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【話題】企業の人事担当「韓国の企業は、毎年、成績下位の1割は辞めさせる。そんな国の企業とブラック企業叩きをしている国が戦えるか」

1 :影の軍団子三兄弟ρ ★:2013/05/03(金) 16:17:56.39 ID:???0
「ブラック企業=悪」という図式は定着しつつあるが、一向にブラック企業がなくなる気配はない。
しかし、ブラック企業を悪だと糾弾すれば問題は解決するのだろうか? ジャーナリストの伊藤博敏氏が、この問題について解説する。

企業はすべてブラック企業的なるところからスタートするという現実を忘れてはなるまい。
「ブラック企業偏差値」の上位に名を連ねる企業には、オーナーが一代で築いたベンチャー企業が少なくない。

そこにあるのは、「人と同じ発想や努力では生き残れない」というシビアな社風であり、
「勝ち残り組」のオーナーは社員にも刻苦勉励を求める。

ベンチャー企業は無理をする。楽天の三木谷浩史社長のようなピカピカのエリートもいるが、
東大卒であってもリクルートの故・江副浩正元会長、ライブドアの堀江貴文元社長のように“はぐれ者”も少なくない。

彼らの頭の中にあるのは、早く会社を大きくしたいという欲望であり、成長を促す資金繰りである。
社員の福利厚生や職場環境の整備によって社員の定着率を高めるより、、ついてこられる者だけを大事にする発想になりやすい。

それを身勝手と言い、ブラック企業と誹る(そしる)のは簡単だ。全肯定はできなくても、その泥臭さの中で這い上がらなければ、
安定した業績を上げられる一流企業の域に達しないのもまた事実である。

批判に晒されるファーストリテイリングについても、「競争力のあるグローバル企業として成長しようと思えば無理せざるを得ない。
大志ある若手を求め、彼らを育てようとした結果、要求が高くなり、高い離職率にもなった。

『人を大事にする仕組み』はともすれば甘えを生み、競争力を衰えさせる環境になってしまう」(業界関係者)という声もある。  

日本型雇用慣行に沿って人を大事にした結果、能力はないのに年齢を重ねたというだけで
安定した高い収入を得る層が生まれてしまった。一部の大企業には「ウィンドウズ2000=窓際なのに年収2000万円」と揶揄される社員もいる。
http://www.news-postseven.com/archives/20130503_184238.html
>>2

【話題】 ユニクロへのブラック企業批判・・・関係者 「サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。良業績で“標的”にされた」

2 :影の軍団子三兄弟ρ ★:2013/05/03(金) 16:18:31.75 ID:???0
それで企業の競争力が高まるはずがなかろう。伸び盛りの企業は旧来型企業の側から疎まれる。
そこに寄り添う老舗の経済メディアが新興企業批判キャンペーンを展開するブラック批判にはそんな構図も見え隠れする。

世界のエリート企業はより過酷さを求める。シビアな人事制度で知られる企業の人事担当者が、こう皮肉る。

「韓国の一流企業は、出張したら帰りの飛行機で映画を見たり、酒を飲んだりせず、ひたすら出張リポートを書き、
翌朝一番で提出するというやり方を幹部に求めています。そのうえで毎年、成績下位の1割は辞めさせる。
そんな国の企業と、ブラック企業叩きをしている国が戦えますか?」

神経を病むほど社員を追い込む会社は認められない。ただ、レッテル貼りにも意味はないだろう。
必要なのは、ブレない規制緩和による雇用の流動性の確保である。

ブラック企業の淘汰は、あまりに酷ければ人は寄りつかないという自然の摂理にある程度は委ねてもいいのではないか。

3 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:19:31.38 ID:Wn84Z4i30
日本

4 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:19:50.88 ID:JtSzoXtI0
家が留守なのでゴージャスオナニーしようと思ったんです。
お気に入りのAVをリビングで流しつつ、妹のパンツをかぶりもちろん全裸。
鏡の前でジョジョ立ちしながら思いっきりチンポをしごきあげます。
汗だくになり、息も荒くなり、興奮も絶頂で「ボラボラボラボラボラ-、レヴィーア!!」と
意味不明な掛け声とともに、ゴミ箱に直接フィニッシュ決めようと振り返ると
そこには両親と妹が… それからの数カ月、軽蔑される日々は地獄でした。
これから自殺を考えている人はどうか思い止まってほしい。
あなたが思っているより人間は強く、どんなことがあっても乗り越えてゆけるのだから。

5 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:19:51.97 ID:/TYl4Ymd0
>>2
韓国なんかを参考にするなよ

