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【政治】 地方公務員の人事で能力や実績を考慮する制度を導入 法改正案、今国会提出へ

1 :影の軍団子三兄弟ρ ★:2013/02/05(火) 20:28:42.24 ID:???0
政府は5日、地方公務員の人事で能力や実績を考慮する制度を導入するための
関連法改正案を今国会に提出する方針を固めた。

人事評価や能力の実証に基づいて職員の任用を決めることを明記する。
退職後に民間企業に再就職した職員が、退職前の職場に働き掛けることを規制する内容も盛り込み、罰則も設ける。

一方、民主党政権が検討した地方公務員に労働協約締結権を与え、
労使交渉で給与を決める制度の導入は盛り込まない方針だ。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0503K_V00C13A2PP8000/

2 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:29:09.30 ID:anj1FEgY0
大変みんな首になっちゃう

3 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:29:50.40 ID:msB87Rj00
いままでどんな基準で人事決めてたんだよ
くじ引きか?

4 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:29:55.60 ID:9v9ReZCS0
地方公務員の給料高すぎないか?

5 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:31:18.67 ID:dKDcMd+Q0
人事なんか公務員だろうが企業だろうが結局上司の好き嫌いだよ。

6 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:31:44.14 ID:eUs16k7yO
交付税で高い給料もらいおってからに

7 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:31:59.58 ID:m4fDgSeJ0
えー、ヒキコモリニートの雇用拡大は?

8 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:32:34.33 ID:Gb/2oVrJ0
>>3
全員が手をつないで階段を上がる(確実に昇給)。その原資は国民のお金。

9 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:32:47.30 ID:oH+T+74/0
>>4
【西田昌司】デフレ加速、公務員給与削減の愚[桜H24/2/24]
http://www.nicovideo.jp/watch/1330057791
【麻生大臣へ】給与バランスは官↓ではなく民↑で是正を[桜H25/1/18]
http://www.nicovideo.jp/watch/1358488538

10 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:33:14.39 ID:UPW/VytT0
そのまえに
あべしの実績だ

なんかやったのかよ あべし 
吠えまくってるだけだべや
うぜーなー

あべし

11 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:33:26.69 ID:l1d+jCLoP
てか地方公務員に特権とカネをばら撒いて今の現状を作ったのは自民だろうw
地方公務員に能力なんてどうでもいいから、一律に給料を下げろ

12 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:33:55.43 ID:msB87Rj00
>>8
公務員最強すぐるだろ
おいおい

13 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:34:38.90 ID:fNnm8clT0
これみんなの党と一緒にやってるやつか?

14 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:34:38.91 ID:CCUxSySt0
>>3
公務員で能力主義にすると、自治体自体が破綻する可能性も有る。個人で目立つ職じゃないからな。

15 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:35:08.02 ID:qpGkHJ/CO
>>4
地方民のなりたい職業一位が公務員なのは伊達じゃない

16 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:35:28.57 ID:JHb+YAKQ0
失敗の隠蔽。

17 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:35:31.17 ID:wOnpUL4J0
こういうのも当の公務員が邪魔するんだろうな

18 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:35:52.61 ID:GuEu3zoH0
  

いじめ問題や体罰問題をもみ消す能力

  

19 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:36:42.27 ID:4wVPdjb60
▼「公務員を増やして景気回復!」三橋貴明がズバリ解説!!
http://nikkan-spa.jp/46977
▼公務員バッシングは社会を壊す/憎しみ増殖させる生贄社会は誰もが生きづらく社会の多様性を失う
http://blogos.com/article/51050/?axis=g:0&p=1
▼日本の公務員の数は極めて少ない/主要国のほとんど半分というレベル
http://blogos.com/article/39464/

人口1000人あたりで公的部門の職員数を比較すると

日本 31人
アメリカ 78人
イギリス 77人
ドイツ 54人
フランス 87人

▼OECD諸国の中で日本の公務員人件費は最低/GDP比で日本はフランスの半分
http://ameblo.jp/kokkoippan/image-10909307498-11227226524.html

日本 6.2
ドイツ 6.9
アメリカ 9.9
イギリス 10.9
フランス 12.8

20 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:37:07.22 ID:aMDc9vgUP
この人事が内輪の公務員だったら、何も変わらないな
第三者法人をたてて、人事部は全員首にしてまおう

