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【話題】 「妊娠した女性社員は育児休暇を取得せずに、退職してほしい」 1439社のうち25%の会社★2

1 :全裸であそぼ!φ ★:2012/06/09(土) 07:57:11.54 ID:???0
「妊娠した女性は、育児休業を取らずに退職して欲しい」と考えている企業が25%にのぼるとした調査結果に、波紋が広がっている。
求人広告のアイデムが、正社員が6人以上いる1439社からインターネットを通じて回答を得たものだ。

男性正社員の育休取得を「容認できない」とした企業も16%あった。急速に進む高齢化が社会不安を高めている中で、
働きながら出産や子育てを行う女性や、それを支えようとする夫を疎んじる会社があるのが実態のようだ。

ネットにはこの結果に対し、実際にはもっと多くの企業が育休取得を快く思っていないはずだ、という書き込みが見られる。
「『本音』を言ったのが25%のみ、という調査結果」
「むしろ正直な企業が25%しかないってことだろう」

育休取得を冷ややかに見ているのは、人の穴埋めに苦心する経営者や管理職だけではない。
交代要員が配置されない場合、職場では仕事量が増えてフラストレーションが高まる。
連続して子どもを産むと、産休、育休で何年も姿を見ないこともある。

ネットメディア「ガウ!マガジン」は、「『育児休暇を取らないで』が25%!子持ち同僚にムカつく事4選」という記事を掲載し、
職場に残る独身OLの苛立ちを紹介している。

まっさきにあがっているのは、「婚期が遅れるのも“育児休暇”のせい」という声だ。
同僚が自分より先に結婚・出産したために仕事が激増し、出会いが遠のいて婚期が遅れてしまったと嘆く
31歳女性(保険会社勤務)の声を紹介している。

「のんきに子どもの写メールを送ってくるA子に腹が立ってしかたありません。復職後、仲良くやっていけるか心配です」
こういう人に限って、自分が出産するときには「目いっぱい休まなければ損」とばかり、育休を最大限に活用する気がするのだが…。

このほかにも独身OLは、育休中に海外旅行に行く同僚や、「子どもの病気」を理由に休む同僚に
モヤモヤしたりムカついたりしていると、記事は紹介している。
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/06/08135021.html

※前スレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1339151534/

952 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:25:06.34 ID:ZySGZ82j0
>>843
両働だと控除らしい控除はないな。会社の補助も少なくとも今の勤務先ではない。
500+500の共働きの世帯納税額と1000の片働比べて、共働きは優遇されてるとか
必死に主張してるのは見たことがあるが。

953 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:25:15.10 ID:dPu8WyOQ0
むしろ男も平等に育児休暇とれるようにしてくれ

954 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:25:23.95 ID:RDibcuhP0
口には出さないけど、育児休暇明けの女の無責任さは異常
仕事も出来ない上に無責任、なんで会社にいるのか分からないくらい無能
何でも子供のせいにして仕事しないし、尻拭いは回りがやるはめに

今までで一番笑ったのは入社三ヶ月で妊娠した馬鹿女
新人で妊娠とか馬鹿じゃねーの



955 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:25:24.91 ID:iNziKXX2O
赤ちゃんの幸福感は母親からじゃなかったっけ

956 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:25:26.99 ID:aZzHORV20
>>813
こいつ社会性育ってないな、どんな教育受けてきたんだw
子供できたら給食費払わないのってこういうやつだろ。

957 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:25:28.75 ID:oTcZFbUsi
>>929
学生さんが多いのかなって印象はある

958 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:25:38.27 ID:7QAJwZ6o0
>>936
まあ、
会社は都合良く使って
リストラするんですけどね

959 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:25:41.40 ID:g8Mk9FFM0

うちの会社も 潰れかけなんだよね…



960 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:25:46.20 ID:hhtje/J50
>>933
>会社は福祉のために有るんじゃないぞ(怒)

なら誰も雇えないね
保険も福利厚生も出せないねw、福祉のためにあるんじゃないんだから
労働基準法も廃止しなきゃねwwwwwww
障害者もアファーマティヴアクションもできないんだねw
どんだけ遅れてんだよ日本は

