5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

【社会】ヤフー「1年休暇」導入へ 無給だが使い道は自由

1 :おまんら、舐めるんぜよ!φ ★:2013/04/25(木) 21:22:08.47 ID:???0
ヤフーの宮坂学社長は25日、社員が最長1年間の休みを取れる制度を年度内に導入する方針を明らかにした。
欧米企業などにある「サバティカル休暇」を参考にした制度で、無給だが使い道は自由。
ヤフーによると日本企業では珍しいという。

今後の目標に掲げた「『働く人が幸せな会社』をつくる」の具体策の一つといい、詳細を検討している。
社員のやる気を維持するほか、魅力的な労働条件を示して人材確保につなげる狙いがあるとみられる。

宮坂社長は「休んだ後に引き続きヤフーで頑張るもよし、起業したいと思うもよし」と話し、休んだ社員に
何らかの見返りを求めることはないと説明した。

ソース:47ニュース
http://www.47news.jp/CN/201304/CN2013042501001808.html

2 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:23:19.16 ID:0UMN+eKi0
1年後「おまえなにしにきたの?」

3 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:23:38.15 ID:B2CLCkbIP
レイオフと何が違うのか

4 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:23:50.44 ID:TCOZqZDy0
事実上の早期退職者募集です

5 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:24:08.61 ID:bvpqPdjw0
年金や保険の支払いはどうすんだろ

6 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:24:10.12 ID:zhx4sWhWP
つまりレイオフ

7 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:24:26.98 ID:KslFfCPPP
>>1
帰ってきても机無いだろ。
事実上の免職扱いだろ。

8 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:24:35.14 ID:W2uJyL+yP
自己啓発休暇みたいなものか?
大手企業には時々ある制度だけど、
その効果がよくわかってないな

9 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:25:31.62 ID:FHwlWtzcP
グーグルだったら休暇中も給料出そう

10 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:25:58.96 ID:6nMR/+K50
大学院に進学は2年かかるぞ

11 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:27:04.21 ID:oiDYk1XT0
いいな〜

12 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:28:36.23 ID:oiDYk1XTT
裏山

13 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:28:44.08 ID:mybTpHOE0
無給というところがミソ。まあ勝ってに退職してくれということか。

14 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:28:49.17 ID:EhqMlfqe0
真に受けて戻って来たら基地外扱いでゴザルの巻き

15 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:28:51.93 ID:xISQuh4WP
そいつが抜けた事で仕事の進みがどうなるか判断する、いるやつといらないやつ選別フィルターだなw

16 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:30:29.01 ID:85lAu9en0
雇用の水増しに利用?

17 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:30:38.20 ID:uuVkHm1E0
無給で長期間なら休業か休職じゃねーの

18 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:30:55.36 ID:jobr7M/ji
1年間の無休…失業との違いは何だろうか?

19 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:31:00.15 ID:ca/10SIGO
全員一緒に一年休暇

20 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:31:01.62 ID:yRyYyXxq0
サバティカルみたいだな。

21 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:31:15.43 ID:CDJvjire0
>>5
>>5
半額は会社が払ってくれるが、半額は自腹だな。
逆に引き落としされるんじゃね?

22 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:31:27.68 ID:Qmiig6+U0
無能社員を実質解雇
    ↓
一年後、復帰希望者は、ハローワークへGO!
    ↓
再雇用補助金ゲットだぜ!

23 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:31:28.43 ID:IbWWeNGCP
え?無給?え?

24 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:31:47.45 ID:PIf6Go/h0
最先端の人たちは、10年休暇とか20年休暇とかやってるから

25 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:32:24.12 ID:UOcr8sUS0
これでお前らも堂々とヤフー社員のふりして昼間出歩けるな

26 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:33:22.87 ID:EV2x6OLv0
良いな。
会社休んでセスナの免許でも取りにいきたい。

27 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:33:24.58 ID:dktPX/K70
こういう裏読みがない世の中にならんかね・・
こういう考える時間ができるのは貴重なんだけどなあ
立案者と稟議通した決裁者は素直な提案だとおもうぞ

28 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:34:26.93 ID:n2paW78o0
>>24
2ちゃねら〜は最先端だな

29 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:35:28.67 ID:Dd9uN6pwP
帰ってきた時に居場所ねーだろw
仕事の腕も落ちるぞw

30 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:36:14.21 ID:vNmbmIfYP
ソフトバンク

31 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:36:25.78 ID:jobr7M/ji
>>27
無給ってのがな…
貯金切り崩しながら次の仕事考えるって、失業と何が違うんだ。
まだ、貯まった年休を一ヶ月使って次の仕事探すほうがいいだろ。

32 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:36:41.03 ID:ju1osRFXP
無休じゃ蓄えがある奴しか休めねーじゃん。

33 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:38:25.44 ID:0UMN+eKi0
>休んだ社員に何らかの見返りを求めることはない

仕事で返して欲しいとも思わないわけね?w

34 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:38:27.23 ID:XfRyhAh0O
いざ1年休もうと思っても、
多分1ヶ月もしたら凄い不安感に襲われるだろうな

35 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:41:12.00 ID:7aSEFqnr0
>>25
こいつ天才

36 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:41:55.36 ID:pSYhQe560
>>5
無給だから社員負担分は請求来ると思う。

37 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:42:43.33 ID:5whoAXu1O
リフレッシュするにはかなりいいかも
無給なら会社に損害を与えるわけでもないし
でも1ヵ月くらいだな

38 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:43:17.62 ID:Iok2wh+o0
日本は先進国だけど、先進国の中でも日本が1番労働環境が悪いし

39 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:44:24.14 ID:TI3cE8380
無給の時点で解釈の余地が無く解雇だからさ
それを休暇と言い張るのは苦しすぎるし、休暇だと少し真に受けてるおまえらってどうなの?

40 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:44:40.08 ID:EJ7z/ITk0
使って戻ってきたら席がない。
体の良いリストラだわな。

41 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:45:13.13 ID:Sxij2RH10
おまえ等は無給の1万年休暇

42 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:45:38.38 ID:0UMN+eKi0
休業補償もないというw

43 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:45:57.47 ID:N3Rya9vc0
保険や年金の支払がきつそうだな…
今の制度では多分利用できないだろうね

44 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:46:16.94 ID:KYDK44xp0
あれ、だれ?

45 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:46:52.25 ID:pSYhQe560
年末調整はどうなるのよ?
自分でやらないと駄目なの?