21 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:37:22.29 ID:a74LBnel0
ボンクラと犯罪者をどう配置しても、低レベルの極み

22 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:38:14.28 ID:Z2lfkdR30
>退職後に民間企業に再就職した職員が、退職前の職場に働き掛けることを規制する内容も盛り込み、罰則も設ける。

これは評価できる

23 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:38:39.76 ID:xuoNPUlt0
>>17
地方公務員は、国会で採択される法案には関与できないと思うけど。
国会や政府を妨害できる悪名高き官僚は、「国家公務員」。

24 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:39:00.60 ID:S9Gghc/70
俺がクビになるなw

25 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:39:03.80 ID:uHWza3nh0
>>12
民間でもみんなおててつないで高給な会社あるぞ

26 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:40:12.93 ID:IBpg4sF+0
いままで、年功序列で普通にやっていれば100% 管理職に慣れたうえ、
民間と違って、土曜日も出る必要がない。
まさしく天国だったよ。 これからはちょっと厳しくなるかもね。

27 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:41:11.47 ID:CmNtcZDBO
おいおい、退職先に働きかけが出来なくなったら、再就職出来ないじゃんw

28 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:41:36.08 ID:aT2R/LQT0
>>11
新規採用者は給与形態が今までと違う(つまり下がっている)
場合も有るから一律は駄目。
下がってない人を下げるのはおk。

29 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:42:09.00 ID:1nSKqfza0
>>8
んで、ポストが足りない場合は「出世困難手当」で
金銭的なバランスを取る。人件費は当然馬鹿高い。

30 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:44:15.20 ID:150GxD6MP
あの
クリスタルガード株式会社が、
クリスタルガードのライセンスが切れて、粗 悪 品 を売ってます!
http://www.rakuten.ne.jp/gold/cgpro/how-to/index.html
(薬剤が手に入らず、訳わからない薬剤を入れて販売中!)

中身が違うという画像
http://ime.nu/uploda.cc/img/img510f1d7cb7c3e.JPG

土屋圭市のオフィシャルに問い合わせると、
>クリスタルガードとはもう何年も前から契約の更新はしておりません。
>全く身におぼえのないことで、一切関係はありません。

とのこと、クリスタルガード株式会社は、
土屋圭市の肖像を、何年も前から無断使用している事も、わかりました!

クリスタルガードのライセンス元は、ロゴを変更し正規品を販売
http://crystalguard.jp/crystal-guard-brand-logo-renewed-in-2012.html

旧ロゴで偽物が出回ってるという意味の事が書いてある
http://crystalguard.jp/content/cgcg-program
http://www.crystalguard.com/

ライセンス元は、被害者に★半額提供★メールを配信(隠しページ)
http://crystalguard.jp/victims-relief-kit.html

この件についての話は、こちらのスレへ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/car/1349656465/l50

要転載

31 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:44:37.44 ID:joLX59qx0
いまどき人事評価を導入してない自治体なんてあるのか?
うちの市役所だと勤務態度悪いと普通に給与が下がるぞ

32 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:44:53.17 ID:v0mwA6770
中核派、革マルと一緒になって
オスプレイ反対デモしてるんだよな、地方公務員

33 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:44:55.08 ID:4nNW5NEg0
どうせ効率化無視で、非効率な仕事をたくさんやった奴が評価されるんだろうなぁ
まあ、仕事中タバコ吸ってサボってたり、休みが多かったり、欠勤したりする奴は論外だけど

34 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:45:42.86 ID:EVsfhjEx0
どんな書類でも判は二つまでと決めてくれ。
判つく人が多いとほど仕事が増えて、責任が拡散する。

35 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:46:53.75 ID:sftNeSlw0
評価が悪かろうが良かろうが給料変わらないらしいからな

36 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:47:07.12 ID:dBFLoaBY0
つまり、今いる管理職は太鼓持ちで出世したと言うことですか?