961 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:26:22.49 ID:Ug66Ntmt0
>>936
だから、その辺が時代遅れなんだよ
男が有給も取らずに仕事ばかりしてたから
日本の家庭が崩壊してんだかさ
有給は取るべきだよ
産休はいらねー退社しろ

962 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:26:39.12 ID:6axG+hQ80
まぁ女は子供の奴隷だからしかたない
子供と旦那のパンツ洗ったり飯を作るが本来の仕事

963 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:26:45.39 ID:oapsETns0
>>952
1000万円の収入があれば、どうでもいいんじゃねw
ワープアが子育てする金がないというのが一番の問題だろ。
高額所得者は勝手にやっていればいい。

964 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:26:52.30 ID:pt8XP1fa0
育児休暇だの定年延長だのやってるから
若者の雇用が増えないんだろうが。


965 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:26:57.61 ID:swrU2Vlr0
>>948
だからふつうの会社は派遣を雇わずに残った人間に超過勤務を強いるわけです
経営のプロですからw

966 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:26:59.34 ID:pOqvHiQu0
入社面接で、
「当社は育児休暇制度があるけど、将来利用したいと思いますか?」
と質問し
「Yes」
と答えたなら容赦なく不採用にすればいいんじゃね?

967 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:27:09.43 ID:7YFz+HlT0
>>933
だが、社会的責任というのはある
うちの会社だって利潤追求ばかりやっているわけではないぞ
ある製薬メーカなどは赤字商品も少数の患者のために取り扱っていると聞いたがな

968 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:27:11.35 ID:+ltEcAQI0
>>857
有給じゃ女は叩けないから賛同者は少ないぞ

969 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:27:13.11 ID:WiDZbwUyO
会社も死活問題だからな
どうしても必要な人ならばあれだが

970 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:27:24.61 ID:dPu8WyOQ0
>>954
少子化を食い止めていてすばらしいじゃないか
あなたの会社にとっては損失だが日本全体にとってはいい事だ

971 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:27:27.67 ID:j88JevVa0
>>939
採用の際に男のみの募集はできなくなったが、実際に採るのは男のみでおk
ソープと同じ建前

972 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:27:29.67 ID:qVmTCqVG0
中小企業には、この負担は本当にでかい。
男女共同参画がさらにおかしくしている
女子へのウエィトが高い会社もあって
中途半端に中核にいる女子だと、やる気もあるから
育児休暇をとって復帰したがるんだよね

973 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:27:42.52 ID:7LycQ0wJ0
だからもうさ、女性の社会進出()になんて金使うのやめりゃいいんだよ。
有能な女は残れるだろうし、ダメなのは結婚して子供作ればいい。
仕事にあぶれた男はその分職に就けたりできるし、家にいる嫁さんに
子育てやってもらえば育休もいらんし、ウィンウィンの関係じゃんよ。


974 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:27:50.35 ID:pJE1QSoS0
>>962
でも共働き希望の男が多いのが今の時代

全てにおいて需要に食い違いがあるせいで・・・・ウム

975 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:27:59.02 ID:5RXuUyKkO
生中やってる女(笑)

976 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:28:06.08 ID:cv3VyHHf0
>>972
大企業の話しと、中小企業の話しは分けた方がいいな。
中小企業にはサービス残業を無くすとか、
育児休暇とか、週休二日とか、裁判員制度とか
無理なんだよ。

977 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:28:10.93 ID:7QAJwZ6o0
ニートほど育児休暇に反対する理由はなんだ?

978 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:28:12.27 ID:IAExK/Q70
>>948
なんだよ経営のプロってあほか。

979 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:28:12.66 ID:DpKfvC010
>>970
どこがそういうハズレを引くかって事だな

980 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:28:21.09 ID:lC/wTMne0
>>895
戻ってきても数ヶ月から半年かけて教育
んで直ぐにいなくなると(´д`)ってなるよな

981 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:28:41.07 ID:0c25MYWi0
>>101>>124みたいな、
自分の考えを絶対視するフェミがきもい。

なんで、そもそも「女性が働くことの是非」から考えようとしないんだ・・・?