6 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:20:30.52 ID:iT1HzpQM0
韓国って聞いただけで飯がまずくなったわ

7 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:20:38.89 ID:70QE5/Fg0
営業社員しかいない企業なんだな、韓国。

8 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:20:47.54 ID:Cnnf+iM70
             , -─ー 、
          , ‐´ ̄ ̄ ゙ ‐t゙ -、_
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     〃彡ミヽ 〃゙゙゙゙゙゙`ヽ.   ヽ      {
      ィtテ‐,'   tテァ、    `}     ',
      iく ,i           }      ヽ
      l  l            ヽ     }、
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   彡  ',. 人二ニ  `       ノ /      ',
   ソ   /ヽ. ー‐       - '彡       `、
 : : :ヽ/: : : ヽ、    , -  / ,彡ノノ   、  \
 : : : : : : : : : : : :`‐‐ "    , .. -'/: : フノノ _/ :)  }: :
  : : : : : : : : :\ ̄`‐, r' ̄  /_: : : : : : /: : : :{丿': :
   : : : : : : : : : :ヽ、i' ヽ /'´/: : : : : : : : : : : : : :
     : : : : : : : : : \ Y  {、: : : : : : : : : : : : :
       : : : : : : : : :ヽ、   }: : : : : : : : : : : :
         : : : : : : : : .', r: : : : : : : : : :
             : : : : :V: : : : : : : :
              : : : : : : : :

          クルットル [Kuluttolu]
         (1834〜1904 フランス)

9 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:20:55.79 ID:F8SGXWQO0
ブラック企業なんて言い方がいかん。
違法企業と言えばいい。

10 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:20:57.34 ID:hi3CVf0K0
ワタミとユニクロが韓国を使って反撃w

11 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:21:29.84 ID:eYixD0kg0
その発想がおかしい
企業も市場も育てることが重要

12 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:21:37.00 ID:D8s6dAmC0
オレは金も仕事もボチボチで獣医やってるけど、オレみたいなのばかりだと
世の中成り立たないのではと思ったりもする。ブラック企業は利用しないし、
入りたいとも思わないけど・・・それをヨシとする人も沢山いるんだろう。
これだけネットで言われてるのにユニやワタミに就職する人間が沢山いるのだから。
むずかしいね。

13 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:21:43.17 ID:SFSOU5XJO
韓国庶民の惨状を見ると上だけ良ければいいと言うのは誤りだよね

14 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:21:52.51 ID:6niZtn9T0
じゃ韓国並みの低料金で商品を販売しろ

15 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:21:54.06 ID:LEZsfbx60
底辺後進国と一緒にされてもな

欧米見て日本は変わっていってるから

16 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:22:03.42 ID:Llo/FGxI0
チョンとの比較はクソだとアベノミクスで証明されたじゃないですか
日本企業の衰退は円安のせいじゃないとかぬかしてた自称有識者はどこにいったんだろうな

17 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:22:08.84 ID:ItsmLMfRO
>>1
超円高が円高になっただけで国挙げて破産しそうになってるところの企業がなんだって?w

18 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:22:15.52 ID:kpf2ZDmRP
>>1
偉そうな事いう前に労働法を守れ

19 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:22:23.03 ID:+6uXKRbiO
>>1

2chの過去スレ読め


どあほ




がマジで通用する時代が来ちゃった感じだね。

20 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:22:25.46 ID:7DpRNArC0
>>12
どっかで働かないと食えないからな

21 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:22:30.09 ID:ubfURv4a0
合法か違法かという話なんだと思う。

22 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:22:49.58 ID:cLjHusfG0
会社で大損失がでました

米「沢山の管理職がクビになるだろう」
日「沢山の平社員がクビになるだろう」

23 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:23:03.03 ID:99ixdjnH0
ブラック真っ黒けのサムソンを見習えって、
マスコミも言ってたじゃんw

24 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:23:07.38 ID:Mel8BseV0
>>8
昔の人にしちゃ、結構、長生きだな

25 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:23:14.70 ID:b3zeHwHBP
>>4なんだこれwwwwww

26 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:23:18.54 ID:sMmU+oGb0
周回遅れの韓国礼賛記事。韓国企業って全部ブラックなのか。

27 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:23:28.75 ID:FkrhltdCO
ブラック国家を持ち出されてもな

28 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:23:51.48 ID:aGGARagS0
ブラック企業=違法企業=韓国企業ってことか

29 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:23:52.82 ID:RTJx0hQo0
ただ単に「日本の法律を守れ」と言ってるだけなんだか
あれこれ言い訳しないとそれすら出来ないのか