37 :発毛たけし ◆feYwE4CSpQ :2013/02/05(火) 20:47:47.16 ID:RcG9cgSb0
くだらねええ


これ 監視するのが第3者じゃなく 身内でやるんだろ


いままで通りなんも変わらないよ  馴れ合いの税金をいかに懐にいれるか考えてるやつばかり

38 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:48:30.80 ID:80PK5WQK0
ごますり能力

39 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:48:31.80 ID:IBn1hwQf0
サッサと給与水準を下げろ。
能力とか実績と言ったところで、ルーチン化した作業に付随する資格の有無だろ。
そんなのが高給を保証する理由となっては堪らん。

40 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:49:13.88 ID:6sNKHdod0
>>1
これって誰が評価するの?
身内だけで全部「大変よくできました」ってなっちゃうの?

41 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:50:17.64 ID:K4PA/aD10
これは国が地方に影響力を示したいだけ。

結局、無駄な事務仕事が増えて、残業手当が発生するんだから
無意味。

42 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:50:29.73 ID:kXRWzu520
やらかした公務員を降格させ補填となる手当てもつけないってのが大事よね

43 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:51:40.79 ID:btG2OsEl0
いやいや
こういうのはトラップだから
評価などできっこないし、できてもデタラメ
公務員は仕事をしてはいけないんだよ
暇を持て余したロボットでよいのだよ
そして民間人以下の存在である自覚を持たせなければならないんだ

44 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:52:07.79 ID:1pcS/Q5N0
田舎の地方公務員給料高すぎだからなw
高卒の公務員の給料と俺の大卒の民間の給料同じくらいでワロロンパ

45 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:53:16.95 ID:CZOp+Yn/0
.


ISO9001を導入して業務の完全規格化。ワークシェアリングでナマポの撃滅。
自治労の解体。

.

46 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:56:57.10 ID:IBpg4sF+0
つーか 地方公務員の窓口業務なんて、あぶれている
若者あつめてワークシェアリングさせてたらいい。
雇用対策になるし。
地方はカス仕事しかしていないし、特殊な業務以外は
年収500万上限でいい。それでもやめないだろう。
転職できるスキル0だから。

47 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:58:06.94 ID:zHDTx5/B0
問題はその能力を公平かつ平等に判定出来る人材がいないこと。

48 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:59:31.52 ID:IlPEzQb+0
そうじゃなくてさ、、
今は公務員も営業や宣伝や経理の力を持ってないとダメなんだよ。

49 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 20:59:44.24 ID:7h1kRCon0
>>46

気持ちは判るけど、あんまり変なの集めると窓口で提出した書類をコピーして横流し、とかになるぞ。
下手するとそっちの方が金になるから。

50 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:00:40.29 ID:QYX307uR0
公務員の給与据え置きでインフレ等で周りを上げれば丸くおさるだろうに

51 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:02:12.42 ID:7h1kRCon0
>>47

公務員の能力や実績を評価するのが単純にいかない事は、
たとえば、民主党政権のいうがままに法律案を作成し続けた公務員をどう評価するか?を
考えれば判るだろうな。

52 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:03:05.99 ID:LZDZx9gd0
期間中のほとんどを問題起こして謹慎してたのに
何故か満額査定で賞与を受け取った公務員のニュースを見た記憶があるが

そういった特殊な職員はやっぱり特別扱いですか?

53 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:04:21.04 ID:wOnpUL4J0
>>23
法案を妨害するのじゃなくて人事で能力を評価するのを妨害するの

54 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:06:30.16 ID:btG2OsEl0
公務員には随分精神疾患者が多い
ぬらぬらした、死んだ目つきで、仕事命を頭に描いて、コンビニの店員みたいな芸をするんだぞ
ポイントカードありますか?
名前と住所記入して!
そして結局自分が権力側だと思い出す
行き着く先が、必ず警察官の真似なんだ

55 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:06:39.23 ID:15mHdMw50
このあいだ、窓口に行ったら「コンニチワ なんのようですかね?」

コンニチワとは、は??
友達でもご近所でも顔見知りでもないんですけど??
平和ボケに呆れたわ。

課ごとに仕事決まってるんだろうが。
「なんのようですかね?」はないだろうが。

銀行が「コンニチワ」と言うか?
税金で食べてるんだから、仕事として対応してほしいわ。

やっぱり公務員は世間知らずだなと思った。
庶民が感じる違和感が分からないんだから。

56 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:10:25.04 ID:NuJu3HDJ0
公務員栄えて国滅ぶ。一度滅んでリセットしよう。
そうすれば、膨大な借金も次の世代へ贈らなくて済む。
政治家一同揃って、すみませんでした。の常套句を言えばいい。簡単!。