46 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:47:25.51 ID:T3k3jIN4O
丸井で1ヶ月休暇って聞いたことがある

47 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:47:46.27 ID:fUo3xYia0
ヤフー 株主と社長がぜんぶ持ってく「独立した個人労働者」集団
http://www.mynewsjapan.com/reports/1282

社員の給与は低くてしかも労組すらないwww
あれだけ儲かってるのにな

48 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:50:04.93 ID:36IbjzYR0
つーか仕事無い時の人件費節約したいだけだろ(笑)

49 :はんどるとらふりぃ ◆7DSin/vN4A :2013/04/25(木) 21:50:09.67 ID:e0WAqDIc0 ?2BP(3457)
>>1
解雇通知の代わりに使われそうな予感。

50 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:51:56.40 ID:/HulsbPn0
結局ITドカタの厄介払い猶予期間か

51 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:52:55.72 ID:xgSnXlOr0
休んだ後に引き続きヤフーで頑張るもよし、起業したいと思うもよし

すげ〜投げやりじゃん。 私にはヤフーしかありませんでしたーっ ってのも微妙だし

52 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:54:46.57 ID:zVK7iwry0
一年後、上司の席には立派に成長した後輩が

53 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:55:19.36 ID:rBwtScSXP
一年休暇はいらないんで
毎年夏休みと冬休みを下さい

54 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:55:24.96 ID:pSYhQe560
一年後に解雇されるんじゃないかと不安で一年休暇取る奴なんて居ないだろ。

55 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:55:54.00 ID:UnsCrbiWO
一年てw
永久に無給の休みだろ。

56 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:56:44.38 ID:hw0/eJvcO
副業してもいいなら転職の保険に使えそうだけど
そこんとこどうなのヤフー広報部長の山口有希子さん
あなたが真っ先に使って娘さんと過ごしてあげてくださいよ

57 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 21:58:33.82 ID:ba55G72t0
社内の半数の部下に100年休暇のおおばんぶるまいをしてやった。

泣きじゃくっていたが、よほどうれしいのだろう。
休みたくないと盛んにいう働きものもいたが
無理やりにとらせてやった。
無給休暇だが、彼らには一生の思い出だろう。

58 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:00:08.55 ID:XPglU9RLO
これマジで羨ましいな。
半年でいいから、語学留学してみたい。
金は自腹で良い。

59 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:00:32.54 ID:oOMZKTno0
休職と何が違うんだよ

60 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:00:57.58 ID:ca403FrY0
1年間ずっと毎日忙しいわけじゃないしな
暇な月よか休ませて、人数増やした方がええだろ
無給休暇でもええから、休み欲しいわ

61 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:01:15.44 ID:NLgx+XLTO
新婚旅行すらくれないうちの会社…

62 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:03:04.44 ID:Eu59hZD7i
うらやましい休暇だろって思うだろ?
でも一年後復帰すると過去の人間になってるんだぜ
社内ではうらしま休暇と呼ばれてます

63 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:03:21.24 ID:g03bhvra0
休んでもいいけど無給ですか・・・
まあ再就職ってのは労力も使うしまだマシか

64 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:03:43.38 ID:MccuBxJE0
とか言いながら
1年経って戻ってきたら浦島太郎状態で
仕事にならなくて、図らずも辞めさせるんだろ?

65 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:04:00.59 ID:qOjRhSWL0
完全に労働力余ってるよなあ

66 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:04:01.87 ID:gPIE6JrSO
仕事辞めたけどさ、日本人は10年目くらいに半年ほど休み取って考える時間作るべき
休職1月だと足りないんだよ、最低3月休むと色々考えたりできる

67 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:04:18.92 ID:SrLHExrU0
人件費削減と早期退職を促す狙いもあるんだろ
給料賞与だけじゃなく昇給だって1年先伸ばしできるんだし

68 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:04:19.45 ID:Lmf7kbC+P
妻子が居ると無休の休暇なんてとってもどうしようもないよね。

69 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:05:45.08 ID:WprA7SXc0
2年間を隔月で休みたい
1ヶ月働いて1ヶ月休みだったら楽しいな

70 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:07:27.56 ID:RfpcEVWUO
役員クラスや高給管理職クラスしか使わないだろ?
一般職や中間管理職じゃ無理…

71 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:08:26.38 ID:qw4YPYxuO
一年はさすがに仕事の要領とか忘れてしまうから現役復帰はまず無理
そもそも一年も休んだらモチベ下がりまくりでまあ仕事自体への復帰も怪しくなる
←要するに体のいいだけのリストラ案ということでしょうな
会社ってのはこういう姑息なやり方ってのを常日頃考えてるしょうもない奴らもいるってことですは

72 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:09:41.76 ID:UZ76UZDVP
宮坂社長は「休んだ後に引き続き(出世の見込みは100%無いが)ヤフーで頑張るもよし、(自主退職して)起業したいと思うもよし」と話し、休んだ社員に
何らかの見返りを求めることはないと説明した。

こうだよねw

73 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:10:15.41 ID:gQiRavpwP
どうせなら1年の有給休暇をくれればいいのに
無給なら休職と変わんないし

74 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:10:59.63 ID:31gb+UDs0
その間の健康保険や年金積立はどうなるの?

75 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:13:23.00 ID:5YIsJxuH0
育児だろ?

76 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:14:02.63 ID:DlLm2+8HO
使えない社員に休みを熱烈に進めるんですねw

77 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:14:48.17 ID:cXZ6u4vKP
>>71
1年で忘れるって、どういう仕事だw

78 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:18:49.83 ID:aF5nsY/UO
先生!貯金があったとしても居場所がないです!

79 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:19:30.78 ID:V9l46OjZP
大手企業で長く勤めれば、退職前提で給料7割支給で二年間、退職後の次の仕事を考える猶予をくれる。

80 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:22:20.00 ID:q4ZbFE490
何年か前、アメリカのIBMは二年に一回
二ヶ月のサバテイカルがあるって聞いたがヤフーのは微妙だなw

81 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:22:37.13 ID:4Lo0MlJ40
休暇中の社保の扱いは病休に準ずるのかな?

82 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:22:38.70 ID:DtP3vzEK0
>>74
そんなもん会社が出すに決まってるだろ。超一流企業だぞ。

83 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:25:25.10 ID:If65MQib0
一年も現場離れて戻ってきても色々面倒なだけだろ

84 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:25:35.87 ID:ywX+LxnY0
サ・・・サバイバル休暇?

85 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:25:49.45 ID:xhJNcWj50
おい!柳井!

86 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:27:04.33 ID:GCak/jAL0
ヤフーと仕事したことあるけどロボットかと思うくらい規則にしか従わない柔軟性の無い馬鹿ばっかで
最後に「打ち上げしましょう!」とか言うから嫌々行ったらさんざんヤフー軍団が飲み食いした後に
「1人5000円でーす!」と徴収された
他の企業にそれ言ったら「ヤフーが割り勘なのは有名だよ」と言われた

87 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:29:01.56 ID:bsv3Cs9E0
継続性の無い仕事であることが前提の制度、無給だが許可制というところが落とし穴。

88 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:30:29.56 ID:8NY3H9aE0
2ちゃんねらって異様にひねくれてネガティブだけど、
現実世界でよっぽど酷い目にあってるのか?ヒエラルキーの最下層民なのか?

89 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:35:39.48 ID:gM/fgasl0
休暇じゃなくて休職だよ。

90 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:37:48.73 ID:u9xICZYi0
>>88
たりめーだろ
お前の周りにこんな人間がいるか?

91 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:38:15.04 ID:xWsupKLI0
休暇が一年分あるんじゃなくて、連続で365日休むということか
辞めたい奴しか使わない

92 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:38:39.63 ID:iBdfscImP
一年休めるのはいいな。
しかし、この会社は同僚に在日がいるんだろ。
想像つかねえわ。恐ろしい

93 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:41:41.62 ID:u9xICZYi0
この制度で丸一年遊んで過ごせる程の大物になりたいものだ

94 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:42:43.87 ID:nV/9ENIF0
無給かよ
無休よりましなのか?

