いてないお前が知ったかぶりするなボケ!

129 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:46:44.88 ID:nOfUe8fZ0
>>105
例えばこれがブラック認定なら当然そういうリスク回避思考になるだろうが
このホワイト認定をあえて取ろうと思うかだ

130 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:46:46.28 ID:0R3AENzK0
なぜ四半世紀も無駄を切り捨ててきたのに不景気なんだろう(´・ω・`)

131 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:47:01.07 ID:PDlOxmo40
>>120
仕事が出来るのにブラック企業をなかなか辞めない人って、
たいていそこの会社や経営者に金借りてるか何か重大な借りがある人ばっかだよ
だから、経営者の一声で違法なことでも何でもするしかないの
違法だってわかってるけど、生きてくためにはしょうがないんだって

132 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:47:36.84 ID:d6I25ijo0
>>99
無職の人が働きだしたら
更に待遇悪くして儲けるだけ
お前はもっと無職に感謝しろよ

133 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:47:38.83 ID:LUPBLZmr0
>>126
飲食業界はホント離職率高いよね…
http://finalrich.com/sos/image/turnover-sum-category-nhk.jpg

134 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:48:19.02 ID:+1WMKQ2X0
>>14
>京都はほぼ全てがブラックだからな
>マルハンやら佐川やら日本電産やらw
>ゼロなのも当然か

京セラも稲盛教という意味ではブラック的だしなあ
任天堂、村田製作所、島津製作所は違うでしょ
堀場製作所はよくわからない

135 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:48:28.62 ID:eaVeUjSx0
>>128
俺自身が大学時代に二年間、居酒屋で働いたし
友人でワタミで働いてる奴もいる。
何で知ったか扱いになるんだ?

>>132
なんでそうなるんだよw

136 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:48:48.92 ID:8AVhZRpf0
良い会社・良い仕事なら休日出勤したくなっちゃうジレンマ

137 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:48:49.67 ID:SL6xR/aj0
>>117
そうだね
日勤夜勤の交代は例えば9時ならどちらも(形式的に)9時ピッタリということになる
もちろん実際はお互いに早出&サビ残にならざるを得ない
そんなのまだいい方でケアホームの買い物とか明らかに仕事なのに時間外にならない
利用者が飲み食いする食材買うのも仕事だし結構大変なんだこれが

138 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:49:51.37 ID:d6I25ijo0
>>135
無職=無能とでも思ってんの?
お前より優秀な人間が安く働いてくれるんだからお前の仕事はなくなるっていってるんだよ

139 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:51:02.43 ID:UGr0MXfW0
>>133
飲食はヘッドオフィスでさえ12時間以上労働が普通だからな

140 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:51:22.98 ID:eaVeUjSx0
>>133
本当はこんなもんじゃないぞ。
板前で半分、飲食業界の経験なしの軽い気持ち出来た奴なら9割はやめる。
それぐらいしんどい業界。

>>138
無職空白期間のやばさがわかってない時点で、十分すぎるぐらいに無能でアホだよ。

141 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:51:58.08 ID:+7yW9oP+0
>>129
ホワイトリストが外注先選定の主要判断項目にはならないだろうけど、
載ってるのを知ってればイメージは左右されるかもね

そういえば民間で「働きがいのある会社ランキング」ってのもあるけど
あれは信憑性うすいわ
でもランクインしたかは名刺にはロゴが入ってた

142 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:52:01.03 ID:d6I25ijo0
>>140
何違う話してんだよ
どんだけ阿呆で無能なんだよお前

143 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:52:40.48 ID:ItjA8Ix50
>>59
これって毎日定時退社で有給とりまくりじゃないと認定出ないものなの?
定時退社出来ないから、有給休暇好きにとれないからブラックってわけではないと思ってる
残業代出るなら残業あっても別にブラックだと思わんし、
有給も冠婚葬祭以外は業務の状況次第でしょ

144 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:53:17.85 ID:PDlOxmo40
ブラックつか、真っ黒な業界ってあるよね
とりあえず飲食と不動産屋はデフォっ
あと何かある?

145 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:53:35.13 ID:UGr0MXfW0
>>135
昔話でブラック企業側に付くとか
労働者側ではないなお前は
ワタミ工作員としか思えんな

146 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:55:58.05 ID:eaVeUjSx0
>>142
優秀、無能ってのはペーパー試験のお勉強で決めるとでも思ってるのか?
学部の選定、就活、そのためのサークル選び、
そういう一つ一つの判断ができず、さらに無職という最悪の状態を「選択」してる
時点で、十分すぎるほど無能なんだよ。

>>145
でた。工作員。
労働者側、って発想がそもそもイタイ。
資本家を倒すぞーとかやりたいのか?この平成の時代にさw

147 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:56:25.28 ID:0J5U4w/S0
人件費ダンピングがビジネスモデルとか
存在価値0だろ

148 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:56:42.18 ID:PDlOxmo40
まあだいたいが中卒でも滑り込める会社ってブラックですよね
下手すると社長自身が鑑別所上がりだったりするよね
産廃業者とか

149 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:57:04.05 ID:d6I25ijo0
平和ボケ日本人程度の仕事なんぞ
中国人がもっと安くこなすわ
中国製品なんぞを安く買ってる時点で同様

150 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:57:08.97 ID:QXpG3cW30
ブラック企業の手先みたいなステマ工作員がいるな
ブラックデビルとでも呼ぶぞw

151 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:58:59.02 ID:eaVeUjSx0
>>148
産廃業者は普通にヤクザやB系のシノギだからな。
一般人で就職しようとするやつなんていないだろw

152 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 01:59:37.75 ID:+7yW9oP+0
そもそも、株式市場に対する情報公開の厳しさに対して
労働市場に対する情報公開の水準は相当低い
公開項目も少ないし、外部監査などのチェックもないから
適度な事も結構書ける

この問題により、労働者は就職先を客観的に比較する事が難しい
結果として社会全体として効率的な労働配分は妨げられる

もっとも、資本市場並みに厳しく情報公開を求めると
資料作成や外部監査で莫大なコストがかかるだろうから
その辺はバランスの問題
最低限、「求人票に明らかな嘘を書くのは企業として超リスク」くらいには
したほうがいい

行政処分も甘いんだよね
本当は胃潰瘍発生率とかも知りたいけどw

153 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:00:25.23 ID:2MTm7DR0O
不手際起こして他人までサビ残に巻き込むのはやめろ

154 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:00:29.66 ID:pHQqVkERP
>>126
飲食なら、飲食ならっていうけど、やっぱりあれだよな。
飲食業界なら「赤信号はみんなで渡れば怖くないっていうか、隣人がやってるからうちも万引きしよう」
がまかり通るってことだもんな。

155 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:01:22.08 ID:ItjA8Ix50
>>129
少なくとも持っててイメージは悪くならないけどな
ネット情報の少ない中小企業なんかからすれば、優秀な新卒が来やすくなるだろうし

156 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:01:40.79 ID:d6I25ijo0
ユニクロの仕事なんぞ小卒レベル
販売・飲食なんぞみんなそんなもん
時給300円がいいところ

俺は優秀だから年収4桁余裕とかいってるやつも
100万で十分になる

157 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:03:29.62 ID:pHQqVkERP
>>143
どんなに残業しても年収1200万円とか出るならそれはブラックとは呼ばないんだよな。

158 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:04:34.53 ID:d6I25ijo0
ユニクロに大卒とかなんのために学校行ったんだよwww
接客用日本語学科でも作れよ
声優みたいにボイトレも組みこめよ

159 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:05:24.61 ID:eaVeUjSx0
>>154
働く人もその辺をわかってる人ばかりだからな。
飲食店で働く人は154さんのようなちゃんとした会社に入るために勉強してきた人じゃなく
高卒とかアホ大学とか、とにかく今まで不真面目に生きてきた人らで
そういう人らでも努力次第で人並みかそれ以上の暮らしができるのが飲食業界。
ワタミなんて平均年収で500万超えるからな。
勤務先によっては経験つんで、後に独立開業もありえる。

勤勉さの重要性に気づかず大人になった人でも
悔い改めて努力すればやり直せる、飲食業界はそういう業界だ。

160 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:05:33.15 ID:BCOxGG3b0
本当のホワイトの仕事は時間内に結果を出すという結果のみの仕事
サビ残は無能が業務時間をゴマ化して数字をつくるという 「会社に対する背信行為」
ブラックは本当の意味で経営者も働いてる人間も無能の集まりなんだよ