30 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:24:04.19 ID:z+g0D/gv0
まあ確かに日本企業の経営陣が糞なのはわかる
それはウンコでも排出されず社長になるから

31 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:24:07.29 ID:KaTsylkSP
ユニクロは「ブラック企業」か「グローバルカンパニー」か
週刊ポスト 最新号画像
http://ch-2.biz/img/news_619.jpg

32 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:24:19.01 ID:lXT+OaVD0
じゃあ使い捨てできる韓国で事業展開すれば良いんじゃねw

33 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:24:36.96 ID:Jcii5/2R0
だからといってブラック企業が許されるわけじゃない

34 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:24:40.57 ID:Vfxkte4W0
韓国なんて相手にしなくていいと思うんだけど

35 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:24:45.19 ID:CR9GCbnb0
自己紹介乙
厳しいってレベル超越してるからブラックって叩かれるんじゃないのか

36 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:24:47.32 ID:nd/9RcccO
最低賃金も守らない韓国企業を見習えと

37 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:24:51.32 ID:fIrBu2BM0
>>1
>企業はすべてブラック企業的なるところからスタートするという現実を忘れてはなるまい

はい、ここですでに読むに値せず。

38 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:25:07.98 ID:Xy3vkct40
>一部の大企業には「ウィンドウズ2000=窓際なのに年収2000万円」と揶揄される社員もいる。
また「あたしアベしちゃおうかな」ですか?

39 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:25:12.62 ID:aHkVuRPP0
価格破壊で成り上がる企業は他の企業を食っているだけだからね
全体で見ると雇用も消費も失われるだけなので経済としてはよくない

40 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:25:29.56 ID:jw6YL4HP0
びびってるびびってるw

41 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:25:49.73 ID:HEGqqSsaO
比較対象が論外だけど
首切りにくいのは問題あるよなぁ

42 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:25:55.89 ID:F8SGXWQO0
>>37
個人商店ならいいんだよ。
好きに働けばさ。
ただ人を雇う段階になった時点でもう通用しないよね。

43 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:26:07.00 ID:p5DwMCsX0
未来が無いのに自分の首を絞めてる国と比較とか

44 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:26:22.99 ID:U6eW7Q1F0
中国のある学者いわく
日本人の行動は、天敵のいない南極ペンギンの行動に近い
意味は、馬鹿正直で疑うことしらないからすぐ騙される
技術もアホだからすぐ海外に渡すし(笑)

45 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:26:25.70 ID:E/Ii1jIZ0
犯罪擁護とかできるわけないだろ

46 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:26:50.92 ID:2bOFiiBq0
日本にあるブラック企業ってほとんどが中韓企業だろwww

47 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:27:06.30 ID:GrLxwQf00
今の日本の停滞は少子高齢化だよな少子化で子供が産まれない訳だが
勝ち組はお金はあるが仕事が忙しい負け組は不安定で結婚どころではない

48 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:27:19.14 ID:A5RSx+Rp0
日本式社会主義を復活させればいい。年功序列、定年まで雇う。ただし、土曜日出勤は復活。

49 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:27:33.33 ID:F8SGXWQO0
>>41
違法企業が跋扈してることに対する最後の砦みたいなもんだよ、それは。
解雇要件の緩和をするなら、労働基準法の厳罰化・厳格適用とのセットじゃなきゃ。

50 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:27:40.06 ID:CoX2AiVL0
そこだけ見てもなぁ
韓国企業の他の部分の情報がないと何とも…

少なくとも日本では、どっかで一度転ぶと基本終わりっていう
新卒至上主義、年功序列っていう糞システムがあることは年頭に置いて比較しないと

51 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:27:50.77 ID:upFYUbukP
日本人「日本の法律を守れない企業はブラック」
ブラック経営者「韓国企業はもっと厳しい」

明らかに議論が噛み合ってないよね

52 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:28:05.46 ID:/MWnmBwY0
うん、韓国人の犯罪性はこうした所で培われてるんだな。

53 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:28:05.47 ID:zSZtl9gXO
日本がその韓国の真似をしたら真っ先に切られるのはその成績下位の人材採用した人事になりそう

54 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:28:12.87 ID:Bt7S77xX0
そんな国家感の無い自己中韓国企業と国が組んだせいで、国が(韓国)潰れそうです。
本当にありが(ry

55 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:28:14.32 ID:7Gq9LLQP0
日本のブラックは辞める事もできないからブラックなんだろ

56 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:28:15.30 ID:Ow8nWQyJ0
それは大変だ

57 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:28:23.31 ID:twzzRpDI0
育てた社員が退職するほうがよっぽど金と時間の無駄だと思うけど。
韓国と違って転職する会社はいくらでもあるからな