57 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:21:05.88 ID:3wZVa+VL0
>>25
税金じゃないからおk
昔ながらの家族的な会社の方が日本人の気質には合ってるのかもな
年功序列も一億総中流の考えも

58 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:21:28.73 ID:jrg5VSpf0
能力云々の前に、まず犯罪に手を染めるクズを今すぐクビしろよ
鹿児島県庁の内村巧とか

59 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:22:26.63 ID:0k5vS+II0
無駄w無駄w
何にもかわらんw

60 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:25:03.14 ID:zHDTx5/B0
>>57
民間でも税金のお世話になっている企業多いぞ。
公共事業で食っている会社や輸出で赤字出して還付金貰っている会社、
ガソリンや燃料をよく使う会社も、税金補填のおかげで燃料代の乱高下を気にしなくて言い訳だし。

61 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:27:17.41 ID://SLOgGN0
評価する人間がまっとうな評価しないのに能力給なんて実現できるわけがない
みんな並んでA+++、時々1人C−

62 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:29:26.50 ID:dxd1PB/30
その前に公務員が犯罪犯したら
その上司が刑事告訴しないと罪になる法律つくろうよ

63 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:29:35.03 ID:Lch+i19R0
自治労がいらんことをするせいで報復の嵐でしょ
自業自得だよ

64 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:30:06.08 ID:I6pnDVar0
円安の恩恵を一時的に受けるのは、車と半導体部品産業ぐらいでしょうか。
でも、海外現地生産がすでに進んで、Made in Japanの輸出は少なく、決算時帳簿上の利益改善の見せ掛けにすぎず、生産・出荷数量は比例して増えないから、産業全体の活性化にはならない。
電気、ガス、ガソリン、生活用品が値上がり、給料が増えないところか、下がる一方。

65 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:30:48.07 ID:Ne7igT3y0
おいおいやってなかったのかよ
中国では数千年前から能力で役人決めてたってのにアホすぎだろ

66 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:31:16.42 ID:qs72MVR+0
営利目的でもなければ競争もない公務員が何をモノサシにして能力を測るのか?

意味がワカンネ。

67 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:31:55.47 ID:192Yqx3H0
>>44
どんだけ薄給なんだよw

68 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:33:51.83 ID:vjI5rlIj0
俺民間のマネジャーだけど、成績の原資が決まってるから、
ABCDEランクつけるとAの奴出すと必ずEを出さないと
行けないからBCDしかつけたことないわ。

それもB1人、D1人、あとの6人はC。
これを繰り返してるわ。人入れ替えてね。

数字以外の評価なんて神様じゃあるまいし
まして無能な公務員様には無理だよ。

まあ、せいぜい変に頑張って法を犯す奴が
出てきて、何もしなかった奴が勝ちになるわ。

69 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:34:11.44 ID:0k5vS+II0
>>54
バカを相手にする窓口も大変だぁ

70 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:39:14.89 ID:d2U1GzzW0
地方は給料半分で上等、貰いすぎ

71 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:39:45.96 ID:yndmoPWX0
GHQが導入しようとして失敗した(事実上機能していなかった)職階制を正式に廃止して
無理なく機能する仕組みを現状追認的に導入するだけ。
>>1の日経の記事はそこらへんの歴史的経緯に触れていない。
捏造とまでは言わないが、典型的なマスコミのミスリードだから
>>1だけ読んで何かを書いても無意味。

72 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:41:25.28 ID:0k5vS+II0
公務員になればいいじゃない?