161 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:06:03.36 ID:LUPBLZmr0
>>144
所謂
BtoC(小売り、外食、介護等)だったり、
労働集約型のビジネスモデル(病院、IT、建設現場)
サービス業(派遣、IT、タクシー、外食、運輸、旅行、消費者金融)と呼ばれるところはどこも激務だったりブラックだと思う。

162 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:06:16.01 ID:PDlOxmo40
>>151
そうそう、昔はわかりやすかったけど、今はそうでもないから困る

一見、普通のIT関連企業だったり、バスに広告出してる庶民的な感じの不動産だったり
そういうとこの経営者がアレだったりするから、就職して初めて気付いたりする
朝礼で誰彼のペニスがどうのこうのって話するとかどう考えてもまともじゃないでしょ

163 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:06:51.15 ID:CQa/8ojY0
これ、ブラック企業ではありません って認定するよりも

ブラック企業です、っていう認定の方が世のため人のためになるだろ

164 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:08:41.70 ID:zXBJ9KNT0
あれwwww

新人が過労自殺した居酒屋チェーンの社長を議員に擁立してる政府で
ブラック認定とかwwwww
あれはブラックじゃねーんだろ???w

あれがブラックじゃねーならただのヤクザ企業とかしか認定されねーんじゃねw
あいつが議員とか政府の諮問会議とかのメンバーになってるのに
どの面下げてブラックとか言ってるの?wwwww

格差は甘えだの貧乏人は医者かかるなとかwww
政府自体ブラックだろw

165 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:08:42.12 ID:BCOxGG3b0
>>163 参議院選挙でブラック企業の認定条件と企業名リスト公表を盛り込む政党があるらしいな

166 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:09:07.08 ID:d6I25ijo0
>>160
その無能会社が
ましな会社を潰せるんだから
会社に対するどころか
社会に対しての背徳

167 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:10:35.76 ID:eaVeUjSx0
>>162
不動産はヤクザ多いし、チョンコも多い。
小さい規模の不動産屋なんて客としても働き手としても
全く行く価値がない。

>>166
そして、業界トップクラスの待遇で人を雇うユニクロやワタミを
叩き続けてるのがお前ら。

168 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:10:52.41 ID:nIZnkyRI0
>新卒者や若者の定着状況、月平均の残業時間、有給休暇の取得実績

それが強制に繋がるんだよ 辞めさせまいと採用を控え、退職願の不受理など負の要素満載
厚労省がブラック先導してどうする

169 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:11:36.19 ID:ub4oSUbK0
そういえばピンハネ率公開になったんだっけ?

抜け道だらけで、どこも公開していないの?

170 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:12:13.82 ID:jwJaqQMM0
無理は嘘つきの言葉と言い、休ませずに働かせ続け社員が自殺、
店長が営業中に飯を食えるのは、真面目に働いていないからです!
水だけ飲んでろ!

…なんて言っちゃう社長さんが、
自民党公認で出馬します\(^o^)/

171 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:12:25.00 ID:d6I25ijo0
早く給料下げて中国人並みの給料で働けよ無能ども

172 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:14:43.67 ID:PDlOxmo40
なんかもう偏見でしかないんだろうけど、
ゴルフバーに週3とか通って自慢してる中小の社長なんて
そんな会社、全部ブラック認定でいいでしょ
そこからまともな会社をピックアップしてブラック解除してあげた方が手っ取り早いわ

173 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:15:34.71 ID:FTnzJRQy0
有給20日完全消化。
時間外月20時間以下。
それを達成できればインセンティブ。
達成できなければ上司がペナルティ。
仕事が回らなきゃ人増やせ。

うちの会社はびっくりするほどホワイト。
売り上げも利益も右肩上がりだし。

174 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:15:45.73 ID:mt0O3LQZO
ワタミはマジでブラック
大卒採用でもろもろひかれて月16万、ほぼ休みなしって社員が言ってたぞ
飲食業界は度が過ぎるだろ

175 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:15:57.14 ID:eaVeUjSx0
>>170
為せば成る
為さねば成らぬ何事も
成らぬは人の為さぬなりけり

やればできる(可能性があります)
やらなければできません(可能性ゼロです)
できない」というのは、やらないだけなのかもしれません
一生懸命に努力してもできないこともあります。
でも、『為せば成る』の精神でやってみることが大切なのではないでしょうか。
ほとんどの失敗は「いい経験」にできるでしょう。いちばんの失敗は何もしないことかもしれません。

おまえにたりないのは気合だ。

176 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:17:02.27 ID:NJdRqFuc0
飲食はブラックブラックって言われてんだし何でそんな仕事につくんだ?素で疑問だわ
板前みたいな職人志望は別として

177 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:18:34.40 ID:+7yW9oP+0
銀行の給与水準がひかくてき高いのは
インセンティブ目的や能力給とというより、
あまり生活がくるしいと不正をおこなうヤツがでてくるかららしい。

消費者金融からつまんじゃった自行員に対して返済計画支援を
行内に設けてる銀行も多い

1、生活に困ってる
2、仕事にヤリガイガナイ
3、不正のチャンスがある
この条件が揃うと不正に手を染めやすいそうだ

178 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:19:13.61 ID:BQP6fUOg0
ゼロ

179 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:19:26.22 ID:BCOxGG3b0
笑える話だが中国から日本へ留学してきてバイトしてる大学生は
卒業して本国に戻ると中国ではいい仕事に就けるんだそうだ。

それに引き換え日本は団塊世代が大量死亡する年代に日本人が日本で
まともな仕事に就ける世の中になってるかどうかw
多くの優良企業は中韓諸外国がとって変わるんだろうな・・

180 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:19:28.81 ID:MYp+7UaM0
いい年した社会人が深夜の2chで啓蒙活動してるってのも
お前さんが言うところの「最悪の状態を選択してる行為」にあたると思うがね

181 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:20:28.70 ID:SL6xR/aj0
ブラック企業スレにはワタミやユニ黒に今まさに洗脳されてる社員が必ず来るよね
さすが大企業(´・ω・`) 

182 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:20:56.59 ID:FTnzJRQy0
>>177
銀行にローテーションが多い理由も同じ理由。
ついでに長期休暇を強制的にとらせるのもそう。

183 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:21:14.74 ID:eaVeUjSx0
>>176
そりゃ誰だってNTTやトヨタがいいけどさ
そういうのは優秀な人がいくもんで、仕方なく自分のレベルで採用されて
なおかつ給料がいいところを選ぶわけよ。飲食業界は給料だけは結構いいからな。

>>177
単純に銀行が儲かってるってのもあると思う。

>>180
たしかになwコーヒー飲んじゃって目が冴えてるのよw

184 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:21:18.45 ID:yFY+5fxX0
>>1-2
> ▽若者応援企業としてハローワークで紹介する−などの利点があるが、

へー、東京じゃこんなのが企業のメリットになるのかw

185 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:21:28.77 ID:YyB7NtPVP
>>12
離職率や残業時間を知られたくないってやっぱブラックなんじゃないか?w

186 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:22:34.59 ID:PDlOxmo40
飲食業界の奴隷自慢はもうお腹いっぱい!って、そろそろ言ってもいいかな?

187 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:23:19.61 ID:mt0O3LQZO
接客業とサービス業に就職してる人を見ると哀れになるよな
それなら、町工場でネジ作る方が幸せじゃね?

188 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:24:17.33 ID:qw47BnHf0
ある程度以上の企業に社労士を常駐させるようにしろ。
独立性持たせてな。

189 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:25:52.92 ID:MYp+7UaM0
>>188
弁護士余ってんだからそこらへん制度化してみりゃいいのにね

190 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:26:41.78 ID:+7yW9oP+0
今の立場によってブラックと認識する範囲は異なる

俺から見ると、住友系は概ねブラック
「○○不動産」より「○○不動産販売)はブラック
条件金融だけでなく、リテール重視の銀行もブラック
証券会社はブラック
大東建託はブラック
生保正社員は謎
外資系金融フロントは報酬は、いいけどリスキー
リテール販売職はおおむねブラック
自治体映像はかなりホワイト
人材紹介、派遣会社は正社員もブラック

191 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:26:55.68 ID:9Iohz6wM0
>>188
社労士バブルが来るかもな
社労士の勉強しつつ比例は自民には絶対入れないスタイルが王道か

192 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:27:01.60 ID:1gy2qzeA0
東電は何色になるのかねえ。

193 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:28:23.43 ID:eaVeUjSx0
>>187
向き不向きだろうな。
昔工場のバイトやったんだけど、単純労働が苦手ですぐやめた。
居酒屋の仕事は楽しかったけど、人としゃべるのが好きだからだと思う。
コミュニケーションが苦手な人は、接客とか最悪だろうなw

194 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:28:23.60 ID:WRu+r00i0
企業にとってはブラックのほうがメリットってこと?