95 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:43:08.17 ID:zhx4sWhWP
>>93
大物じゃなくても
この制度使えば丸一年遊んで過ごせるだろ。無給だけどな。

96 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:43:09.36 ID:+kURJCwT0
最長100年までの無給休暇もみとめてやれよw

97 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:44:21.00 ID:vgGQa+JtP
これいいな
一年くらいバックパッカーやりたい

98 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:44:48.59 ID:DXplXsao0
戻った時にお前の席ねーよw

99 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:48:40.20 ID:1Jx2MHS6O
>>98
カードが通らず、会社に入れないかもよ

100 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:50:34.32 ID:zhx4sWhWP
>>99
移転先知らされず
ビルが空き店舗

101 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:51:12.43 ID:V+oSdC+3O
1年居なくても困らない様な社員で構成されている会社って
この社会に1年無くても困らない会社だって事だろ
何コレ?自虐ネタか?

102 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:51:13.83 ID:ZnfcLzrO0
一年間収入無しっていやだわw
保険とか年金とかそういうの全額自分負担?

103 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:51:40.61 ID:Kw8ELuiF0
それなりの貯蓄がないと使えないなw
無給だから社保や税金など給与天引きでマイナスになる分は逆に会社に振込むのかな?

104 :相武紗季:2013/04/25(木) 22:52:37.83 ID:7Xav7/cQ0
サバティカルが一年とはもうらやましいね。
私ほど会社に貢献しても、半年も貰えないのに。

105 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:53:48.90 ID:nrUrghg80
そんなことよりもグーグルに買収されないようにな

106 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:56:51.76 ID:ccHbC4LM0
これはいいね

といいたいけど出来る部署限定されるんじゃないのか

107 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 22:59:10.16 ID:uywqpPHjP
必要無い奴を片付けるあれか…

108 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 23:04:41.75 ID:ZnfcLzrO0
病休や産休で休んでる人に

「1年休暇取ってね」

てことですか?

109 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 23:09:59.91 ID:UF8jWul90
うつ病で休職する人に対して適用するんじゃね?

110 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 23:11:51.70 ID:BPGKvPSt0
精神病社員をやめさす為の休み

111 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 23:15:38.93 ID:fHomXCf6O
経営コンサルタントの俺から言わせると、まだこのスレにこの問題の本質に気付いている人間がいない

112 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 23:17:13.80 ID:OocCg2kY0
>>52
いませんでした

113 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 23:21:05.93 ID:u9xICZYi0
>>111
社員目線でしか分からんですたい(´・ω・`)

114 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 23:33:41.20 ID:uMgTNB/3T
ええな

115 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 23:35:03.72 ID:R1rZWlQ4P
無給って…

116 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 23:38:25.84 ID:zPria9fg0
>>111
本質を教えてください…
全くわからい。一年間無給だと貯蓄ないとムリだから
年配者にすすめるの?

117 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 23:39:16.28 ID:GOYruRzJP
1年居なくていいなら10年居なくても平気
要らない人間てことだ

118 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 23:42:47.62 ID:LXCQsx4B0
育児休暇の無料収入版?w

119 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 23:44:32.84 ID:OqGyHIwX0
>休んだ社員に何らかの見返りを求めることはないと説明した。

ネガティブな意味でしか解釈できないw

120 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 23:45:44.07 ID:5T0PO7S80
1年は長いけど、色々詰まった時に1ヶ月ぐらい休みたい

121 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 23:50:34.57 ID:ZnfcLzrO0
>>109-110

表向きは病休扱いも”もちろん”ありますよ!

実際はメンタル系の時短や長期病休に
「1年休暇制度っての出来たんだよ、ゆっくり休んで体調万全に整えてから復帰してよ!(無給)」

だな。

122 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 23:52:03.13 ID:FCtQH3nr0
選択肢が広がるのはいいことっすよ

123 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 23:53:26.06 ID:WCxhcPyT0
半島系じゃないと幹部になれないって本当?

124 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 23:54:47.65 ID:WujeM+fy0
1年前部下だった奴が
出社したら上司になり
顎で使われるヨカーン

125 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 23:55:33.93 ID:BE5GXGbw0
二ヶ月くらい休める制度が欲しいところ

126 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 23:55:46.68 ID:0UMN+eKi0
休ませたわけじゃないよ。

本人の希望で休んでるんだよ(´∀`)

127 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 23:56:33.94 ID:Xl+itZRj0
「表向きは使い道は自由ということになっているが、わかっているな?」

ナイナイ

128 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 23:56:56.45 ID:3BTGZ+qs0
>>123
そりゃまあ、社長があの通りチョンだし
ソフトバンクは違法のオンパレードで総務省から何度も処分されているし

そんなところで働く日本人はいないわな

129 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 23:57:36.04 ID:waF6CUY0P
そこは有給にしてくれよ(´・ω・`)

130 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 23:58:51.95 ID:RAmMx/3XO
今更だが一年留学したいんだよなー
ちょっと羨ましい

131 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 00:09:54.62 ID:fYJH1KJ60
一年きっちり休まないと違約金とられるんだろ?w

132 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 00:11:15.72 ID:n7K/tvjOP
ヤフーみたいに社会に要らない会社だからこそできる。

133 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 00:16:13.65 ID:FUVGGm20P
無論、復職はさせませんよ

134 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 00:16:34.94 ID:DM7VNoiJ0
ヤフーって
一年間休んでも大丈夫なくらい高給なの?

135 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 00:18:03.58 ID:Bj3hI8fUP
ヤフーはIT系の中ではホワイトらしい。
と言うよりほとんどのIT系がブラックだから相対的にそう見えるそうな。

136 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 00:18:54.71 ID:DM7VNoiJ0
住民税って
前年の収入に対してかかってくるから
無給の1年間って
年金に保険を合わせると
600万以上の蓄えがないと無理だろうなあ

137 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 00:26:05.62 ID:ElJceeq1P
無給なら意味ないだろ
再就職の保障がある感じかもしれないが

138 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 00:31:35.19 ID:TXSoVo6L0
>>2
そうなるよなw

139 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 00:32:59.03 ID:OfnPEPswP
社畜になって 19年。連続休暇は 2週間しか取ったことない。
3ヶ月位休んでプライベートを立て直したいな。

140 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 00:34:15.89 ID:n7K/tvjOP
ホワイトっていうか、ボッタクリ。

141 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 00:54:25.89 ID:NpJTFeo10
余程貯金があるか、バイトでもしないと生活できないじゃん
一年も休んでたら、復帰もし辛いし
精々1ヶ月ぐらいじゃないの

142 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 01:17:47.62 ID:JZJuY0lo0
>>123
本当も何も、在日企業の組織で幹部が日本人なんて居ないよ。
ロッテだって、居ないもん。

そもそも、日本人が働いているのか疑問だがw
就職活動してる頃には、だいたい在日企業は、みんなスルーするじゃん。

143 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 02:30:40.19 ID:rjYNuRrF0
>>136
その住民税やら年金やらは年末調整か確定申告でも帰ってこないの?

144 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 02:43:30.93 ID:PqQDgHBs0
「使い道は自由」=「使い捨ては自由」

145 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 02:54:33.18 ID:mjUrPCym0
>>143
住民税は、一年遅れて払っていると言えば分かるな?

