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【社会】有給休暇をおおむね消化できている正社員は約2割にとどまる

1 : ◆SCHearTCPU @胸のときめきφ ★:2012/11/06(火) 00:27:10.22 ID:???0 ?PLT(12557)
年次有給休暇をおおむね消化できている正社員は約2割にとどまることが5日、
連合総合生活開発研究所(連合総研)の調査で分かった。契約社員やパートなどの
非正規社員では約4割だった。連合総研は「正社員に比べて女性の比率が高いことが、
影響しているのでは」と話している。

調査は10月上旬、関東の1都3県と、近畿の2府4県に住む20〜64歳の民間企業の
従業員、2千人を対象にインターネットで実施した。

連合総研によると、2011年度に有給休暇を付与されたと答えた約1600人のうち「全て取得」
「おおよそ取得」と回答したのは、正社員では22.7%、非正規社員では42.1%だった。

*+*+ NIKKEI NET +*+*
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG0503W_V01C12A1CR8000/

534 :名無しさん@13周年:2012/11/08(木) 19:48:09.96 ID:5u58T15/0
あとの8割だって、大部分は有休をとらないことによって自分の立場を高めるという
積極的理由でそうしてるわけで。
有休とろうとした新人にしたり顔で会社員の心得を説く、その時間の精神的充足で
年間何百日分もの有休に匹敵する利益を得ているんだよ。

535 :名無しさん@13周年:2012/11/08(木) 19:49:49.62 ID:LF1nzDDT0
余ったのを金に変換できる制度復活させてくれよ

536 :名無しさん@13周年:2012/11/08(木) 19:50:42.87 ID:keUr3hRX0
>>12
自分は公務員だけど何年も葬式とインフルエンザしか有給取ったことないよ。仕事が増えてるのに超勤削減なんてふざけたことを言われるから恐ろしくて休めない。
組合なんて何の力もない。所詮は御用組合だからね。

537 :名無しさん@13周年:2012/11/08(木) 19:51:45.36 ID:Uks35Aow0
俺男だけどおおむねだぞ

538 :名無しさん@13周年:2012/11/08(木) 19:55:54.30 ID:HYCW0xLm0
>>420
ある伝で定年してから地元中学校にスクールサポーターとして関わってるんだけど
朝は業務時間の8時には半数以上が揃ってるし
夕方も俺は5時15分までなんだがその時点で誰一人帰らないのにワロタ。
それどころかそこから会議が当たり前。
俺はもちろんただのパートだからとっとと返ってるけど、会議出てくださいっていわれたら
どうしようかと思うわ。

539 :名無しさん@13周年:2012/11/08(木) 20:14:10.90 ID:bl5OH4Rq0
>>506
俺もそう思うが、前の部署の偉いさんが典型的な老害で、有休嫌い、フレックス嫌い、
朝は30分前来い、昼休みも仕事しろ、だった。

異動先では一切言われないので快適。残業も全部付けてOKになった。
が、その代わり昇進枠がメチャ少ない組織なのは泣ける。

年功序列が無くなり、成果主義という名の「えこひいき主義」が跋扈したせいで、
昇進昇給で釣って、幹部が部下をいろんな意味で支配しやすくなった。

540 :名無しさん@13周年:2012/11/08(木) 23:17:49.66 ID:wfqX/X380
>>508
転職。

541 :名無しさん@13周年:2012/11/08(木) 23:38:32.57 ID:a3++249o0
>>7
うちボーナス残業させると降格

542 :名無しさん@13周年:2012/11/08(木) 23:44:35.98 ID:05Z21IOw0
自分は、有給全部消化したよ。
うちの会社は定時で帰る人も多い。
まあ、残業代は一銭も出ない上、
社業が左前なんだけどね。

543 :名無しさん@13周年:2012/11/08(木) 23:45:29.81 ID:qF2q+XsB0
来年の仕事はじめの1月4日が金曜なんだよな
誰もが休みたいと思ってるだが、休んでいいものか

544 :名無しさん@13周年:2012/11/09(金) 00:11:53.69 ID:s8a7NvezO
>>517
俺が今まで働いた所もそんな感じの職場ばっかりだったわ
なんつーか、良くも悪くも日本的って感じでさ…