195 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:28:51.88 ID:ItjA8Ix50
>>174
飲食は売上調整のために自費で食い物かったりってのもあるからな
調理講習、会議に無給で参加させられるし本当に奴隷だよ

196 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:29:04.20 ID:PDlOxmo40
そういや、ブラック企業専門の税理士ってのもいるよね
おまえら、女好きの税理士には注意しろ

197 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:29:16.98 ID:BCOxGG3b0
気合いだ 根性だ言ってる会社はダメだ。もう古い。
これからの時流は 「gmkzでも使いこなさなきゃいけない仕事」
になっていく。そんな中で気合いも根性も意味をなさない。
gmkzを決められた時間内で使いこなし結果を出せ。

198 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:30:10.71 ID:yFY+5fxX0
>>84
認定数じゃなくて認定率で出さなきゃダメだわな。

東京本社の企業数、大阪本社の企業数、さらに言えば、
在京企業総数、在阪企業の総数。

さらにさらに言えば、大企業の比率、中小企業の比率。

誰もがご承知の通り、元々大阪は中小企業の街だし、
政府の東京一極化政策により大阪本社は激減したね。

お上に「ホワイト」企業と認定されることに対するブランド価値ねぇ。

大阪人はそんなの上辺だけの眉唾だと知ってるが、
東京の人はそれを知らないだけなんでないの?

199 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:31:56.59 ID:uYPTOuSE0
クーデターすりゃいいんだよ。

200 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:32:03.91 ID:+7yW9oP+0
>>182
長期休暇っていっても、
管理職で有給連続10日、
非管理職では連続5日だからな
そんな不正発見に役立つと表現するかはは思えんけど
なんせ強制で取らされるから 旅行とかは行きやすいな 

通常の有給20日とは別に体調不良用の特別有給が5日あるのもよい

会社負担の401k なんかも地味にありがたいね

201 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:32:07.15 ID:eaVeUjSx0
>>197
要約すると
「私はゴミクズですが良い待遇で雇ってくれ」ってことですね。

>>198
東京人だと好きそうだもんな、そういう称号がw

202 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:33:27.74 ID:0+rcxOcs0
ブラック認定をしてやればいいだろ

203 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:34:30.70 ID:PDlOxmo40
せめて、経営陣に前科持ちがいるかいないかだけでも公表してくれないかな
それだけでずい分違うと思うんですよ

204 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:35:12.59 ID:HuXntwaV0
> 理由として、企業側のメリットが見えにくいと指摘する声がある。

素直に認定取れませんと言えよブラック企業さんよw

205 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:36:19.15 ID:+7yW9oP+0
>>189
弁護士は社内に3人常駐してるし
取締役にも1名いる

パワハラソウダンマドグチとかまやってるけど
どのくらい役にたってるのだろつ
少なくとも主眼は労働者保護ではなく、
対外文章のドキュメンテーションだからな

206 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:36:41.94 ID:BCOxGG3b0
>>201
団塊世代が甘やかして育てたgmkz達が親になってさらなるgmkzを
育ててるからな。
驚くほど役に立たない。が、それを使って仕事をこなす世の中になるわけだ

まやかしの根性論など何の役にもたたぬ

207 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:39:43.13 ID:+7yW9oP+0
>>198
眉唾だろうが建前だろうが
お墨付き無いよりはあるほうがいいだろ
維持コストが高いなら別だけど。

208 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:39:45.70 ID:eaVeUjSx0
>>206
いつの時代も底辺はクズってのは一緒。ゆとり世代でも優秀な子は普通にいる。
スポーツでも勉強でも、よく出来る人は「努力の仕方」ってのを
身につけてからおとなになってる。

勉強もスポーツも、どっちも出来ない人は、そういうのが抜けてる。
努力の継続、仕事を身につけるための勉強、コミュニケーション、全てがダメ。

無職期間のある人とか、モロにそれ。

209 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:40:54.49 ID:PDlOxmo40
世の中にはブラックのが居心地良いっていう人種もいるよね
喫煙者とかギャンブラーとか、水が合うっていうのかな?
採用する時、そういう人たちだけ雇えば無駄がないのにね
ブラック企業側は何で誰でも彼でもお構いなしに雇っちゃうの?
どうせ辞めるから無駄になるだけなのに馬鹿なの?

210 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:41:37.89 ID:MYp+7UaM0
>>205
これまでの常駐や顧問としてではなく社労士の職域としてって意味でね
実際問題、債務整理バブルが完全に下火になったいまとなっては
簡裁訴訟の対象として非正規労働の軋轢が狙われてくんじゃないかな

211 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:41:59.73 ID:uYPTOuSE0
勤務実態を申告できない時点でアウトでしよ。

212 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:42:51.32 ID:PWZNW/2z0
ブラック企業で片付けるな。
違法行為なんだから労働監督署が罰金払わせるペナルティー儲けろ

213 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:43:10.16 ID:eaVeUjSx0
>>209
書類と面接で分かることなんてわずかなもん。雇ってみんとわからん。
合わない人はやめていくし、合う人は残ってくれる。そういうもんだ。

214 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:44:14.15 ID:zCQFS20A0
認定されたくないんじゃなくてブラックだからオープンにできないんだろw
どれだけブラック企業が多いかが明るみに出て良かったな
それだけでも十分意味がある制度だ

215 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:44:59.75 ID:yFY+5fxX0
>>207
> お墨付き無いよりはあるほうがいいだろ

うん、そうだね。当然だ。

だがそれをありがたがって、殊更にXXには認定企業が少ない、ブラックだらけww

とかイキガって一席ぶってるような連中が、
労働環境について偉そうな事を言えるだけの能力を持ちあわせているんだろうか?

俺は大いに疑問に思っているよ。

>>212
それに尽きるね。
不当労働行為がまかり通ってる状況で、こんなバカが好きそうな建前論やっても無駄。

216 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:46:01.33 ID:d6I25ijo0
俺は時給300円の週休三日の仕事でいいから
周りの奴らにもルール守らせろよ
俺の仕事をとるんじゃねえよ

217 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:46:22.04 ID:0J5U4w/S0
>>171
もう中国人の方が所得高いよ
吉原の高級店に女を買いに来てる

2chネラーはネット動画でシコシコ

218 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:47:01.41 ID:eaVeUjSx0
>>216
どんな仕事でも勤まらなさそうだな、おまえw

219 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:48:13.17 ID:d6I25ijo0
>>217
俺は3000円のjkのほうがいい

220 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:50:09.37 ID:PDlOxmo40
>>213
元ヤン、チンピラ、前科持ち これでおKなのに、
見るからに話も合わなそうな大人しい一般人雇っちゃう意味がわからない
空気もおかしくするし、どうせ辞めちゃうって考えればわかるはずなんだよ
そんなの雇わないで気の合いそうな不良同士、仲良く仕事すればいいと思うんだよね

221 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:51:00.63 ID:LpP0tWxr0
>>12
ブラック企業ばかりなんです

222 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:51:51.73 ID:eaVeUjSx0
>>220
色んな人が来るのが会社ってもんだ。
そういう人が定着して頑張ってくれることだってあるし
そもそも元ヤンみたいな人だって、就活の時はちゃんとしてくるよw

223 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:52:58.36 ID:MYp+7UaM0
>>220
脱オタしたオタクが、現役オタクを必死に叩くのと同じだろ

224 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:53:09.14 ID:0J5U4w/S0
2ch脳は日本人の給料が下がって中国人と同じ所得になると思ってるが

現実は中国人の所得が騰がって、日本人の所得に追いついた

理由は簡単、日本だけ所得が下がって
他の国は給料が騰がってるから

そしてこの円安で更に縮まった

225 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:57:36.97 ID:hWcAzQkqO
コピペ
かっぱ寿司の地下では、捕まった河童たちが
泣きながら寿司を作る仕事をさせられている。
河童たちの給料は1日1本のキュウリだけ。
かっぱ寿司の正社員は、河童たちが逃げたりサボったりしないよう
いつも監視している。恐怖心を植え付けるため、時々無意味に
電気ショックを与えたりする。
河童のほとんどは子供で、「お父さん、お母さんに会いたいよう」と
いつも泣いている。睡眠時間もほとんど与えられず、
逆らうとキュウリを減らされる。