146 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 02:55:05.93 ID:rA0Ypnm00
浜崎伝助なら喜んで釣りに出るから。社長も誘って。

147 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 02:58:59.81 ID:5ImlH2kP0
南極ツアーとモナコGP行きたい
でも休み取れない

148 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 02:59:33.64 ID:Mxl1JFFN0
チョン企業

149 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 03:00:42.43 ID:JscYFzZz0
鬱病で休んでた人いたはずだけど、この休暇にシフトされたりして

150 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 03:05:45.14 ID:beDzNTHWO
【公開】ユニクロから「明日の経営会議について」というメールが来たんだが

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/curry/1366724460/

151 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 03:25:58.83 ID:vTQqkdb20
年中無給

152 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 03:33:15.68 ID:UTOA6UCz0
まあヤフーの稼ぎなら1年くらい休んでも貯金いっぱいあるだろから
楽でいいな
定年してヨボヨボになってからヒマがあってもしょうがない
若いうちに出来る事いっぱいあるからね

153 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 03:34:44.23 ID:cgySD3Hs0
無給で1年も休むなんて金銭的にきついだろ
こんなところて無駄に貯めた金使うわけにもいかないし
休むのは実質辞める覚悟をしたやつだけだろうな

154 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 03:34:59.79 ID:ExBXDCDG0
せこいw
有給休暇の繰り越しの方が嬉しい

155 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 03:46:33.93 ID:9pFA1GyO0
>>2
そもそも机が無いし上司や同僚も入れ替わってて誰?ってなる落ち

156 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 04:07:54.80 ID:yrX4PHgzP
>>18
> 1年間の無休…失業との違いは何だろうか?
離職ではないので雇用保険が出ない。
メンタルで傷病休暇を使わせずに1年無給にする等

157 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 04:12:43.87 ID:xZAmpWov0
>>1
あのー、おたくで今ネットやってんだけど物凄く料金が高いです
どうにかならないの?
詐欺みたいな特典つき契約にひっかかって本気で困ってるんだけど

158 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 04:13:17.77 ID:qejUHtjN0
休暇から帰ってきたら机がなかったでござる

159 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 04:15:26.47 ID:dPJkqV4oO
健康保険とか厚生年金とかの社会保険は?

160 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 04:17:34.24 ID:6asV9bU5T
労働者は1年働いていないと次に仕事を始める意欲が湧かなくなるそうだ。

つまりそういうこと

161 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 04:27:17.54 ID:C6eFwW/i0
戻ってきたら机が無いんだろ

162 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 04:31:58.97 ID:4cQLPmZr0
「無給だが使い道は自由。」って日本語おかしいだろ。
無給なのに使い方制限されたら怒るわ。

163 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 06:29:00.51 ID:mXa25xdoO
仕事の心配せずに、ウルトラクイズに出られるな
もうやってないけど

164 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 07:31:05.22 ID:ZPXX/kpx0
無給っておかしくね
待機社員には給料払えよ

165 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 07:33:01.92 ID:qkWY9tJE0
批判してるアホ、結構多いな。
161や164みたいな見当違い言ってる奴は、仕事してねーのかな。
みんなドカンと休みがほしい時ってあるよ。
俺だって貯金も十分だし出来る事なら一ヶ月ほど休みがほしい。

166 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 07:33:16.94 ID:qEl1RyD00
>>1
六割くらい給料だせよ

167 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 07:36:05.57 ID:E7yjdY6HO
ただのレイオフじゃん

168 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 07:36:34.43 ID:tIXWHq8d0
一年休めば、その人の仕事をする他の人間が配置されてて
もとの仕事には戻れないのが普通だよね
退職か最前線送りか選べって事になる

169 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 07:39:37.28 ID:5ffKT6bO0
社会保険+基本給くらいつけるべき

ただ思い切ったいい発想
充電したやつがホームラン打って業績上がりそうだし、自由な社風につながる。
ワタミの真逆

170 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 07:40:04.13 ID:agMpDUHXP
>>165
至極真っ当なこと言ってると思うが

171 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 07:43:23.81 ID:EHiFgCz1O
1ヶ月休んで海の家でアルバイトしてみたい

172 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 07:49:50.07 ID:hkGP5wRKO
仕事休んで金くれってちょっとおかしくないか?

173 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 07:52:12.21 ID:mKYgtZVsP
今会社の景気悪いから
5分の1を1年休暇させるとか

あらぬ方向へいきそうだなww

174 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 07:52:27.59 ID:6K1hs/m8P
「Aさん1年ぶりっすね!じゃあ1年間分の引き継ぎをやりますんで!」
「あ、じゃあこれ1年間分の資料ですんで1時間で目を通して下さいね!」

175 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 07:52:56.25 ID:G00mzF1hO
残ってる有給を充当するのはアリなんかね?

176 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 07:55:08.64 ID:q3/O3chiO
一年離れたら仕事の内容がガラッと変わってそうだ。
評価が急降下するな。

177 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 07:55:32.82 ID:ETxCGyPfO
ついでにネット禁止にすれば奇抜なアイデア出来そう

178 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 07:56:14.25 ID:mqC9TRA+0
合計1年がいい

一回ポッキリなら最長1年は出産、育児にはありがたいね

179 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 07:57:06.68 ID:PiBrHH520
ヤフー自体が一年休んでも構わんよ
何も使ってないから

180 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 07:58:26.20 ID:mKYgtZVsP
ブラック企業に適用したら

上司A「お前つかえねぇんだよ。明日から1年休暇やるわ 連続で使ってもいいからな」

部下A「・・・」

181 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 07:58:43.44 ID:Of4OVWJ5i
業績悪い時には無理矢理休みとらせれば人件費を減らせるってこと?

182 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 07:58:45.16 ID:ZPXX/kpx0
>>172
おかしいのは無給で身分を拘束する雇い主の方では?

183 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 07:59:06.34 ID:VPaF1bK10
1年間無給なんて使う前に有給消化してやるわなw

184 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 07:59:39.28 ID:fu2m1Yjj0
これはいい制度だな。3か月休めるところはあったけどね。

185 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 07:59:44.43 ID:L8LjId4oO
いいな〜
一年とは言わないけど、一月くらいは休みたいわ

186 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 08:01:32.36 ID:b/HguFrh0
孫正義、反原発でユダヤから目をつけられ潰されそうになってるらしいね(笑)
優利子負債の自転車操業は、新規事業がストップ(つまり金の借り換えの繰り返し)が出来なくなったら即死なのに

アメリカの美味しい罠に飛び付いて、死にかけてるって言うじゃない(笑)

もう笑うしかないわ(笑)

187 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 08:01:53.58 ID:CTg3EgTd0
無休だけど、いくら休もうとも成果を出せば問題ないって方針なのかな
日本ではたしかに珍しい、試金石になりそうだな

188 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 08:02:04.11 ID:68ZzIDSP0
それってただのリストラなんじゃ・・・

189 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 08:02:24.20 ID:tIXWHq8d0
無給なんだから、アメリカの会社によくあるレイオフってのじゃないの

190 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 08:02:58.91 ID:KR/ZL19g0
>>1
在日価格はその半額ですw

191 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 08:03:22.16 ID:oEXUECsEO
こういう制度はすべての企業で設けてほしい。

働かざるもの、給与は無給で構わない。
足りなきゃ、一定期間だけ生活保護に頼ればいい。
復職したら、給付受けた分に、利子付けて社会に還付すればいい。

これから高齢化で、親の介護などで思わぬ休暇を必要とする場合が必ず出てくる。終末期看護とか…。

一方、子供の育児休暇関係は…少し制度が甘すぎる。やり過ぎ。

192 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 08:03:38.85 ID:b6TQwqVh0
1年も休んだら、もう仕事する気無くなるぞ