これから生き残る企業は、少なくともそういう企業ではないわな

545 :名無しさん@13周年:2012/11/09(金) 00:13:19.70 ID:PwWKIjr60
公務員は100%超えてそうだだなwww

546 :名無しさん@13周年:2012/11/09(金) 01:04:52.15 ID:PVbInIibO
忌引きとかは親の場合はいろいるあるから、絶対に許される。ただし、その他の叔父とか親戚、とか、休んでも一日だろう、

547 :名無しさん@13周年:2012/11/09(金) 01:07:42.29 ID:pcnO5owc0
>>544
不景気の根本的な要因は社畜化だからな
これが改善されていかないとこの先景気が上向いたとしても一時的なものに留まるだろう

548 :名無しさん@13周年:2012/11/09(金) 01:20:08.99 ID:RjXqjHeE0
>>545
有休だけじゃ足りなくて、鬱病診断書貰って、長期ヴァカンス楽しんでるぐらいだしな。

549 :名無しさん@13周年:2012/11/09(金) 02:34:02.71 ID:ltzY3aBq0
>>545
いやいやここ10年くらいの間に有給取らない人が若手を中心に増えてきてる。
若手にはサービス残業やら仕事を自宅に持って帰る人まで出てきてる。
そういう人にかぎって他人が有給を取るとブツブツ陰口を叩く。
公務員の職場もギスギスした雰囲気になってきてるよ。
ベテランのなかには有休消化の人が多いのも事実だけど、
若手がサービス残業までやっちゃうから課の人員が削減されて業務量が増えてるのが現実。

550 :名無しさん@13周年:2012/11/09(金) 03:48:07.99 ID:o3q1HWau0
もう終身雇用でもないのに会社の言いなりに有給も捨てるとかww

551 :名無しさん@13周年:2012/11/09(金) 10:19:49.93 ID:LjrCk3gR0
前もって有給申請して、業務に穴があかないように考慮したのに
おれが有給1日すら、取ることをシフト作る人が、
よく思っていないらしいね(そいつ上司に愚痴を言っていた)
上司からは有給はいいよ言ってくれたので、承認はされたけど、
日程が出てからみんなと相談して、声をかけて取るほうが
よくないと?と言われたが、

それをやると有給取れないんだよ。シフトは人数はギリギリで組み立てられるし
おれが休むと誰かが出ないといけないから、余計に迷惑かかると思うのだが
あとは交換条件でお互いに公休にするしかないんだよ
そうなると有給なんか取れないシステムになるんだよ
アホか!

いい加減意味もなく有給批判するのは辞めようぜ!!
ちなみにその有給、マラソン大会と旅行の為に1日だけ貰った(あとは公休)
美味しいもの食べられて、金貰えるなんて、美味しすぎる!!
みんな取らない理由がおれには理解できないな

552 :名無しさん@13周年:2012/11/09(金) 10:25:33.36 ID:LjrCk3gR0
>>549
おれの会社では
最近の20代〜30代は有給取ることによく思わない奴が多いよ
ゆとり世代と言われているけど、おれの会社の後半は
逆だな。仕事に対する責任感もあるし、
社畜予備軍が多いな。そのシフト作っているのも
30前半の奴が作っているから、
最近の若い者は堅物というイメージが強いな

553 :名無しさん@13周年:2012/11/09(金) 10:45:00.89 ID:OoN9BnVnP
国が有給消化率にノルマ決めて
未達成なら罰金徴収か会社経営者を刑事告訴くらいしないと
有給消化なんてできないだろ?
年20日の有給消化率0%、休日出勤36日ですがなにか?

554 :名無しさん@13周年:2012/11/09(金) 12:09:00.43 ID:Qlc0Qw1BO
うちは逆に月1回は必ず取らされる。
班の上司が毎月末頃に『来月の休暇希望日いつもの様に皆記入して』みたいに。
これはこれで、来月は祝日があるから敢えて休みはいらないんだがとなる事もしばしば。

555 :名無しさん@13周年:2012/11/09(金) 12:19:23.31 ID:6PxN5KAg0
残業月60とかだけど有給使うと更にコレが増えるから
使うなとか言われる
有給を時間数に加算されるとか納得できない

556 :名無しさん@13周年:2012/11/09(金) 12:31:19.65 ID:a5ORwm4A0
おいら(自動車業界)も年間20日有給休暇を消化しないと上司の評価が下がるし
月の残業も30時間超えないように管理されてる。
前半有給取れなかったんで現在連休で有給休暇消化中。