こうして人件費を大幅に抑えることで、かっぱ寿司は
安くて美味しいお寿司をみなさんに提供できるのです。
`,;⊂⊃;,、
(∩・∀・)
 (#⊂ )】
  `J`J   

226 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:58:36.76 ID:0R13NfSJ0
スレ立てて、従業員に2chに書かせればいいと思うよ。
公務員みたいな、ホワイト体質な企業でありながら、
文句言う奴は、誰かが指摘してくれるよ。

227 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 02:59:01.57 ID:d6I25ijo0
中国の方が所得高いなら
優秀な人間は中国で働くから問題ない
その方が助かる
どんどん侵略してこい

228 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 03:05:37.22 ID:qsrfKI7C0
>>225
(´;ω;`)ウッ…ッカワイソス

229 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 03:26:03.03 ID:1X+YGlCr0
× ブラック企業
○ 違法企業

230 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 03:35:15.29 ID:ub4oSUbK0
ブラック企業=自民党支持

231 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 04:07:16.95 ID:8ykHFgQyO
ブラックでないと明らかになれば
良好な就労条件を求めて広く人材が集まる
優秀な社員を採りやすくなるぞ
他よりまともか、少なくとも標準的な環境なら
そもそも「出したくない情報」にあたらないはずだ
メリットが無いって何だ
メリットを享受する資格がないだけだろ

232 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 04:08:17.35 ID:9A15qAag0
そもそもブラック企業がそのまま存続してしまう状況を変えないと
明らかに法律違反してるんだから

233 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 04:21:01.43 ID:2OJ/+DuQ0
ブラックじゃない企業には、自分で調べる能力や元々の運などがあって社員になれるから有能な人物が集まる

ブラックじゃないことを公表すれば自力では辿り着けないクズが大量に集まってくるだけで企業にとっては何の利点もない

234 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 04:24:35.26 ID:yzAQab7SP
>>111
ウチは守ってるし取引先も守ってるわ世間知らずめ

235 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 04:35:22.44 ID:ROQNnp4R0
ワタミでサービス残業後寝ずにすき家でバイト、もとい、請負
これぞ勝ち組の人生

236 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 04:45:34.27 ID:uc5eI7Cu0
うちもブラックだな
残業代とかはでるけど、年休とか代休の類が一切ない

237 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 05:11:38.45 ID:JzkwSyh3i
年間休日96日(うち86日は休日出勤)
つまり年間で本当に休める日は10日
休日出勤は6〜7時間程度の勤務だが
休日出勤手当は最高3時間分の3000円まで
通常の出勤日は5時〜16時半ただし全員残業
残業代は定時から30分は休憩時間とし無給
そして30分単位でしかつかない
月に一度残業の報告すると上司に書き直しさせられる

ブラックでしょうか?

238 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 05:12:38.77 ID:JzkwSyh3i
ちなみに5時出社21時退社当たり前

239 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 05:43:45.49 ID:DG0+EpEp0
クロ(ブラック)ジャナーイwwクロジャナーイwwクロジャナーーーーイwwww

240 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 05:54:49.37 ID:jRxot76P0
給料が1年遅れ

241 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 05:55:19.94 ID:CnZjCMEG0
募集掛けるときに、
直近10人の、退職までの在籍期間の公開を義務付けろ。

242 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 05:58:23.13 ID:DcgwzIKT0
スマホのアプリでブラック企業がマップに表示されるの作って

243 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 05:59:25.62 ID:+kUTF/Kb0
有給は積極的に使えるか否かで幸福度が断然変わってくる

244 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 06:00:37.58 ID:nNkmp95T0
>厚生労働省は今年度、若者の雇用や育成に 積極的な中小企業を「若者応援企業」と認定し、求人面で支援する制度を始めた。

天下り法人の名称を報じろよ。

245 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 06:01:50.48 ID:gnPy2vD4O
スーパーだがブラック
ていうか 凄まじいブラック
社員もパートも申請すりゃあ残業代はでるから珍しいのかもしれんが
まぁそれでもサビ残あるが

休日出勤はパートでもあるし
パートでも休みに市外に出されるし
先月だけでパート8人辞めたしw
気持ちの問題だろうな

246 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 06:05:19.79 ID:XGBlDZRdP
「ブラック企業ではありません」と“お墨付き”認定企業全社名公開

ワタミ
ユニクロ
くら寿司

上記以外全部。

247 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 06:18:17.74 ID:ltXA8gGN0
>>208
勉強やスポーツのエリート経験者でも、無職期間がある人なんて山ほどいる

248 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 06:20:59.81 ID:r5jI3ugZ0
>>12
中小企業が欲しいのは、そこそこ出来る人間であって
優秀な人間が欲しいわけじゃない罠

249 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 06:25:42.12 ID:clDpk4y20
こうなったら社畜になれないブラック社員名寄せも作ればいいじゃない

250 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 06:25:43.92 ID:u16qsyDk0
>>248
そこそこできる人間五人とそいつら五人分の仕事を一人でするやつ(単純に効率が五倍のやつ)
のどっちが良いと思う?
断然後者だろ。多少給料泊をつけても人間五人分よりは安い。その分の給料を新たな人員に割けばいいだけ。

251 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 06:29:15.94 ID:NZPOUwp50
>250

一人で成果を上げられる職種限定の話しだね、それ。

252 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 06:29:24.67 ID:5h3On8fuO
>>220
バカだけ集めても派閥ができて仕事に支障でるかんな。
不良漫画読んでみろ、大人になってもそのまんまだから。

うまい事バカをまとめるためには生贄がいる。
つまり、マジメ君。
肌の色が違う奴を投入して、バカ集団のガス抜きに使う。

253 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 06:30:09.56 ID:Zf3TCV050
正直者が多い
大阪の企業
 

254 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 06:30:51.11 ID:cWZ2wqXq0
【今野晴貴】新左翼カルト・NPO法人POSSEに注意!【ブラック企業】
http://matome.naver.jp/odai/2136367280864865401

【若者の労働問題に取り組む団体】の皮を被った京大政経研グループのセクトです。
オルグされる前に逃げよう!

255 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 06:34:02.36 ID:bnC+v7IC0
ブラック企業を選んできたのは日本国民であることを忘れてはいけない
日本国民こそがブラックの源泉であることを

256 :245:2013/06/02(日) 06:40:21.90 ID:gnPy2vD4O
と思ったが そんなブラックじゃないかも
休みは 会社の会議あれば減らされてしまうが
忙しい時以外は 18時には帰れるし
朝は6時だから9時間くらいだし
給料は仕事に合わせてちゃんとあるから
むしろホワイトか…………

いやブラックだわ

257 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 06:46:00.22 ID:NZPOUwp50
ブラックかどうかなんて、部署によるし、上司にもよる。
従業員300人程度の中小企業(海外展開あり)だけど、自分が居る部署は
ホワイト。上司は仕事好きで休日出勤もするが、部下にはそれを求めない。
中間管理職の自分も部下の予定を組む時には、部下に休みの予定を先に聞く。
でも他部署は激務でサビ残も当たり前で上司に文句も言わないw

258 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 06:46:53.85 ID:axjFeGHV0
>東京都で169社が認定されているのに対し、大阪府は37社と伸び悩んでいる。

大阪本社の会社数が東京に比べて少ないのは当たり前だろw

259 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 07:15:32.98 ID:OnoVNDkA0
超ブラックです
自宅警備ですが

260 :名無しさん@釣れますか?:2013/06/02(日) 07:31:13.00 ID:vi58FBnf0
逆にブラック企業には重税課したらどうだろうか

261 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 07:33:56.35 ID:ItjA8Ix50
>>257
まあ、そうだな
うちも会社全体ではブラックではないが、
お局に支配されていてあまり評判よくない部署とかあるし
ただ、少なくとも勤務管理しっかりつけてるかとか冠婚葬祭休めるかとかっていうような
情報だけでもわかれば就活する側にとっては大きな判断基準になるな

262 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 07:34:34.94 ID:9lxZsa7V0
>就職情報サイト「マイナビ」編集長の三上隆次さんは
>「普通は公開されていない情報を就活生が見られるという点はよい」と制度を評価する一方