58 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:28:39.20 ID:qntRkS7z0
中国では、「騙す人間より騙される人間が悪い」と考える
中国文化知らずにに性善説で対応してたら、身ぐるみ剥がされるのがオチ

59 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:28:42.10 ID:ubfURv4a0
給料はもちろんのこと、人権も後進国並に落とさないといけない時代というわけですな。
そら憲法13条の改正も必要ですわな。

60 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:28:51.97 ID:cIHlmVXV0
>>42
そうそう
自営や個人職人、フリー○○とかならGWも正月もなしで
24時間365日でも好きなだけ働けばいい
でもブラック経営者は過去に自分がちょっとやったからって
それを当然のように社員に強要するんだよね

61 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:28:54.29 ID:+jaTWLY30
>神経を病むほど社員を追い込む会社は認められない。ただ、レッテル貼りにも意味はないだろう。

神経を病むほど追い込んであげくに自殺にされる、なーんてことを繰り返すからブラックのレッテルはられるんだろ
まぁココに限らず突っ込みどころが多いソースだね・・・

62 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:28:58.94 ID:5B0mYP/n0
激務なことが批判されてるのではなく、
平然と違法行為を行うことが批判されてるんだが。
儲けるために違法行為が容認されるなら
儲けるためにライバル企業の社員殺しても許されるってことだよな?
まあ、チョンならそのぐらいしそうだが

63 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:29:05.14 ID:e6O7XT640
すごいね喚いてないで円安(まだまだ円高な訳だけど)乗りきれるといいね
日本企業は歴史的円高を人のせいにせず耐えたけどね。地力の違いが見ものだね

64 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:29:14.27 ID:9I90SqpOP
そんな企業が長続きするの?

65 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:29:23.62 ID:FXoZaF8L0
> ひたすら出張リポートを書き、 翌朝一番で提出するというやり方 ・・・・

韓国人使うにはこれぐらいの事を課さなけれやっていけんわな

日本で働いてる韓国人見てみろ、サボる事と言い訳しか考えてないからな

66 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:29:43.39 ID:cHiCQcwj0
>>2
>韓国の一流企業は、出張したら帰りの飛行機で映画を見たり、酒を飲んだりせず、ひたすら出張リポートを書き、
>翌朝一番で提出するというやり方を幹部に求めています

この前、その一流企業の代表格・ポスコ系列の常務さんが米国行きの飛行機で酒飲んだりキムチ無いとか叫んだりしたあげく
客室乗務員に暴行加えてFBIから入国拒否されましたよね?

67 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:30:17.44 ID:7oOzzsPt0
うん
為替水準を適正化したら戦えるんじゃないすか

68 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:30:32.24 ID:vZLTAn260
人事が責任とるようにしたほうがよりいいわ

69 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:30:35.82 ID:vPuM5jxd0
こういう馬鹿は早く消えて欲しい。
仮に人件費を半額にしても中国にゃ勝てません。
日本はそんなんじゃなく付加価値で勝たないとな。
こういう現実を見れないやつは経済語るな。

70 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:30:39.85 ID:zhOSDSnc0
韓国なんかと比べる程ブラック企業は墜ちたのか。

71 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:30:52.72 ID:xq/dZDgYO
業績上げるのってすごく大変な苦労だけど
同僚をワナにハメて成績落ちるように足を引っ張る方が楽だし確実なので

成績下位社員をバンバン辞めさせる超賎企業では内部の足の引っ張り合いがハンパないですwwww
『会社全体の利益』なんか誰も考えてないwwwwww

72 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:31:36.39 ID:wEJgkSVr0
韓国も満足してる訳じゃないしな。
だからこそノムヒョンという左巻きの失敗作を経験してなお、今回の大統領選では両候補とも明博批判に力をいれざるを得なかった。

73 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:31:38.42 ID:h60IJojOO
業績が厳しいと言っては一般社員の残業規制するんだよなあ。
そんなんより扶養家族が古女房だけの役員報酬下げて、固定給化した管理職も減らせや。

74 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:31:44.69 ID:43JHONgt0
追い込まれた社員が首を切られていくのは良い淘汰で、
そういうブラック企業が社会的に批判されて忌避、淘汰されていくのは悪い淘汰

75 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:31:47.61 ID:5nsvKS8n0
格好良いこと言ってるつもりなんだろうけど、
人を粗末にする国家や組織は遅かれ早かれ崩壊して、結局何も残らないもんだ。

76 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:31:54.46 ID:TqSa82I2P
何このブラック自慢www