73 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:43:57.76 ID:BF3/pXT70
広島県庁で、40代女性で出張を断るのがいるんだって。

こういうのを見てると橋下の方向性は正しいわな。

74 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:47:25.27 ID:btG2OsEl0
異常な厚遇と支給金への批判をかわすアリバイ作りだ
だから多分官公労があまり反対しないのだろう
>>69
反応しなくていい
というか気持ち悪いからアンカつけるな公務員

75 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:48:33.42 ID:+VVIiQEz0
>>54
公務員てこんな糖質に絡まれるのか
民間と違って無下に扱えんしな

76 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:49:09.52 ID:BHP2k7mr0
部署単位で成績評価する方がいいな。期初目標の達成率で成績評価できるのはその辺の規模まで。個人レベルでは規模小さすぎて無理。

77 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:49:24.76 ID:PKduHAcI0
国家公務員の給与100を越えない法律つくれよ100こえる自治体には交付税禁止だ

78 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:50:24.65 ID:D/TaOpXZ0
能力試験未達の場合は死刑で

79 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:50:45.88 ID:gyL1NcXZ0
それよりも、地方も国も公務員がやってるルーチンワーク的業務の中で
高い秘匿性が求められる部門以外は全部パート制にしろよ。
ただし、国なら課長、地方なら部長以上は公務員。

これをやったら国と地方合わせた公務人件費27兆円の7兆円くらいは浮くぞ。

 

80 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:52:33.61 ID:gND1anqo0
>>1
>政府は5日、地方公務員の人事で能力や実績を考慮する制度を導入するための
>関連法改正案を今国会に提出する方針を固めた。

今までやってなかったのか?
どうやって人事評価してたんだ?

だから痴呆公務員ってバカが多いんじゃないのか?

81 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 21:53:27.91 ID:WBczzOme0
能力無いのが公務員になるのに・・・ 出世しない連中は諦めムードの掃き溜めになっちまう。

82 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 22:01:21.53 ID:BZvRkMiS0
地方公務員の給料を半分以下に引き下げろ

地方に行くほど、公務員が周辺から浮くほど金持ちになっている

地方の平均に合わせろ

83 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 22:07:38.47 ID:a74LBnel0
公務員の職務自体、給与は半分が相当

更に職務遂行能力・生産性・成果を考えると25%が妥当

84 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 22:13:51.28 ID:MF7i5Sxl0
入庁10年過ぎたのに増えた給与は100万ほど はっきりいって若年層はかなり割食ってる

85 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 22:38:06.52 ID:BZvRkMiS0
公務員の給料を下げろ

86 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 22:42:23.03 ID:2JFRWsbC0
地方公務員と国家公務員は基本的に別職種。
 地方公務員はその地方の平均賃金を基本に給料を査定するべき。(最高で1、3倍まで)
何の為の地方公務員か考えるべきだ。

87 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 22:45:24.79 ID:xwNE2TDG0
俺も田舎の出だから、近所の県庁勤めのおっさんが羨ましかったわ。

88 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 22:46:33.91 ID:HPL9YBkC0
あのさ、先ず地方税収から公務員の給料を確保した上で、
政策実行に足りない分を国から補填される方式をやめるべきだと思うの。

89 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 22:49:36.35 ID:Jc3OhRl40
>>88
どこの国の話?日本にはそんな方式ありませんが。

田舎の自治体は、自分のとこの職員給与も国からもらってる状態だぞ。w

90 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 22:50:00.28 ID:2JFRWsbC0
我が町の人口は24千人(世帯数1万)、市役所職員250名。 40%カットが適正人員では。
 ちなみに北海道の市の中で一番平均給与が高い街です。  
国保税は最高額、市の予算が足りないのか市道の排雪は年に1度のみ、いい加減にしろ!
 北海道富良野市。

91 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 22:50:56.93 ID:zHDTx5/B0
>>84
勤め始めて早3年
初任給が一番高かった俺涙目

92 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 22:51:57.88 ID:qs72MVR+0
消費税15%でも足りないの明らかなんだから諦めて2割の賃下げに応じろよ。
早くやるほど財政が楽になるんだし。

93 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 22:54:57.12 ID:5F3GSjbI0
コスト削減し、予算を残したらプラス評価する人事制度を導入すべき

94 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 23:03:50.07 ID:spneECIA0
成績最低でもその辺のサラリーマンより貰えるんだろ?