マイナビ本社で、で就活生をくどいてAV出演させる撮影が行われたことは決して忘れない
あのころツイッターがあればもっと祭りになってただろうなー

263 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 07:40:03.01 ID:eDUSw+jT0
メリットがないと思うんなら無視すりゃいいだけです
そんな認定受けなくても求職者がわんさかくる優良企業なんでしょう

264 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 07:44:42.56 ID:Y0srN80O0
ブラック企業を手早く潰すなら不買のみならず

一番下の従業員がゼロになるくらい大量に辞めること
何よりも新卒・中途をその会社に絶対入れさせないこと

土台が崩れれば自然と上も崩れる

265 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 07:50:47.87 ID:479Q8X0v0
>>250
中小企業の多くはオーナー企業。
息子より数段優秀な人が来てもらっては困るという実情を知らないのか。
少し優秀なくらいは、逆にありがたいけど。
もちろん、持ち株から来る発言権で何の問題もなく息子を社長にできるが、
従業員はちゃんと見てるから、朝礼で社長が何を言っても聞いてもらえなくなる。
従業員のモラル低下に直結するよ。

266 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 07:51:50.35 ID:vJj6LbeV0
黒だらけw

267 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 08:18:14.42 ID:VcjtMOxn0
韓西はブラックしかないからな
毎日人がどれほど理不尽に殺されていってるか

少しは東京のクリーンさを見習えよ

268 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 08:35:10.68 ID:XKwb+SYqP
>>260
お上からすれば企業はブラックであればあるほど良い会社

269 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 08:38:52.07 ID:tQyAWl2S0
>>1
宮城もひどいぞ

270 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 09:57:34.41 ID:36ZK5G8YT
なんぞ

271 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 10:09:17.42 ID:5h3On8fuO
法律なんざ守ったら儲かりまへんのや

銭に汚い大阪だとこんなんばっかだろ。。

272 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 10:11:07.59 ID:faipkoX80
お墨付きメヌエット

273 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 10:12:48.31 ID:6nyTwkzC0
そりゃブラック企業だと自覚してるんだから
調査なんか受けるわけないわなw

「受けないと国からブラック認定されたと言ってるようなもんですよ?」
て風潮を作ればいい

もしくはいっそ調査を強制的にやれw

274 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 10:33:28.86 ID:DcxliiRq0
滋賀県はゼロ

やっぱり!

275 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 10:36:30.20 ID:G/iabwAY0
企業側のメリットw
今回は関係ないし。
関西じゃそれだけ労働基準監督署が仕事
してなかったと言うことか。

276 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 10:37:34.56 ID:ItjA8Ix50
>>233
企業がブラックかどうかわかるから優秀な学生ってのは違うと思うな
優秀じゃない奴に限って企業の情報を熱心に調べてたりするし
優秀だけど、あまり深く情報を調べないって奴も中にはいる

277 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 10:39:05.24 ID:dBcscBUF0
エヌティティシステム開発が登録されてる時点でこんな制度は嘘っぱちって分かるわ。
http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/osaka-roudoukyoku/H25/wakamono/ouenkigyousengen/prs/0037.pdf

278 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 10:40:10.80 ID:kGhDGrME0
ワタミの渡辺美樹会長はかつてテレビ番組でこう発言。
「やめさせないんです。鼻血を出そうがぶっ倒れようが、とにかく1週間全力でやらせる」。
社員を過労死させても御構い無し。自民党とブラック企業のトップが目指す社会。
税金払う為にとにかく働け。社会福祉に頼るなという社会。
https://twitter.com/ykabasawa/status/340704871189725184

東京都町田市。昨夜に続き、米軍機騒音が半端じゃない。ひっきりなしに飛んでいるのは、
いったい何なのか。くり返すが、米本国では市街地上空はとんではいけない。
とっとと、本国におかえりいただきたい(アメリカ人も迷惑か)
https://twitter.com/u1_ikegawa/status/339661336696979456

279 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 10:45:47.87 ID:B+1fqqes0
効果を謳うために厚労省が東京都で集中的に“営業”しているか、もしくは東京都では既に何か先行する施策を行なっていてそれをスライドさせたんじゃないの?
各県労働局HPでは、神奈川県や千葉県はまだ発表に至らぬみたいで、埼玉県では12社。
愛知県では28社、静岡県は12社、福岡県は12社、広島県は5社。

280 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 10:50:30.46 ID:S6Ri2Erp0
>>1
S&Pかムーディーズに頼んで格付けしてもらえばよいのでは?

281 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 10:56:33.08 ID:S6Ri2Erp0
>>1
出したくない=限りなくグレーなのだから、出さない企業=限りなくグレーの企業に認定すればいいのは?

282 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 11:02:19.11 ID:H6C2oartO
>>1
併せてブラック企業認定もすれば良いのに

283 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 11:23:19.07 ID:m00FgALo0
機密情報じゃあるまいし
問題のない情報ならさっさとだせばいい

284 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 11:29:49.31 ID:3l0BTIJL0
これってブラック隠しじゃないのか

某県の一覧を見たら介護なんかある・・・・・・・

285 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 11:29:49.59 ID:F1s+KIRe0
7項目なら☆数でもいいかもな。

286 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 11:33:37.33 ID:tNkcF/gY0
2013年卒 大卒採用計画数12%増
http://www.breaking.jp/breakingnews/archives/2012/03/19/entry1835.html
14年春卒の採用者数、増加の見通し 大学・院生
http://www.asahi.com/job/news/TKY201212190954.html

http://matome.naver.jp/odai/2135848105854212201

◆「大手、中小を問わず若者の就職口は減り続けている」はウソ!
経済成長の鈍化を受け、近年、主要大手企業は採用を控えているか? 答えは否。
主要企業の大学新規卒業者採用予定数は、景気変動により上下動こそするが、減少はしていない
('80年代後半を下回ったのは、'00年の一度きり)。少子高齢化により、1学年当たりの出生数は
第二次ベビーブーマー世代と比べて、現在の20代は4割近く減っている。にもかかわらず、
大手企業の採用数は減っていないということを考えれば、「大手に入れる」確率はむしろ高くなったといえよう

1973年 出生数 2,091,983
1993年 出生数 1,188,282
2011年 出生数 1,050,698

「「若者はかわいそう」論のウソ データで暴く「雇用不安」の正体」 : 疑似科学ニュース
http://nebula3.asks.jp/28232.html
若年層(15〜24歳)の雇用者の半分が非正規社員であるという点についても、
そのさらに半分は在学生すなわち学生のアルバイトである点が故意に隠されているという。
1980年代に比べて大学生は6割近く増加しているので、アルバイト学生も当然増えるわけだ。

287 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 11:37:50.80 ID:tNkcF/gY0
氷河期世代が20代の時は、20代が大人扱いされたんだが
ゆとり世代が20代の今は、何故か20代は子ども扱いされる。

聞いたことあるでしょ?
『今の「子」はかわいそう』とかなんとか

氷河期世代が20代の頃、
1999年にはパラサイトシングル
2004年にはニートという若者叩き語が次々出てきて、自己責任一辺倒のメディアの論調、社会風潮。

2000年代後半になると急に不自然に「今の若者はかわいそう」ステマ工作一本槍になった。
この「今の若者」に氷河期世代は含まない。

2000年前後の若者への言葉で、
「若者は不良債権」とまで言われたしな。当時の銀行の不良債権問題を絡めてね。

そんなのに加えて、氷河期当時のニュースで、
保険会社だかの就職説明会場で担当官が
「今年は短大生の採用はないので退室してください」って言って、
1/5くらいの女の子が下向いて退席していく映像流れてたわ。
別にカメラの前でやらなくてもいいのにって今でも覚えてる。
今だったらネットdeリンチが得意のゆとりに炎上させられて
祭りになってただろうな。

288 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 11:39:45.02 ID:mdnPm4Hu0
厚労省が、労基法をきちんと守らせると共に、労働者が訴えやすい環境整備を進めれば良いだけ。
本来すべき仕事をせずに、受け狙いの誤魔化しをしている。
税金泥棒厚労省。

289 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 11:54:14.47 ID:KorVEBvw0
まあ、あまりやると退職妨害とかタイムカード外の労働とか招くかもしれんな。

290 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 12:00:49.86 ID:oAu1R81/0
残業制度自体をなくせばいい又はなくしたほうが効率がいいようにすればいい
時間を越えて勤務しなければならない場合は規定給料の10倍を支払う等
守らない場合は相当に強い罰則規定又は廃業

それなら臨時雇用として残業を代理として請け負ったりシフトを短時間にする雇用も生まれる
但し、業務内容や業種においては残業が全く0では生命に関わる場合もあるのでそれは省が判断して規定すればいい

291 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 12:01:59.62 ID:OYqJYfUvT
へー

292 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 12:05:14.68 ID:Fm79oRPF0
第二民主党気取りの第二自民党である遺臣どもに都合の悪い企業はこ
うやってブラック企業のレッテルを貼りやがるのか
何が既得権益だ既得権益に与れやがれねえから新規権益を作ろうとし
てやがるだけじゃねえか

293 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 12:09:16.67 ID:aDiguEWYP
ハローワークで離職率を公表すれば、済む話では?