193 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 08:03:43.74 ID:2ESDmRrlO
社内じゃ頭おかしいとか言われまくってるだろうなぁ

194 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 08:05:21.26 ID:b/HguFrh0
多分、一年後Yahoo!やソフトバンクは無くなってる
ユダヤの原発利権に喧嘩売って、いまだ無事な奴はいない

195 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 08:06:29.05 ID:DCOZD3+i0
一年も休んだら仕事の内容ガラリと変わって何もできねーよ
それに一年も休んで問題ないということは所詮その程度の社員ということ
休みやるから就職活動しとけという無言の早期退職制度だね

196 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 08:07:34.12 ID:8gSl5NR5P
肯定にしろ否定にしろ会社の業態を考慮無しに評価するところがオマエラらしい

197 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 08:08:02.16 ID:UPzX+5KrI
健康保険どうなってんだろ?まさか止まらないよな

198 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 08:08:46.68 ID:n+mcPJqg0
リストラ製造機?

199 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 08:09:40.82 ID:R532OkVR0
公務員とか1年の停職処分ってあるんじゃない?依願退職することが多いと思うけど

200 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 08:10:04.19 ID:PzSwZsa8O
一年も休んだら復職してしばらく使い物にならんだろ

201 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 08:11:35.91 ID:U7QBY1aFO
>>195
三年間全く違う企業に出向させられ、戻ってきた俺に謝れ

202 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 08:16:35.80 ID:26KlqYiVT
>>197
傷病手当のように
おそらく会社負担分は払い込んでくれる
自己負担分は請求されるかな

203 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 08:18:13.88 ID:x3MG6vEF0
休暇というか休職だな。
欧米ではProfessional Developmentの一環で、休職してその間に資格をとったり
大学院に通ったりして、また同じ会社に復帰するのはめずらしいことではない。
俺は海外在住だけれど、博士論文の仕上げのため半年間休職して、その後同じポストに復職した。
俺が休んでいる間は期間限定の雇用契約で俺の仕事を補完する人を雇っていた。

204 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 08:21:49.22 ID:1tQR7a3wO
聞こえの良さそうな言葉つかってるけど辞めろって言ってるようにしか見えない
ヤフーにいいイメージないんだよな…

205 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 08:33:32.75 ID:/BadQ13HP
>>193
別にこれって、取らなきゃいけないものじゃないだろう。
欧米だと、選挙に立候補するとか大学院で学びなおす人が使う。

206 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 08:35:08.85 ID:qqJ91Pz70
1年経って戻ってみたら会社がなかったでござる

207 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 08:37:41.31 ID:76r0xU+W0
ヤフーじゃなきゃ研究とか資格修得とか高難度の免許習得とか
そういう目的かな?って思えるんだけど
ヤフーじゃなぁ

替えの効く業種しかないし
1年もいなかったらすぐ業務形態変わるし
戻ったらポスト無いだろw

208 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 08:39:01.05 ID:tNA9qfRz0
>>197
無給の時は本人負担分は請求されるよ。
社会保険完備の契約バイトやってた時に骨折で一ヶ月休養したら会社から請求書来たわ。

209 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 08:39:43.18 ID:BVqwtGDK0
有給増やすならわかるけど・・・
なんでそんなにヨーロッパに倣おうとするんだ??
馬鹿みたい。
1年休んでも問題ないような事しかしてない職場ってことだわ。

210 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 08:45:58.31 ID:SV3TsmkQ0
この1年間別の仕事しててもいいん?
ならちょっと使ってみたい

211 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 08:51:55.67 ID:pOf6sm+Y0
俺の一年の使い方
海外留学で英語の勉強
難しい資格取得
日本一周
起業の準備
長期ボランティア活動

おまいらの一年の使い方
自宅警備

212 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 09:14:06.04 ID:EeOVR6L20
無給かよw

213 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 09:14:47.47 ID:e8D+U4nVO
今の日本の労働者水準じゃ無理だろ。
1ヶ月でさえたぶん禿げる。

そして管理側の人間だと、会社に帰ったら他の人が椅子に座ってるよ。

つまり、強請できればクビにでき、会社に都合が残る退職の成立要件を外せる訳だ。

214 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 09:15:06.94 ID:i91HeZk20
これ1ヶ月とかじゃないと浦島太郎だろ

215 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 09:28:27.03 ID:Kys+wfwvO
>>209
×一年休んでも問題ない職場
○一年休んでも戻ってきて欲しい人材

なかなかいないだろうけど

216 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 10:10:05.58 ID:O0PahDIq0
復帰したら自分の机がなくなってるのか

217 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 10:49:51.85 ID:StN0eBG50
>>24
特に期間を定めない(定められない)無期限休暇じゃね?

218 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 10:52:19.58 ID:hCl76R3x0
WHOが決めている、連続2週間の休暇でいいよ。

219 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 15:32:19.96 ID:n2vDVGqG0
無給ワロタ
大学教員のサパティカルって有給だぞ

220 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 19:08:43.62 ID:ocVia5af0
>>111
実は経営難で、長期休暇は経費削減のための苦肉の策とか?w

221 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 19:23:04.50 ID:rjYNuRrF0
>>145
トン 所得税とごっちゃにしていたわ

なるほど、生活費入れると数百万の貯金を
取り崩す覚悟がいるな。のんびりできねぇー

222 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 19:26:07.67 ID:PBay6P730
その間に転職活動がはかどるな

223 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 19:28:13.28 ID:eEBgCZt1P
裏山C

224 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 19:49:06.50 ID:LDvQ8tMAO
黄門みたいに全国漫遊もいいな

225 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 19:55:35.54 ID:QfkNQCcp0
>>165
知り合いの生産設備作ってる会社は
半年ブッ続け連続勤務でその後1か月休みみたいな感じだがそれでもいいのか?

226 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 19:57:10.55 ID:9L2MmJXk0
いいねえ・・
うちゃ有給1日すら取らせてくれねえよ・・

227 :名無しさん@13周年:2013/04/26(金) 22:22:33.32 ID:HgCzcLIu0
明日も仕事だるいなー
20年くらい休みたいわ

228 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 00:14:25.90 ID:3H9axI7QO
介護問題に直面した時に、一年だけとは言え結論を先延ばしに出来るのはありがたいかも。
介護休暇・有給休暇と合わせれば結構な期間休める事になる。
現実的には復職は厳しいだろうし、介護が1〜2年で終わる保証も無いけど、
無職の肩書きで介護するよりかは精神的に安定しそう。

229 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 00:39:27.47 ID:+0TRgRj8O
1年以内なら刑務所暮らしもOK
まさに、犯罪者集団の企業だな

230 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 01:04:16.98 ID:uSmZNJOd0
これはいいな
無給なのは当然だし、リーマンを20年もやってると最低でも年収の2倍程度の蓄えは常識的にあるはずだし俺も持ってる
仕事脳をリフレッシュするためにも沖縄の賃貸マンションを半年程借りてドライブとかマリンスポーツに没頭したい
俺の会社も導入してくれないかな

231 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 09:39:40.00 ID:AeSOARQp0
既婚者の奥さんは嫌がりそうww
夫の留守の時間が楽しいのにw

232 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 16:18:49.57 ID:+n/RHGjI0
帰って来た時には仕事ありません

233 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 16:53:40.61 ID:ZVwu/VrC0
ええな

234 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 18:16:10.64 ID:Jz/XtTbj0
優秀なやつは、その一年を使ってGoogleへの再就職を果たすだろう。

235 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 21:00:00.17 ID:DJiFyTBT0
金だけは無駄に貯めてて数年仕事しなくても全然平気
でも再就職が… と仕方なく毎日毎日仕事行く奴は多いはず。

2〜3年に1回、2ヶ月休めれば満足なんだけど
社会はそれを許さないんだよね。

236 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 21:01:19.00 ID:ffhzA3xI0
で、穴は何で埋めるの?ハケン?