557 :名無しさん@13周年:2012/11/09(金) 12:40:57.03 ID:vxClYroY0
ブラックだらけだな
休み=悪という風潮

558 :名無しさん@13周年:2012/11/09(金) 13:22:08.10 ID:y3SsOExj0
有休!有休!ってアホみたいに騒いでいる連中っていったいお前ら何の仕事しているの?
AKBの15歳の女の娘でさえ、”仕事が面白くて面白くてたまらない!!休みなど考えたことも無い!!”と言っているぞ〜。
大島優子や高橋みなみとかは年中無休で仕事の事ばかり考えているそうだ。
職業選択自由の資本主義社会で生まれ育ち、お前らが自由に選んだ仕事なんだろ?社会主義体制でやりたくない仕事をむりやりやらされている訳じゃ無いんだろ?
お前ら自分の仕事に責任を持て!!恥を知れ!!

559 :名無しさん@13周年:2012/11/09(金) 13:52:18.90 ID:WHui23ev0
だいたいの人は好きな仕事でなく食える仕事してんだから休みが欲しいのは当たり前。
その休みも世界規模で見りゃ一番少ない国なのに、毎年毎年没落していく国に居たら荒むのも当たり前だわ。

560 :名無しさん@13周年:2012/11/09(金) 13:55:28.23 ID:WHui23ev0
あと、責任と休暇取得の問題は別だぞ。
休んだら仕事が回らんなんてのは、本来会社側がリスクマネージせにゃならんの。
それ怠った分を無理やりマンパワーで補ってしまいには過労死してるのが日本なんだよ。戦時中で言えば兵隊の使い捨てみたいなもんで、司令部がアホすぎなの。

561 :名無しさん@13周年:2012/11/09(金) 14:53:35.17 ID:JAWbHVqO0
まあやっぱりおまえらの精神構造は、”仕事=お金”なんだろうね。
社会に貢献する精神とか微塵も感じられないね。有給休暇中にボランティア活動に精を出すとかだったら別だがね。
私財を投げ打って借金してでも貧乏してでも、社会に貢献していく事など絶対しない人種なんだろうね。
そんなちっぽけな精神構造だったら、将来的に会社を作ったり事業者になる事など絶対できない。
一生大嫌いな経営者や上司や同僚と一緒に、お金と休みのために働き続ける事になる。

562 :名無しさん@13周年:2012/11/09(金) 15:24:00.87 ID:M7XO2wxm0
>>69
その日の人員配置が少なくても有給はほぼ確実に取れるよな。但し、正社員のみだが。

563 :名無しさん@13周年:2012/11/09(金) 17:57:56.25 ID:CGXimMPlP
いろいろ基本的に間違ってる奴が多い
休暇は効率良く仕事を進めるためのものであってサボる為にあるわけじゃない
人間は、年中同じ事やってたら飽きるし、精神的にも肉体的にも参ってくる
そこで、休暇を取って、別な事をしたりしてリフレッシュする
その事が、やる気に繋がり、仕事の効率もアップするし、精神的にも肉体的にも健全さを保つ
休みを取らず作業して効率が良くなる仕事などない

564 :名無しさん@13周年:2012/11/09(金) 19:11:18.66 ID:RjXqjHeE0
>>553
有休取って、”自発的に”出社する人間を増やすだけ。
政治家&役人は経団連・同友会のペット。
大体、お前らが大好きな小泉&竹中だって、労働者を休ますのは嫌いだったじゃないか。

565 :名無しさん@13周年:2012/11/09(金) 19:24:41.11 ID:041ioKAJ0
有給を取りづらいって、どんな理由だ?
うちの会社は当日休むと言っても何の問題もない
上司もヒラも、みんな休むのが大好きだから

566 :名無しさん@13周年:2012/11/09(金) 19:30:51.86 ID:ae6w3zQb0
>>558
> AKBの15歳の女の娘でさえ、”仕事が面白くて面白くてたまらない!!休みなど考えたことも無い!!”と言っているぞ〜。
> 大島優子や高橋みなみとかは年中無休で仕事の事ばかり考えているそうだ。

仕事によってあんだけ金銭欲と名誉欲、自己顕示欲を同時に満たせる
環境にいるのだから、彼女たちがそう考えるのは当たり前だ。

社会の歯車でしかない社畜どもにそこまで要求するのは酷だと思わないか?