294 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 12:13:07.81 ID:fqusMZXuO
メリットはあるだろ
人くるだろうし
人じゃなくて奴隷が欲しいんだろうけどさ

295 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 12:18:17.00 ID:mdnPm4Hu0
在職期間、離職率は有効な判断基準だね。
有給消化率や残業については良し悪し分かれる。
無きゃ困る場合も有るし、働き詰めでも満足度の高い仕事は有る。

なんせ、労基法をきちんと守らせること。
問題がある場合、労働者がそれを訴えやすい環境が整備されている事。
これをすべきなんだよ。

受け狙いのパフォーマンスで仕事してる振り。
税金泥棒厚労省。

296 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 12:38:35.77 ID:06oA+1k20
残業だけじゃなくて時間が全てを含めろ

297 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 12:46:22.89 ID:KYSQVtO20
ブラックじゃあ〜りません 部落企業デス

298 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 12:47:54.89 ID:mdnPm4Hu0
手帳だ!
手帳を作って配布すべきなんだよ!

ブラック企業に就職すると、短期で離職する事になったり、場合によっては健康被害を受ける事もある。
なのに、それを知らずに兎に角就職を、と考えて、みんな失敗している。
ブラック企業手帳を作って配布しよう!

一方で、短期でもなんでも取り敢えず就職する様に指導する方針、なんてのも発表しちゃってるけど、話題のナマポ削減に乗ってるから、まあ良いよね!

299 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 12:48:47.64 ID:F1s+KIRe0
全部まとめてじゃなくて項目ごとから始めるほうがいいだろうな。
数値判断だと規模で変わってくるし。

認定数で褒めてやったほうが広まる。
なんか起きたらリセットでもいいし。

300 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 12:53:19.14 ID:x7K6wZAQ0
高卒が何割いるか明示すればよい。
高卒が居るということは、それだけブラックになりやすい。
労働条件の劣化は高卒比率と相関関係があるので、高卒の存在をつまびらかにすればよい。
高卒は底辺であることを認識する必要がある。

301 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 12:57:26.50 ID:vApsJscz0
>>300
平均勤続年数だろ。
ボロ会社ほど平均勤続年数は短く、平均年齢も若い。
大阪の企業(特にIT企業)はそんなのばっかし。

302 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 13:00:56.66 ID:KZjQZeEh0
何社か経験して今いる会社はぬるいなと思ってても
完全には労働基準法守ってないらしい。
完全に基準に沿ってる会社なんてないだろうな。

>>301
それでもJASDAQ上場出来るから大阪なら普通かなと。w

303 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 13:02:39.25 ID:d32OcYnD0
本物と甘えを区別するためにはブラックの定義を決めてブラック認定をしないと無意味。
そして「法人責任」が問える法律もないとダメ。

304 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 13:04:40.26 ID:mdnPm4Hu0
そうだ!
ホワイト企業審査センターを作ろう!

日雇い派遣労働者集めて、書類の審査をさせるんだ。

審査基準値や精度なんて、真面目に取り組んだらうまく行かないことなんて、みんな分かってる。
特に、他省庁のお役所仲間はその点についてはツーカーだし、政治家なんて人気と金が入ると言ってやればいくらでも旗振るし。
兎に角、センター立ち上げて予算とって、あとは有耶無耶でOK!

この辺り、年金事業でのノウハウ使えるし、厚労省と労働省を合併した効果出てるよね!

305 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 13:08:22.45 ID:PWZNW/2z0
>東京都で169社が認定されているのに対し、大阪府は37社と伸び悩んでいる。

大阪本社の会社数が東京に比べて少ないのは当たり前だろw

306 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 13:24:12.76 ID:lLpc6SFO0
>>1
>京都や滋賀はゼロと伸び悩んでいる

京都の中小なんて村社会だろうな、同族なら尚更。
定時退社や有給に問題なくても、京都人自体に問題有りw
他人のプライベートを聞けばそれを陰口でヘラヘラほくそ笑んで信頼関係築く人種の集まり。
まともな人はそれに気づいて辞めていくw

307 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 13:26:14.29 ID:mdnPm4Hu0
1
学卒求人など、若者対象のいわゆる正社員求人をハローワークに提出すること
>意味なし。

2
「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること
>意味なし。

3
右の就職関連情報を開示していること
・ 社内教育、キャリアアップ制度等
・ 過去3年度分の新卒者の採用実績及び定着状況
・ 過去3年度分の新卒者以外の正規雇用労働者(35歳未満)の採用実績と定着状況 ・ 前年度の有給休暇および育児休業の実績
・ 前年度の所定外労働時間(月平均)の実績
>情報開示すりゃ良いの?まあ、基準を決めて認定なんていうと、仕事が増えるし、クレームも付くから税金の無駄遣いになるもんね。厚労省グッジョブ!

4
労働関係法令違反を行っていないこと
>限りなく黒に近いグレーでもOK。その為の助言を行う社労士を作った成果が現れている。厚労省、グッジョブ!

5
事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていなこと
>ブラック企業って、なんでも「自己都合退職」ってさせるんだよね。厚労省のお役人様はそんな事知らない事にしても大丈夫だもんね!

6
新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと
>試用期間だけ安く使ってから切るから問題無し。登録数が増えるね!

7
助成金の不支給措置を受けていないこと

>不支給措置を決めるのは労働局(厚労省)だもんね!

308 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 13:49:32.20 ID:1sz0Karl0
根本的な問題は「出したくない情報」を堂々公開できる
本当にブラックじゃない企業の絶対数が少ないことって誰でも知ってる

厚労省はそのおおもとは全く改善しようとしないくせに
いい会社だけをあつめて優遇することで全体への効果を機体したんだろうが
今ブラックである現状に困ってない会社がそれにのせられるわけもなし

無駄な認定事業やるくらいなら、いま法律違反の企業を撲滅させろよ

309 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 13:54:12.71 ID:dEiIG7400
お墨付きってことは墨で黒く塗られたブラック企業

310 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 14:04:51.30 ID:PjUgMRhD0
>>265
しかし後継者の息子より能力が高い奴は本当に少ない

311 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 14:09:20.33 ID:mdnPm4Hu0
「7つの条件」、1と2はお約束としても、5、6はあり得ないよなあ。

事業主都合ってことでの退職を認めるのは、むしろ良い企業だよ。

内定取消だって、理由による。ブラックの場合は使い捨てが前提だから、内定どころか即決が多いだろ。

なんつうか、学生が聞きかじりと思い込みで作った様な条件。
見事なお役所仕事。

この事業で幾ら使うんだ?
ああ、調べる気にもならない。

312 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 14:26:32.46 ID:2JOf2vdhO
認定受けてない企業は全てブラックで良いじゃん
どうせ中小企業なんかを就職先に選ぶ人間にロクなのいないよ
企業がブラックなら就職するのはDQN。クズ同士、仲良くやれよ

313 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 14:57:09.25 ID:/N4eiX1u0
日本地獄巡り
地獄六道を現世の日本に置き換えてみると
地獄道・大分県 別府温泉は地獄道そのもの?
餓鬼道・大阪府 大阪市某所は餓鬼の溜まり場
畜生道・京都府 本能の赴くまま生きているのは畜生そのもの
修羅道・福岡県 戦いが絶え間なく続くところ。まさしく福岡県そのもの
人間道・滋賀県 いじめなど人の(ry
天上道・東京都 衰えの苦しみを知る所。

地獄六道に当てはめると関西がやたら多く感じる

314 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 14:59:33.47 ID:E37WbtAu0
今務めてる会社、ハロワ求人で応募して入ったんだけど
入った当初は残業代付いたけど、今はまったく付かない(残業した分は全部サビ残)
まぁ実際に残業してるのは月10時間もいかないから少ない方かもしれないけど