237 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 21:05:14.00 ID:yVAZ54KQ0
ええことやな
それで自分がどう思うかやな
仕事してた方が楽しいか、そうじゃない方が充実してるかやな
後者はナマポになる可能性が高い

238 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 21:52:47.83 ID:i/aKuPnD0
>>215
物は言い様というか、正反対だなw

239 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 21:56:50.03 ID:5QlLUlhK0
これはなかなか良い制度だと思う。
年金額程度を支給するともっと良い。

240 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 21:57:32.06 ID:XOgVhga+0
1年後戻ってきたときに自分の席と仕事あるのか?

241 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 21:58:05.07 ID:orqkGOR00
無給ってアホか
それはサバティカルじゃない

242 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 21:58:39.78 ID:E15Tkxk2O
何か、会社で仕事してるの?ってレスがちらほらあるな。

まともな会社なら、組織で仕事してるんだから、微妙な人数の変動で仕事が滞るなんてありえない。

243 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 22:00:16.29 ID:VOALoq7u0
実際がどうでも、日本だと地雷じゃないのか釣られたもの負け疑う人が少なくない気がする(´・ω・`)

244 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 22:04:54.35 ID:VBLtA2+w0
ってか、会社から「一年間休んだら?」といわれ、鵜呑みにして休んで
職場復帰したら「いくらブランクがあるからって、この業務成績じゃね・・・」
と難癖つけられて希望退職

というリストラ街道じゃないの?

245 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 22:11:38.28 ID:VBLtA2+w0
ついでに、休職期間中にバイトしたら「就業規則の副業禁止に抵触」
とか言って解雇理由にしそう。

246 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 22:17:48.91 ID:tp263SDjO
休みも3日で飽きる

247 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 22:21:16.21 ID:C2vkel47P
うつ病が多発する職場では企業にとって最高の制度

248 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 22:45:49.34 ID:Rz+DU0YYP
一年休んでも何一つ問題が起きない人材ってのは、
会社にしてみれば、「別に居なくても困らない人材」という事じゃないのか?
いつでも交換出来るパーツに高給を支払う理由はあるのか?
会社は絶対に不可欠な人材を手放したりしないし、
高給を支払ってでも留め置こうとするもんだろ。

249 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 22:51:09.49 ID:/lFF9LVCO
有能な人は仕事がしたくてウズウズしてるから一年も休暇取らないから問題なし。

250 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 22:57:45.84 ID:E15Tkxk2O
>>248
居なくなると困る人材、なんて組織運営上大問題なんだが…。

251 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 22:58:22.15 ID:zMJ58lag0
つまり、有給を取ろうとしたら、
こっちの休暇扱いにされて、休んだ分の給料引かれるんですね?

252 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 23:13:08.97 ID:VBLtA2+w0
この会社も「来週1日所要で有給取りたいんですが」

というのは認めないんだろうな。

253 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 23:18:39.18 ID:7cJ1AW1lO
俺なんかこの手の休みは3回目だぞ

254 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 23:19:58.55 ID:+378Rw9u0
             オランダ            日本

年間労働時間     約1300時間        約1800時間&サビ残
残業時間        残業自体がない      サビ残なので調査しきれない
自殺率          8.3            24.9        
週労働日        3〜5日           5〜6日
有給休暇        年間24日(100%消化)  年間14日(そのうち30%のみ消化)
睡眠時間        平均8.5時間         平均5.5時間
労働組合        みな加入している     労組を作ろうとするとクビになる
出社前          犬と散歩          上司の朝礼スピーチを聞く
退社後          カフェで読書          居酒屋で上司と反省会か残った仕事を持ち帰る
休日           子供と釣り           休日接待か資格試験勉強
仕事が増えたら    従業員を増やす       1人あたりの仕事量が激増する
熟年失業したら     職業訓練&失業手当    自殺かホームレス
国立大学授業料    初年度納付金14万円    初年度納付金87万円    
公的給付奨学金    制度完備            学校卒業後、莫大な借金を抱えることになる
夏季休暇        約30日            5日


1人あたりGDP    約44000ドル        約38000ドル

255 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 23:24:36.17 ID:X4QMqPe4i
>>254
日本が嫌なら日本から出ていけよチョン

256 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 23:26:24.44 ID:EG0sK0QsO
いや、この制度は育児に関係ない人間が
「産休とか育児休暇とかずりいよ。社会全体に対してはともかく、
会社内においては子供がいることが偉いわけじゃねえだろ?」
的なことを言い出したから、産休・育休の代わりに休暇をとれるようにしたものだよ

257 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 23:27:13.04 ID:t0lMQlIV0
>>249
有能な人ほど、給料貰うより効率の良い儲け話なんて
いくらでもものにできるだろ
一番儲かる1年だけそれをやって、また会社に戻る、なんて
有能な人にはウズウズするほどうれしいと思うが

258 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 23:27:30.56 ID:boJnqiwq0
俺も今無職で1年経つが、失業手当貰ってても
1年で貯金100万減ったわ
暇すぎるのもいかんね

259 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 23:27:52.23 ID:n/a2dBHJP
ソフトバンクの幹部採用が韓国系ばっかりだったようだが、ヤフーもだろ?

260 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 23:28:19.59 ID:AGskLxjR0
あああ ただ今マイクのテスト中

261 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 23:31:09.45 ID:+aKrQKl80
それただのペイオフ

262 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 23:31:55.62 ID:IX1OnMNYO
無給は休暇とはいわないんだよ朝鮮人

263 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 23:34:02.03 ID:+378Rw9u0
>>255
なにがチョンだよアホw
日本の労働環境がいかに劣悪で効率の悪いものか理解しろよアホw

欧米なんて一ヶ月の長期休暇があって当たり前
大体夕方の5時までには家に帰宅してる
なのに一人あたりのGDPは日本よりも高い

264 :名無しさん@13周年:2013/04/27(土) 23:36:10.40 ID:S/+QQR0x0
何の意味もない制度だな
それとも社長自ら休みたいからか?

265 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 00:20:47.25 ID:opAsGO2KP
休む前にセキュリティカード返却や組織票から外されたりする時点で悟るだろうなw

266 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 00:26:33.20 ID:I028AbVP0
遠まわしのクビ
察しが付かないアホだからクビになる
ストレートだと会社都合になるから
資本主義企業らしい汚いやり方

267 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 01:00:02.81 ID:5vdyKpHI0
めっちゃ羨ましい
世界一周するわ

268 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 01:06:48.66 ID:1BX2wiet0
>>263
作為的な比較だからそう思われるんじゃないの?