95 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 23:19:25.56 ID:xRI8onoR0
すべての地方自治体の公式見解は
「最優秀の人材が確保されているので相応の給料が必要」ということになっているので
従ってこのような法律が通ってもまあ画餅だね。

実際夕張ショック以降、財政難を理由にサービスカットしていながら給料は上がり続けている訳だけど
その抗議への回答が毎度毎度これ。

96 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 23:21:15.15 ID:ZdVNk/bA0
人事は夜決まるとか言って飲み会に精を出すんだろ

97 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 23:22:43.93 ID:XS4T6QLbO
えっ?
まだやってない自治体なんてあったの?

98 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 23:23:12.46 ID:PG933Ug90
いままでクジ引きかなんかで決めてたの?

99 :名無しさん@13周年:2013/02/05(火) 23:37:52.44 ID:l9hI5ilf0
>>95
相応の給料とは、潜在的能力ではなく、業務に発揮された能力に
対するものではないですか?
スポーツ選手然り、民間企業然り、いかに優秀な人物であろうとも、
その能力が業務に活かされず、成果として残す事ができなければ、
報酬は下がるのが一般的ではないでしょうか。


なんてことを突っ込んで再質問したところで、考えが変わるわけないよな・・・
せいぜい表面上は同意した振りの回答しといて、あとは放置が関の山か。

100 :名無しさん@13周年:2013/02/06(水) 02:47:25.96 ID:Fx2ya7gj0
一般企業から招いた第三者委員会とかに評価させろよ

厳しさを知れ無能共

101 :名無しさん@13周年:2013/02/06(水) 03:42:46.15 ID:VqFfJV3Q0
>>46
既に窓口業務なんて、臨時職員か派遣だろ。

102 :名無しさん@13周年:2013/02/06(水) 03:44:09.72 ID:6IamEbql0
制度は結構だが、所詮は評価する側の人間が一番の問題

103 :名無しさん@13周年:2013/02/06(水) 04:43:41.85 ID:xSPNBe9Z0
公務員だけど

業績評価で低い値をつけられたら

うらむ。

いろんなことをさらに上にちくる

104 :名無しさん@13周年:2013/02/06(水) 04:52:27.33 ID:Qtjjaymk0
>>101
学生時代の先輩が役所窓口で働いてたが、
人が来ない時間にPCでこそこそ卒論書いて
それで仕上げたとか。どんだけ暇なのかとw

105 :名無しさん@13周年:2013/02/06(水) 06:55:47.93 ID:yT6FS7Zp0
地方の窓口の臨時というのは入り口で立って市民に「住民票ですか戸籍ですか?どういう申請ですか?」と質問している人
窓口にいる奴は立派な正規職員

106 :名無しさん@13周年:2013/02/06(水) 07:03:51.54 ID:DB7yLJKR0
これは盆暮のお届けもの増えるな
景気浮揚策?
現金はよせ!商品券にしろとか。

つまり要領のいいやつが得をして
くそまじめにルールを守って仕事するやつは損をする仕組み
民間みたいに派閥ができそう

107 :名無しさん@13周年:2013/02/06(水) 07:04:38.95 ID:UWoDtxOH0
横浜市役所職員て、そんなに偉いの?

759 名前:非公開@個人情報保護のため [sage] :2012/12/30(日) 12:29:03.98
>>753
wwwクズ人間にクズって言われちゃったよ、こりゃ参ったなwww

昨夜は悔しくて眠れなかったみたいだねw
我慢できなくて、1時間後にまたレスしてるみたいだけど。
もっとも、お前のような糞ニート野郎は、1年中夜更かししてるんだろうがな。

今年1年、まともな仕事に就けなかったからって、年末になって焦って公務員様に
八つ当たりするんじゃねえよ。
お前の人格と性格、能力と知能の未熟さが原因なんだよ。

わかったか、バ〜〜〜〜〜カwwwww


【ワーカーやりますか】横浜市part39【人間辞めますか】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1344434128/

108 :名無しさん@13周年:2013/02/06(水) 07:09:08.23 ID:yIZDhgVI0
評価基準を明確にしてもらわないと困るな。
たとえば徴税事務とかなら、担当地区別に同じ事務を行う人間が複数いるし、
仕事の状況が金額となって表れるから、まだ比較しやすいのだが。
ケースワーカーとか、一体どういう人が優秀なんだろうね。
チームで仕事にあたる企画部門とかはどうだ?
公務員の仕事全部に適用するとなれば、結局ゴマスリの差にしかならないだろうな。