315 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 15:08:47.96 ID:wqYc2pzr0
大阪自体がブラックだろw

316 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 15:14:32.10 ID:panNkveB0
大阪はブラック(部落)

317 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 15:17:27.09 ID:R31F5VnL0
社員を使い捨てにしてるほうが儲かるってことだろ

318 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 15:22:13.81 ID:bRnW307X0
求人を出す全ての企業にこれらの情報公開させること義務付ければいい話

319 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 15:25:08.35 ID:Y8SkNnkO0
普通に摘発しろよ。
法律違反なんだから。
どこまで企業に優しいんだこの国は。

320 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 15:34:31.97 ID:UZSe8gOm0
残業代をまともに支払ってないっていうのは
その残業代にかかるはずだった税金を支払っていないってことで
労基なんかより会社が恐れる税務署が抜き打ち訪問すればいい
労基にもマルサ並みの権限を与えて(自分が知らないだけですでにあるのかも?)
ガンガン取り締まってやればいい

321 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 15:35:32.43 ID:mf9hqHoJ0
認定受けなかったら増税にすればいいだけやん

322 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 15:57:35.58 ID:opgIMUyF0
そりゃリストに載ったら、真っ先に取引先から切られるからな。
全社がブラックなら地元の人間はそこで働くのが普通になる。
そこにホワイト企業なんかが来られたら都合が悪い。

323 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 16:53:30.73 ID:0Ihr1bYdO
マスゴミどもがうつ病をプロパガンダしてたときは中立装って他人の粗探しと曲解や飛躍までしたんだな。ブラック企業関連で2ちゃんの書き込みの類から悪行呼ばわりの延長上にネット攻撃してーだけのレベルがあったな。



















変態毎日とかだったけかw偽善と一辺倒に煽るこいつらがブラックで害虫どもだ。
>2>助成金をだすなら別だが

これも企業が生活保護を貰うならいいとかw自由経済といいながら税金でゾンビ企業を増やすのはいいとかふざけてやがるな。害虫どもらしいな。

324 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 16:55:39.59 ID:+e0p5EYT0
労基って税金泥棒だろ
仕事してんのかよ

325 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 17:24:32.60 ID:JbCqLghi0
これ認定の期限あるの?
1年限定にするか認定企業は毎年更新用に情報提示させるかしないと
認定受ける時だけ改善してあとは昔通りのブラック待遇ってことになりかねないんじゃね?
そうなるとタレコミでしか発覚しなくなるし認定信じて入社しちゃっう情弱が多発しそう

326 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 18:28:53.98 ID:87XgW3L10
ブラック企業認定は数が多すぎてあまり意味がない。
労基法を守るという最低限の基準を守る会社の
ホワイトリストを作るというのが今回の趣旨だろう。
認定を拒む会社は、すべて関連法規を無視する危険があると思ってよい。

327 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 18:30:48.06 ID:QJQx6IXL0
>>1
ブラック企業ではありません。なんて認定はむしろ勘ぐられそうで
マイナスイメージになりそうって考えもありそうだな。

328 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 18:45:16.17 ID:+mzP+6Cg0
ブラック
ダーク
シャドウ

329 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 18:57:52.08 ID:pElf4QNiT
\(^o^)/

330 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 19:01:16.54 ID:Vsl8FbJB0
>>258

だよな

331 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 19:07:02.96 ID:cWqYawi2O
大量雇用し次々に心身ともにボロボロになるまで命(血)を吸いまくって使い捨てにする様はまさに『吸血企業』だな。『ブラック企業』では生ぬるい。どんどん潰せ。

332 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 19:25:00.20 ID:Y8SkNnkO0
ブラック企業にその自覚があると思うか?
自分からブラックだと認めると思うか?
犯罪者をこいつ犯罪者です、と公表する事になんの意味がある?
清々粛々と「摘発」すればいい事。
いつもの連中の「デモンストレーション」だよ。
はいはい、対策しましたよ、対策しましたからねって。
本気ならこんなぬるい事するかよ。

大体、有給買い上げを禁止して結果的に
有給使えなくしたような政党のやる事だぜ?
富裕層しか人間と思ってないんだよ。自民党は。
最低賃金撤廃しようと画策する維新もな。

333 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 19:30:58.69 ID:mdjCP1nTO
労基の猿芝居

334 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 20:11:30.70 ID:r/cQEUmx0
>>29
キーエンスはガチだからな
あの社風はすごかった

335 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 20:54:15.21 ID:Ig0BKE6MP
この企業はブラック企業です
って発表しろよ
その方が早い

336 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 21:33:18.23 ID:q0YLZ/wF0
オーナー社長の会社なんてまずブラックだろw
社内は北チョン体制そのもの
北チョン云々の前に中小企業にミニ将軍様が多すぎるぜw
所詮わが国も実情ははそんなもの

337 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 21:36:52.69 ID:fAtVTH5dT
人為的です

338 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 21:42:28.85 ID:VZikjLUO0
>>332
・・・

ワタミ!!

339 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 21:46:51.31 ID:d32OcYnD0
日立も最近そうだよ

340 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 21:53:07.08 ID:JbRpKwtPO
今は大阪自体がブラックだしw
大阪某市長にとってブラック企業なんてものは存在しない

341 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 21:57:09.80 ID:nGRAnmzhP
>>12
ブラック企業は人を育てず、金払わずして、安い賃金で酷使するのが当然、怒鳴ってきけない奴はダメだという考えだからなー。

342 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 22:13:06.88 ID:9ErcPdYz0
ブラックで働くのは嫌だけど、
ブラックだから改めろと言われても企業としてはブラックでないとやっていけないからブラックなわけで、
そこではいそうですか直せる問題でもないんだよね
それでも働いてる奴がいるってことはブラックでも需要はあるんだよ
そう考えるとブラックリストはあってもなくても社員側からは問題ない
あとは株的な問題だけだと思う
それで困るって言うなら直せばいいだけか開き直るしか無い

343 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 22:44:06.82 ID:EE6SOQfCT
せやな

344 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 22:54:32.49 ID:eKrddezg0
>>1

「助成金が出るのならよいが…」

スレチだが、これがハロワでのカラ募集の実態か。
掲載(募集)するだけでも、助成金出るんだっけか。
雇用したとしてもトライアル期間で切って再度募集すれば、そりゃ美味しいわなw

345 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 22:54:54.53 ID:ItjA8Ix50
>>342
ブラックとわかっててブラックに入るのはまだ仕方ないかもしれんが、
問題はブラックと知らずにブラックに入るケースだな
新卒の子は最初入る所がブラックだとそれが普通だと思ってしまうからな
入ってからブラックと気付いても面接で問われるからすぐには辞めづらいだろうし、
そもそも社会経験少ないと自分に能力ないと思いこんでしまったりもする

346 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 23:09:44.67 ID:p6DG5wRM0
>>345
こわいのは零細ブラックで不満タラタラながら10年、20年やってる人の多くが「ウチはマシな方」と思い込んでたりする。
そんな会社で新卒がすぐ辞めると「今時の若もんはこんなのも我慢できないのか」と現実を直視しない。
これの無限ループで新卒は辞めないし中堅やベテランはいつまで経っても小さなお山の大将。

347 :名無しさん@13周年:2013/06/02(日) 23:42:09.82 ID:VVMOJ/gD0
社会構造的にリストラ再就職簡単にすれば
ブラックは人がすぐ抜けて自然淘汰されるのに
それを保護するからこういう事になる

348 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 00:16:54.34 ID:I9wCRa050
>>347
> 社会構造的にリストラ再就職簡単にすれば
> ブラックは人がすぐ抜けて自然淘汰されるのに

まったくその通りだ。

だからこその雇用の流動化であり、解雇規制の緩和なのに
キチガイサヨクはそれが全くわかっていない。

349 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 00:19:52.01 ID:tScgmMbi0
選挙後、ワタミが認定されるワケですね。
わかります。

・・・国のお墨付きに意味などないのじゃね?