比較対象がなぜオランダなのか?
オランダは世界有数の天然ガスの産出国で、人口が日本の10分の1だから、
一般的な会社員が頑張ろうが頑張らなかろうが、一人あたりのGDPは高くなりやすい

そもそも最新データでは日本の方がオランダより一人あたりのGDPが高い。

ドイツ・フランス・イギリス・イタリア・スペインといった国が、
資源のなく人口が多くて不利なはずの日本よりも一人あたりのGDPが低いのは日本の労働者が頑張ってるからだろう

日本の労働環境を改善する必要はあるが、効率は明らかに欧米諸国の方が悪い。
意見を言いたいなら、信憑性の低い古いデータをコピペするのもいいが、もう少し説得力のあるデータの提示をしてくれ

269 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 01:35:23.57 ID:XIT6s+qL0
>>268
一人あたりGDP
ドイツ39,058ドル>>>イギリス36,727ドル>>>日本36,179ドル

地獄のような拘束時間を強いられてるのにコレ
ドイツなんて平日は3時くらいには帰宅してるし、毎年一ヶ月の休暇がある
超円高ドル換算なのにコレです

270 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 02:37:32.95 ID:+qC96KNn0
無給でいいから1ヶ月夏休みほしいわぁ
休みが最高の報酬だよ
百万ちょいのボーナスなんかよりずっといい

あ、席はとっといてね

271 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 02:47:02.43 ID:PoLsK1iR0
オレ焼き芋屋だけど夏の3か月間休みで暇を持て余してるよ。
人間3か月家の中にいると頭がおかしくなるよw

272 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 03:00:43.46 ID:Go6sd6jw0
ヤフーJapanは今は会員が激減してるらしいから、早期退職の後押しだろうな。

273 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 03:29:37.04 ID:Y1ZzoLiV0
全員強制で休み取らせればレイオフと違うくね?
とる期間も決めといてさ
保険とかは会社持ちで
面白そう

274 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 06:21:50.04 ID:n5eQ7URc0
>>269
その数字はどこからもってきてるの?
ソースは?

275 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 06:28:27.43 ID:47AQzyZQ0
>>269
その代わり、仕事は割り切ってるぞ。
旅行でしかないが、行った感想だと、日曜日は駅前の店以外全部休み。
その駅も、人がどれだけ並んでいようが時間になると職員帰っちゃう。
電車は時間通りに来ない。
それでも欧州の中では働くほうだっていうんだから、他の国は推して知るべしだな。

276 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 08:34:53.04 ID:0ClI19H+0
分割できるの?

277 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 08:38:02.55 ID:/WOM4pnG0
これって、休暇っていうより休業だろw
無給じゃ、いったん退職したようなものでさ
1年も休めるような人(無給でw)ってようは会社に不要って事だろw

278 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 08:45:59.55 ID:IQQFmUKIO
普通に長期休業じゃん
出世路線から外れるし、居場所なくなるし恐くて取れないよこれ

279 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 08:46:45.56 ID:Rl3aGxM50
無給w

280 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 08:49:23.55 ID:fZXtX5pY0
首切り自由化前のリストラ要員のあぶりだしか?w

281 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 08:50:18.64 ID:/5TdZwaF0
有給で1年休暇になったら記事にしろ

282 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 08:56:10.11 ID:dLyGXE4A0
移り変わりの激しいIT業界で
1年も休んだら取り返しのつかないことになりそう

283 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 09:00:43.23 ID:SkouH9YN0
休職の間って、社会保険とかは会社が払ってくれるの?

284 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 09:11:22.92 ID:7JPAilDF0
>>283
会社や期間によるんじゃね?

285 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 09:13:19.88 ID:Z6o8KFns0
戻ったら居場所が無くなるってるだろ
知らない人とかも増えてるだろうし

286 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 09:14:37.93 ID:qByeEro4O
その間は年金不払い期間と見なさなくてはね。

287 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 09:15:52.38 ID:raoHs1Nr0
> 無給だが
損性器の徒党らしい、バカ丸出し振り^^
ナンかアピールしとる積もりなんかの〜、この阿呆 (´ー`)y━・~~

288 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 09:26:05.92 ID:0uY8iwZ70
欧米みたいに一ヶ月休んでもどこにバカンスいくんだよ
欧米みたいに各国観光業に力入れて、相互に人と金を行き来させて
ロンドン〜パリなんて高速列車で二時間ちょっとで
東京〜大阪間とかわらないし、それに比べ日本はどこもかしこも
同じような景観の都市ばかりで、パチンコだらけで
とてもとても

289 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 10:24:26.12 ID:HZ1qz1mV0
育児休業、病気休職などと同じ扱いなのかな?

育休や病休なら傷病手当6割とかがあっていいけど、無給だと厳しいな。

うつ病の診断書もらって1年間休職したほうがよくない?

290 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 10:26:39.48 ID:ZHzNgB7y0
一年休みの間にどれだけスキルアップできるかだろww
ここにいる一年まじで遊び通すことしか思いつかない
ニート思想のには理解できないだろうけど

291 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 10:28:23.21 ID:h+810rz50
レイオフじゃね?

292 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 11:11:24.68 ID:Y1ZzoLiV0
>>290
45過ぎた奴に休暇を取らせればどうだろう
半分以上は遊ぶんじゃね

293 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 17:55:41.37 ID:dFSPd4q10
>>31
育児休暇とか介護休暇も普通無給だろ?
それと同じような事

294 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 22:53:35.52 ID:XIT6s+qL0
>>274
GDPすらググって調べられないのかよお前は

295 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 22:56:41.54 ID:TLHeiL7NO
>>292
そのくらいの世代だと、早期退職の代わりに使う人が多そう

296 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 22:58:30.25 ID:91Vovw340
体の良い人件費削減策じゃん。
これは、相当中身の状況がマズいんだな。

297 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 23:01:09.79 ID:ewyJdJcK0
これに釣られるような馬鹿人材採ってどうするんだよ

298 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 23:02:13.47 ID:i3XwwagR0
ていねんちょくぜんまで休み続けたい

299 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 23:03:34.20 ID:e84L1BhlO
一年あればドラクエとFFと信長の野望と三國志をやりまくれるな

300 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 23:03:52.93 ID:+R7CjhM6O
リストラの罠!