982 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:28:56.68 ID:fC3azvPb0
>>936
自分43だけどあなた何歳?父の年代?

983 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:29:32.16 ID:WkktpdNd0
子育て中の女が普通の会社に居ても迷惑になるから育児に専念しなさい
女の仕事は子供を産む事、育てる事
子宮と乳はそのためについてる

984 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:29:32.78 ID:uQ8vkle80
このたった25%のせいで女の75%が調子に乗るんだからやめろや
あいつらに一番足りないのは自立心

985 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:29:36.12 ID:pOqvHiQu0
そもそも優秀な男子社員がとれないからといって、
代わりに女を雇用したのが間違いだよ ww


986 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:29:36.75 ID:OPIMgs+h0
妊娠→産休→育休
妊娠→産休→育休
妊娠→産休→育休

毎年子供が出来て沢山生んで喜ばしい事だけど
同じ職場の人はきついよな

987 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:29:41.91 ID:oapsETns0
家族もちを優遇しろ!金をクレ!というのは理解できる。
しかし、ほとんどは気持ちいいから、汚ねぇー汁を汚ねぇーマンコに注入して子供を作っただけじゃん。
日本のため!社会のため!投資だ!
とまるで公共のために作ったみたいな言い方をされるとムカツク♪
そんな立派な餓鬼かよ?

988 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:29:42.66 ID:hhtje/J50
>>976
まともに労働基準法も守れないような企業は企業として成り立ってないんだから
廃業しろ!

989 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:29:48.05 ID:5R9inoDS0
海外みたいにシッター制度が普及しないまま、見た目だけ真似するからこうなる
保育園だの幼稚園があるったって、送り迎えは必要だし

990 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:29:51.18 ID:1sg8B7SK0
有能な人材は、男だろうが女だろうが企業にとってプラスだろう。いや、日本にとってもプラスだ。
もし、女に対してこんな対応してきたらどうなるか。
よりいっそう、人材が足りない分海外から招き入れなきゃいけなくなる。
そうなるとだな〜、わかるだろう。特にここの住人にとっては、面白くない事だよな〜。

991 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:30:17.77 ID:EoGij/c30
>>928
アフリカあたりにでも行って来い
日本と比べ物にならない男尊女卑だから
日本は世界でも有数の女尊男卑国家だわ

992 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:30:18.85 ID:BgMEP5kZ0
一旦辞めてパートをすれば良い。

夫婦揃ってバリバリ働いて、家庭や子供は誰がみるんだ?
同居やシングルは別としてな。
旦那がいるのに何やってんだって話しだよ。

993 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:30:21.72 ID:fuSyJq1A0
フェミに騙されてるんだよ

994 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:30:46.79 ID:XVhRHCR00
子供を産むしか能がない人のことをプロレタリアートというのだよ

995 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:31:07.43 ID:7YFz+HlT0
>>952
>500+500の共働きの世帯納税額と1000の片働比べて、共働きは優遇されてるとか

累進課税だから?
いっそ、世帯収入に課税すれば公平かも知れん

996 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:31:07.92 ID:r4VEa/LPO
>>940
別に企業は育休に対して給与を払う義務はない
勝手に払ってる企業に補助を出す必要はないな

997 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:31:08.09 ID:6LosetHQ0
しかしこの渦巻く怨嗟はものすごいな…もうこの国ダメだろうな。

998 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:31:10.86 ID:pJE1QSoS0
ぶっちゃけ仕事辞めたら生活できないほど旦那が金ないなら妊娠すんなwww


999 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:31:15.46 ID:7QAJwZ6o0
>>992
夫婦でみる




1000 :名無しさん@13周年:2012/06/09(土) 10:31:18.31 ID:DpKfvC010
>>978
だよなぁ
何も分からずに書いてる連中が多すぎ
民主と同じで埋蔵金でも埋まってると思ってるんだろうよ

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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