350 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 00:33:48.47 ID:PuGmKXUu0
大手で退職金3000万以上ないなら
アルバイトのほうが数倍精神的に楽で良いのは
この国 THE・日本です。

351 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 00:36:52.58 ID:+MS22aTD0
そもそも労基法違反なんだから取り締まれよって話だよな

352 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 00:37:09.42 ID:QDo8/oi70
東京は、福島の除染作業の三次請け、四次請けみたいな会社がホワイト企業として登録されてるんだろ
ブラックな仕事は下請けに押し付ければ、ホワイトでいるのは簡単だよね

353 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 01:03:58.06 ID:zHLtgFgu0
株式会社システムステージ
大阪市北区梅田1−1−3大阪駅前第三ビル25階バーチャルオフィス内
代表取締役 高橋恒夫

ボーナスなし
各種手当てなし
給料滞納
仕事のない期間は自宅待機で無給
社会保険は国保、税金は確定申告
雇用保険、労災保険なし

354 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 01:10:56.20 ID:AbW+kkOI0
>>347
本当のブラックは言を左右にし、また恫喝を以って簡単には辞めさせない
だから過労死する

355 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 01:13:07.67 ID:jdrXQpTX0
>>348
お花畑。論外。

356 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 01:17:23.16 ID:7IfxCh4U0
関西はブラックだらけってこと

357 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 01:19:40.69 ID:3lIWi9R50
>>356
正解

358 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 01:22:56.62 ID:zHLtgFgu0
関西には息を吐くように嘘をつく奴が多い

359 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 01:30:47.07 ID:Dfz3KO9Z0
関西人はお上のお墨付きなんて有り難がらないからな

360 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 01:30:57.48 ID:GJtZMCXl0
全国が出てないから予測になるが、やっぱ首都圏と今景気の良い東北・愛知辺り以外は伸び悩んでるんじゃないの
大企業の多くが首都圏に本部を構えてるから

大企業は夏のボーナスでも調査始まって以来歴代2位の伸び率なんだろ?大企業は儲けるために小さい企業に負担を押し付けてるわけで
今の不景気でボーナス出て有給取れて残業も少ないクリーンな職場なんて大企業と公務員だけの少数勝ち組世界だろ
大企業やその系列と大手取引先は公表してイメージアップを狙えるだろうが、その大企業に絞られてる地方はその逆だろ
今後景気がちゃんと下まで届けば来年には改善してるかもな

361 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 01:36:08.17 ID:0eyfzq8iO
>>356
人種がブラックだから、企業がブラックって事に気付かないだけしゃねぇ?

362 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 01:42:26.10 ID:Dfz3KO9Z0
「だけしゃねぇ」って言う奴に言われたないわw

363 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 01:43:12.76 ID:Ht4WGX1O0
>>1
大阪にはブラック企業しか存在しないってことかね

364 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 02:10:26.46 ID:0HFYmfc90
>>360 >>363 など

関東地方の状況(各県労働局HP)

神奈川県 準備中
千葉県 後日公開予定
埼玉県 12社
群馬県 募集中
茨城県 5社
栃木県 1社

東京都 169社

365 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 02:36:00.04 ID:y89Ltb6b0
うちの会社は100%ブラックだな。

366 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 02:39:39.21 ID:+C0wphYD0
残業三昧
 
  
社員は「定額使い放題」?自民、『残業代ゼロ法案』を6月提出
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1370175770/
 
 

367 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 02:41:55.53 ID:VoMiJnZl0
>>16
マジなら羨ましい

368 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 02:42:40.83 ID:/3ceaghX0
とりあえず断った会社を公表してくれればそれでいいよw

369 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 02:52:19.38 ID:GeXfRlmz0
>>1
もしワ○ミとかが入らなかったらこのリストの意味はないね

また税金の無駄遣い
ガス抜き

370 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 02:53:10.00 ID:ggcrcTW30
これで嘘が横行しないんなら
普通に労基が仕事しないのはなぜだって話になるな

371 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 02:55:31.68 ID:ggcrcTW30
少なくとも132/169は違法ってことか
もうこの国法律も何もあったもんじゃないな
弱い者相手には好きなだけ冤罪吹っ掛けるが

372 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 05:49:08.17 ID:jqkTPILq0
労基に給料遅配で訴え出ても会社が「払う気はあるんです」と言うと引っ込まざるおえない

373 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 06:24:28.54 ID:C/dmPCfi0
>>344

なるほど

374 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 06:26:03.32 ID:PVH8dX6F0
まあブラック企業以上に悪どい厚生労働省だからな
奴らに仕事をさせればさせるほど国民が不幸になる
なにもせずに毎日遊んでいてくれた方がマシ

375 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 06:41:15.83 ID:9tUnAbGfO
ブラック無くさないと鬱増えて医療費激増

376 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 06:50:47.73 ID:TvaXYNeI0
アルバイトブラックランキング
TOP 特殊清掃
SSS 遺跡発掘 、きこり
SS 佐川急便 パン工場 とび職 建築作業 倉庫内軽作業 、男のチンポしゃぶる仕事(ホモ以外)
S  地盤調査
AAA 牛丼屋(都会) 風俗  寿司屋(チェーン店)  居酒屋(チェーン店) 
AA ファーストフード(都会) レストラン(都会) クリーニング パチンコ パソコンショップ(都会) ガソスタ(フルサービス)
A 映画館 ホテル ラーメン屋 パン屋 服屋 レンタル安いときのゲオ
B コンビニ(都会) 荷出し ホームセンター 冷蔵室管理 葉書の配達 新聞配達 スーパー(都会) ピザ宅配(都会)
C テレアポ 塾講師 カラオケ 書店 花屋 ゲームセンター 脱法ハーブ店員 、工場ライン
D 援助交際 スーパーレジ(田舎) 家庭教師 リサイクルショップ データ入力 葉書の仕分け ピザ宅配(田舎) コンビニ(夜勤)
E 酒屋(マイナー) ゲーム屋(マイナー) パソコンショップ(田舎) 寿司屋(マイナー) 、製造販売
F プールの監視員 ガソスタ(セルフ) 治験 交通量調査 、薬局
G 試験監督

377 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 09:46:25.09 ID:0RJH+w+b0
コールセンターもどっかに入れといて

378 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 09:47:53.27 ID:gC60gl4VT
(^ω^)ペロペロ

379 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 09:59:56.02 ID:5e5IDQHv0
>>334
大手証券や外資系金融だってブラックになるな
死ぬ程働かされるけど給与は良い

380 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 10:23:33.23 ID:mJSJ3eQb0
>>29
人生を生き急いでるような企業だな。

381 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 11:39:48.52 ID:kL03W+XE0
Q:未払い賃金払わないのを悪いと思ってますか?

A:思っていません!

と言い切る会社ってブラックなの?

あまり堂々と言われてしまうと
なんだか普通に思えてしまうのだが

382 :名無しさん@13周年:2013/06/03(月) 13:56:52.82 ID:uWz3g+iH0
Q:未払い賃金払わないのを悪いと思ってますか?

A:未払いっていうか、残業代のことですよね
 残業が多いのは、その社員の能力が未熟なためです
 それに対していちいち支払っていては、社員たちは残業代欲しさに
 だらだらと仕事をするようになってしまいますよ
 だから、悪いとかそういう問題じゃないんです(笑)

383 :名無しさん@13周年:2013/06/04(火) 16:05:12.67 ID:0+L8E3DJT
へー

384 :名無しさん@13周年:2013/06/04(火) 16:18:14.52 ID:NgesW4N60
マクドナルド、佐川急便、野村證券、メガバンク、地場証券、新聞社なんてワタミよりずっとブラックだぜ。

385 :名無しさん@13周年:2013/06/04(火) 16:22:49.32 ID:Ss8uWNEH0
残業があるからブラックとかは酷いな
手取り増えて喜んでる人もいるし


サビ残になって初めてブラックだろ

386 :名無しさん@13周年:2013/06/04(火) 16:26:42.81 ID:rDcxoGAuP
ミシュランでも関西はお断りが多かったよな

387 :名無しさん@13周年:2013/06/04(火) 16:32:54.35 ID:gZFAe1+J0
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、 ほめてやらねば、人は動かじ

388 :名無しさん@13周年:2013/06/04(火) 16:42:11.23 ID:Ye4TpxFW0
うむ

389 :名無しさん@13周年:2013/06/05(水) 16:46:49.44 ID:ajq5A61D0
なんか輸入食品と似てる
某国の食品は安全です→死亡者多数

390 :名無しさん@13周年:2013/06/05(水) 17:34:46.57 ID:0kef+2q80
某沖〇気工業関係のようにバレなきゃ犯罪じゃない方式を見習いましょう。
安倍政権の外堀外交方式というよりは、尼崎狂気殺人集団や大津イジメ殺人集団、
古くはオウム方式のように被害者の周辺に事実無根の被害者の風評を流しまくり
(沖ちゃんは便利屋や某宗教団体まで使った)被害者の自由を奪う方法。

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