567 :名無しさん@13周年:2012/11/09(金) 19:37:42.71 ID:eE8Hv1s/0
2年間で使わなかったらパーになってしまうので
毎月頑張って使っています。
けどさ、ひと月に有給1日しか取れないってどうよ、うちの会社。

568 :名無しさん@13周年:2012/11/09(金) 22:19:51.46 ID:pcnO5owc0
>>567
普通のブラックは普段有給取ることは不可で年末年始とGWとお盆に纏めて取らされる
会社の休みはカレンダー通りだが取引先が休みで仕事出来ない日が有給になるって感じ
余った有給はどんどん貯まる一方だが数年後には消却となるので問題ない

肉体労働やサービス系だと有給は大型連休で殆ど取れるがその分普段の残業と休日出勤が多い
でも、給与内訳の手当てが総支給額の半分だったりして基本給が物凄く安いから問題ない
ってか、残業や休日出勤すればするほど損するくらい

569 :名無しさん@13周年:2012/11/10(土) 01:28:34.56 ID:XqJ+5yNL0
病欠以外で有休を使うやつは
国賊共産主義者

570 :名無しさん@13周年:2012/11/10(土) 01:38:27.25 ID:JJsanRba0
法律が現実と乖離してるんだ、っていう話を良く聞くけど
それを承知で起業し、それが前提と分かっていながら
契約として保証して人を雇用した以上は
違法行為に正当性なんて全くないんだよなぁ

571 :名無しさん@13周年:2012/11/10(土) 01:42:56.41 ID:7vTr4GEF0
>>560
まあ自分の有給取るかどうかぐらいセルフマネジメントできない奴は
出世出来ないで賃金も上がらないのが当然ではあるw

572 :名無しさん@13周年:2012/11/10(土) 02:11:34.76 ID:E/yF3J5K0
>>558
そう言わないと、アキモト先生から
一生休暇やろうか?とか太宰府に左遷とか言われるから
血ヘド吐くほど働いているの
俺たちと一緒

573 :教祖 ◆Q7qk29zo.I :2012/11/10(土) 02:15:18.36 ID:VoleE6Hc0
| ∇ ` )。。oO( >>18 かわいそうなやつだな
そんなに必要とはされてないって

574 :教祖 ◆Q7qk29zo.I :2012/11/10(土) 02:20:47.82 ID:VoleE6Hc0
| ∇ ` )。。oO( >>33 1日休んだくらいで損失でる職場ってどういう会社?

575 :教祖 ◆Q7qk29zo.I :2012/11/10(土) 02:23:03.33 ID:VoleE6Hc0
| ∇ ` )。。oO( あ >>35だった

576 :名無しさん@13周年:2012/11/10(土) 02:23:35.54 ID:x6qn4mqG0
使ってんのもほとんど女だけだろ
俺も風邪ひいたら使おうと思ってるけど健康体すぎて困る

577 :名無しさん@13周年:2012/11/10(土) 02:29:54.43 ID:IKO83W4Q0
有給なんてないから適当に休んでる。
まとまった休みは取りづらい。

578 :名無しさん@13周年:2012/11/10(土) 08:15:08.74 ID:kbHOoYXGP
半年以上雇用したら有給休暇10日付与しないと法律違反じゃね

579 :名無しさん@13周年:2012/11/10(土) 10:22:46.97 ID:wu+0StDO0
>>578
「付与だけして、従業員が自主的に使用せず、期限切れで権利を消滅させた」
事に出来る日本の法律がザルなんだろうな。

580 :名無しさん@13周年:2012/11/10(土) 14:11:08.95 ID:p2iKg5Pj0
現実に合わせて法律作り直してそれに違反したら詐欺罪と同等の刑罰よろしく。

581 :名無しさん@13周年:2012/11/10(土) 16:33:03.91 ID:uqjt0KWO0
忙しくて休めないのと大して忙しくもないのに経営者のポリシーで休めないのじゃ大違いだな

582 :名無しさん@13周年:2012/11/10(土) 20:48:19.38 ID:AijcGRvR0
三六協定遵守、有給消化奨励をする企業は大企業かつホワイト。
残業時間抑制だけでなく、有給取得も自己管理の一貫と見做されるからね。

583 :名無しさん@13周年:2012/11/10(土) 22:14:38.79 ID:gOF7b2j80
うちの会社は残業も少ないし有給も完全取得だ
幽霊社員がたくさん出てるけどな

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