301 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 23:04:54.93 ID:nGW++pfQ0
使えない社員が圧力に負けて一年間休まされ

復帰したら机と椅子がないという・・・

302 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 23:06:41.85 ID:TdalQsP9O
一年休んで社会復帰したら孤立してまうわ

303 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 23:10:12.49 ID:LL3F2c6UO
そのままやめろってことだろ この会社は三年もいないしな

304 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 23:13:40.66 ID:VTal0F/50
年中無休

305 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 23:21:41.41 ID:b3a88cSj0
ネラーはとっくの昔に実践してるよなーw


結構できる奴が使用するとそういう奴はその間に勝手に別の金儲け手段手に入れたりして
そのまま辞めたりすると休暇分や払わなくてラッキー

出来ない奴が使用するとそんな奴に金払いたくないので休暇分払わなくてラッキー

という考えで導入か

退職金もないのかねそれならよけいにラッキーなんだろうなあふーとしては

306 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 23:23:16.32 ID:MgOvs+eE0
自分がいなくても会社が普通に動くことを知ることは大切だな
 

307 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 23:25:24.51 ID:b3a88cSj0
大学院休暇があれば利用者ありまくりだろうな
現状働きながら行くからな

まー2年も休ませないか
辞めていけば?で終了だからな

308 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 23:27:17.03 ID:Kxz3WjoE0
俺は、男だけど退職前に育休取って辞めるよ。

309 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 23:31:57.57 ID:uZJVtFsQ0
無給だが「副業を認める」とは言ってねえよなw
自己啓発バカとか釣れそうな予感www

だいたい世の中に「そいつしか出来ない仕事」なんてモンは無い。
1年も空けたらガラリと環境も変わるし、お前の代わりはいくらでもいる

310 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 23:35:20.37 ID:8RgIi4rf0
無給なら使い道自由に決まってるだろあほらし

311 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 23:37:08.38 ID:rwk5kox90
いいね〜
いいかも
うらやましい

工作員乙

312 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 23:37:22.87 ID:qtuWAi7P0
test

313 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 23:38:54.91 ID:9N2nqw2C0
無給wwwwwwww

314 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 23:44:50.59 ID:QaQVvFUS0
>>309
>だいたい世の中に「そいつしか出来ない仕事」なんてモンは無い。

そうなんだよなぁ・・・。仕事のド真ん中にいる時はわからないけど、
ホントはそうなんだよなぁ・・・。

315 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 23:45:21.27 ID:UvbR0v4oO
おまえらはすでに
1年休暇 無給を導入済みだな、時代の最先端だぞw

316 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 23:53:59.67 ID:aNecNlM2O
Googleさんなら社員を生涯有給休暇させても大丈夫そう

317 :名無しさん@13周年:2013/04/28(日) 23:58:03.27 ID:18z3hcE6O
一番の問題は、休みを使わせようとする雰囲気が職場にも上司にも無いことで、何にも変わらないぞ

318 :名無しさん@13周年:2013/04/29(月) 00:01:42.61 ID:enY964+80
「おめーの席ねーから」

319 :名無しさん@13周年:2013/04/29(月) 00:02:49.58 ID:mohpgk5j0
あるあるwww

転職前の会社にも以前あったよ
制度だけあって実質、誰も利用できない制度www

対外的に会社のイメージアップのためのアピールするための制度だから
もし就職とか考えている人は信用しないほうがいいよ

320 :名無しさん@13周年:2013/04/29(月) 00:05:17.88 ID:4J96+4Kx0
こういうリストラの方法もあるんだね。
1年後に戻ってきて居場所がなくなってれば自発的に辞めてくれるだろうしw

321 :名無しさん@13周年:2013/04/29(月) 00:05:45.58 ID:njpSgxaL0
最初のころはSNS、検索エンジン、ネット広告は先にシェアを得たところが未来永劫勝ち続けるとか言われてたけど
Facebookは破綻しそうだし2chの過疎化が進んでる
日本のソーシャルメディアは10年は遅れてると言われてるけど海外ではものすごい勢いで進化してる
柔軟に変化しなければYahooが消え去るのも時間の問題だろう
日本じゃ未だにBlogみたいなものが主流だし、そのブログですらデザインや機能がが海外と比較すると化石状態だからな

322 :名無しさん@13周年:2013/04/29(月) 00:05:52.47 ID:0tvsKqUw0
1年は長いが、1ヶ月ぐらいなら取れるものなら取りたいな
1ヶ月ぐらい休むと不安になって働きたくなるだろうから
残りの11ヶ月は頑張るだろうし効率も上がるんじゃね
とはいえ、奴隷根性が称えられる日本では受け入れ難い制度だろうな・・・

323 :名無しさん@13周年:2013/04/29(月) 00:07:10.54 ID:IiJaj9Y2O
コレははナマポ詐欺に使えるのでは?

無制限休暇・無給は時代の最先端か

324 :名無しさん@13周年:2013/04/29(月) 00:07:21.50 ID:7OCM8AGqO
うちも休ませてくれるんなら休むけどなぁ。休ませてくれないだろうな…

325 :名無しさん@13周年:2013/04/29(月) 00:10:22.64 ID:1pTPksZm0
>>309
世の中全て知り尽くしたような書き込みが笑えるわ
知ったか乙www

326 :名無しさん@13周年:2013/04/29(月) 00:12:23.34 ID:BxkPmiHD0
無職半年で泣き入った経験上
1年も無給で休んだら多分うつ病になるわ。

でも無職って訳じゃないから精神的な負荷は高くないのかな?

327 :名無しさん@13周年:2013/04/29(月) 00:24:05.38 ID:12Rp55qo0
>>326 オマエ、弱すぎなんだよw

328 :名無しさん@13周年:2013/04/29(月) 01:21:30.56 ID:uSUFVPb70
1円とか3円は要るんじゃぁ

329 :名無しさん@13周年:2013/04/29(月) 19:46:51.13 ID:MCCVrvBYP
形式上退職って形をとってもらうから

いやいやいや、心配はないよ一年後は再雇用するから

休暇って事なので退職金や雇用保険はでないから、健康保険と年金は国民年金のほうに払ってもらうから
あ、これ年金手帳ね… …

330 :名無しさん@13周年:2013/04/29(月) 19:47:32.47 ID:XLutdzKqP
税金がキツイな

331 :名無しさん@13周年:2013/04/29(月) 19:50:11.89 ID:dkB1e0FL0
レイオフ

332 :名無しさん@13周年:2013/04/29(月) 19:54:20.90 ID:pZhxTeg90
>>18
好意的に受け止めれば起業しようと思ってるやつには追い風な制度になると思う。
やって見てダメならば戻ればいいし、良ければそのまま退職。
あってもいい制度だとは思うけどな。

333 :名無しさん@13周年:2013/04/29(月) 20:40:59.30 ID:4+O7m6s20
失業保険とタイアップして、10年間失業しなかった人が無給休職したら何万円支給とかやってほしいな。

334 :名無しさん@13周年:2013/04/29(月) 20:49:36.86 ID:pIrwJ2rf0
給料なしの休職なら何をどうしようがこっちの勝手だろう?
ヘンなのー

335 :名無しさん@13周年:2013/04/30(火) 14:43:09.88 ID:IxaMBAVbT
へー

336 :名無しさん@13周年:2013/04/30(火) 14:59:01.38 ID:cbxCw94J0
会社員やっりゃ一年無条件で休暇くれるっていい制度だろ?
休むどころか普通は辞めるのも大変なのに?

337 :名無しさん@13周年:2013/04/30(火) 15:12:38.47 ID:T+1CT6+10
無給は酷い。せめてアルバイト並みにしてくれ

338 :名無しさん@13周年:2013/04/30(火) 15:24:56.45 ID:J2AJSq5hO
これ酷いな、社員からしたら失業保険貰えないだけでメリットが全然ないような気が

1年も休んで復職できるような優秀なのは独立するだろうし、できないようなのは……

339 :名無しさん@13周年:2013/04/30(火) 16:04:42.77 ID:yFtHtVPq0
>>1

どこのサラ金太郎だ^^

って本家だったorz

340 :名無しさん@13周年:2013/04/30(火) 16:33:35.98 ID:z/juMTYO0
転職したくなったら使える

59 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50


read.cgi ver 05.04.09 2022/06/21 Walang Kapalit ★
FOX ★