他には、たまに「県民(市民)所得と給料を連動させよ」などと主張する者がいるけど、
県民所得の向上と首長の方針が明らかに矛盾する場合、
どうすればいいんだという話になる(左翼バラマキ首長を想像してほしい。国政なら民主政権だ)。
そういう指標を給料に反映させるならば、権限を与えなければモチベーションを下げる一方だ。

109 :名無しさん@13周年:2013/02/06(水) 07:22:51.71 ID:wdo9FAulP
優秀な職員の給料を上げる法律じゃなくて
カス職員の給料を底辺に引き下げる法律を作ったら安倍内閣が神様内閣と
云われるな

110 :名無しさん@13周年:2013/02/06(水) 08:02:14.27 ID:s42JISB+0
>>1
またこの手の馬鹿な法律か・・・

>>109
>優秀な職員の給料を上げる法律じゃなくて
>カス職員の給料を底辺に引き下げる法律を作ったら

で、聞くけど何をやったら「優秀」で、何をやったら「カス」なの?
例えば生活保護を切りまくって生活保護費を減らしたら「優秀」?
本当に困っている人たちを見つけて生活保護を次々と認めたら「カス」?

脳内血管が破裂して、脳に異常がでて健常者並に仕事ができなくなったら「カス」?
上司におべっかを使い、上司の評判が良くて成績に良い点をつけてもらえば「優秀」?

本当にさ、散々言ってるけど兎に角「基準」を設けろ。まずはそれからだ。
大阪維新の会の職員基本条例みたく、基準が曖昧過ぎて最低点を上司がつけたら、
部下に訴えられても不思議じゃない曖昧な法律はマジでやめろ!

111 :名無しさん@13周年:2013/02/06(水) 08:09:22.95 ID:SnfkOWuI0
世間の望んでる評価なんてそもそも無理だろうし
どうせ変な癒着など悪い方向にしか機能しないだろうし

余計な事しないで
一律薄給のほうがいいんじゃないの?

112 :名無しさん@13周年:2013/02/06(水) 08:10:42.02 ID:RBEEE7Hv0
無能な痴呆公務員をクビにできるように法改正しろよ

113 :名無しさん@13周年:2013/02/06(水) 08:17:30.32 ID:cTD8DWBC0
「民間の真似事しました。
新自由主義しました。だから年収一千万円据え置き、スト権団体交渉権下さい。よーしデモするぞ!」

114 :名無しさん@13周年:2013/02/06(水) 08:22:22.00 ID:y+SXikmiO
本当に国民の命に関わることだから国籍条項いれたほうがいいよ 違法に外国人にナマポ支給してるような危ない役人じゃ危険だよ

115 :名無しさん@13周年:2013/02/06(水) 08:32:39.96 ID:tlLKZAph0
地方公務員のことは地方に任せておけよ
その代わり地方財政にはビシビシものを言わせて頂く

116 :名無しさん@13周年:2013/02/06(水) 14:49:24.56 ID:ySkyZrEB0
>>89

いや、仕組みとしてはあってるだろ。
単に自分のところの税収じゃ足りなくて、税収の全額を公務員の人件費にした挙句、
地方交付税から足りない人件費と政策にかかる費用をもらってるんだからな。
東京都以外は。

117 :名無しさん@13周年:2013/02/06(水) 18:41:56.24 ID:MDDav/AZ0
O樽市は上司に付け届けを欠かさず、上司の家の雪掻きも積極的にやりに行くのが出世するんだと。

118 :名無しさん@13周年:2013/02/06(水) 21:14:09.04 ID:i3PxCgkq0
国家公務の契約社員なんだけど能力で給料上げてほしいわー
月15万で正職員とさほどかわらない仕事してる

119 :名無しさん@13周年:2013/02/06(水) 21:28:32.13 ID:RBa3YForP
>>116
だったら地方交付税は不要になるのだからその財源である
国税の一部、本来地方税であるべきものを地方へ返せ
そして国の事業は国家公務員がすべてやれ
地方に押し付けるな
都合のいいことばかり言うな

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