等々頭おかしくなったかw

77 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:32:07.92 ID:wuMjwtyDO
その韓国が経済危機だからな

中学生の学級新聞みたいな記事だな

78 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:32:08.33 ID:7oOzzsPt0
欧米の経済植民地にされて韓国は足元がガタガタになってるのに
なんで日本がその真似をしなくちゃいけないのかしかも円高を容認して

円高を是正すれば普通に戦える
より安全により強く

79 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:32:15.27 ID:5itqBK+TP
韓国マネしてどーすんのさ
自殺大国だろ

80 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:32:22.47 ID:My90fMED0
韓国の一流企業ってw

81 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:32:42.75 ID:nd/9RcccO
ライバル企業から技術盗み出せない奴はクビか

82 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:32:44.77 ID:uX4ilEKt0
>1 そんなことだから優秀な技術者が育たずに、パクるしか手が無くなる

83 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:32:58.87 ID:LVBxninRP
人事担当も辞めさせるのなら公平だな

84 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:33:16.11 ID:yzjYuY1q0
人事担当なんてクズばっかりだよな。

85 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:33:21.51 ID:ubfURv4a0
まあ、あれだ。
この辺のカルマ的なものから、早く脱出したほうがよろしいですよ。
どうやらこの流れは変わりそうに無い。
なんかたとえば資格業に転進するとかさ。

普通の労働者というのは悲惨な目にあいそうですよ。

86 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:33:22.36 ID:wdLA+Hwg0
チョン国を持ち上げたいがために日本を辱める 典型的な売国奴 しね

87 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:33:38.48 ID:0KXFPOLI0
井戸を掘った人間を忘れない

これは中国人が他人騙す常套手段な

だいたいの外国人はすぐ騙される(笑)

88 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:33:55.07 ID:K2wDKA7V0
日本企業の一部の労働者の解雇規制は酷すぎるね。

公務員にしても公立小学校の教師なんて老人だらけ。

89 :43歳無職童貞キモピザ低学歴低身長禿ロリ ◆IlXz0xqYhxQ6 :2013/05/03(金) 16:33:58.87 ID:+1tZhZRc0
windows 3.0は???

90 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:33:58.82 ID:tt1m3pfb0
労働法規は?
無理をするのは会社じゃなくて従業員だろ?

91 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:34:07.28 ID:nQUd5hxL0
鮮人企業はもう負けてるやんかwwww

完全にギブアップして、「アベノミクスもう勘弁してほしいニダ・・・・」と泣きをいれてる。

92 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:34:10.15 ID:Rdl6VGGK0
>楽天の三木谷浩史社長のようなピカピカのエリートもいるが、

ミキタニって一橋だろ
興銀ではどうみても傍流だから起業したんでしょ

93 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:34:16.27 ID:NJv9Igps0
この記事にはさすがに呆れる

94 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:34:27.60 ID:FXoZaF8L0
坂本龍一的発想www

95 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:34:32.92 ID:qyslwudN0
社員を使い捨ての道具と考えているのは理解できた。

96 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:34:33.61 ID:W3BUmPUhP
砂上の楼閣国家の韓国を真似しろって
日本って、そんなにやわな歴史持った国じゃないのに
日本の歴史を学べば、今韓国がしているのは愚の骨頂だとすぐわかる

97 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:34:34.76 ID:HJ1T60K30
>韓国の企業は、毎年、成績下位の1割は辞めさせる。

ブラック企業が提灯記事書かせる広告費増やしたw
なんで比較対象がよりによってクソ韓国なの?
欧米企業じゃ都合悪いの?
ねえねえw

98 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:34:37.82 ID:A/W5gaNC0
成績悪い奴が切られるのと、労働基準法を無視して社員をこき使うのは全然別問題だろ
第一他国と比べるならサービス残業なんてもんは即刻止めさせるべき
一部分だけ比較して〜よりはマシとか頭悪すぎる

99 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:34:44.42 ID:WhP0Ul/h0
安売りと社員を消費することでしか大きくなれない会社が
偉そうなこと言っても説得力なし

韓国と日本の違いは技術力、発想

あほなぱくり国家と比べるなら国を上げて知的財産を守り社員が
発想しやすい会社を作れ

100 :名無しさん@13周年:2013/05/03(金) 16:34:52.11 ID:DiCIx3XlO
ムチ打ってスパート掛けられるのはホンノ一瞬よ
ホントに大企業になりたければ
人は城、人は石垣の考えじゃなきゃ
400年前の戦国武将の方がよっぽど分かってる
報奨も無しに無理をして頑張れなんて言う企業は必ず潰れる

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