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【近隣崩壊】大野精工新潟圧造工場3【トヨタ日産】

1 :社員代表:2011/12/12(月) 21:02:07.34 ID:LjHW3niq0

前スレ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1318424132/
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1299295755/

第一章 総則
第2条 (遵守事項)
3.従業員は、業務を確実迅速に行い、その合理的運営と能率化に工夫を加
え互いに協力し、会社繁栄のため貢献しなければならない。又、従業員
は安全衛生について最善の努力をしなければならない。

■大野精工の職場環境は、取り引き先と関係は無く、大野精工の問題です。
■また、職場の安全衛生に関しては自己責任ですので、個々でご注意を。

圧造
コイル状の素材を加熱せずに、ヘッダー(頭部成形機)、その他の
冷間鍛造機械などにより、常温で一定以上の力を連続的に加えて
塑性加工によって圧造成形することを、冷間圧造加工という。
塑性加工とは、金属材料を曲げたり、伸ばしたり、叩いたりして、
ある一定以上の力を加えて変形させると、もとの形に
戻らなくなる(塑性変形)性質を利用した加工のこと。

切削に比べて量産開始までの試作期間が必要になる。
試作段階から、量産用の金型を製作・使用しなければならない。
金型代がかかり、また金型を製作する期間がかかる。
機械により物理的に加工範囲が制限される。
設備の段取り、調整に手間がかかるため少量の生産に不向き。
材料を変形させられる限界があるため、形状や精度について制約事項が多い。
大抵の場合、図面に対して何らかの変更が必要となる。

新潟で輝く若き仕事人w
http://www.niigata-job.ne.jp/2012/oyaku/youngworker/yw-ohno.html

2 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/14(水) 20:44:04.53 ID:jbwh7rozP
610 :梅ザリー:2008/02/10(日) 22:20:14 ID:DNzhSoP1
「Oh〜ちゃんいつもの言ったげて」
『聞きたいかOh〜の不勇伝』
「『不勇伝 不勇伝 不勇でんでんででんでん 烈豪♪』」

『(始業)チャイムが鳴る前に仕事をしなさい!!』
「会社の前の渋滞でいつも遅刻」
「『不勇伝 不勇伝 不勇でんでんででんでん 』」

『頑張って【環境ISO】取りましたぁ』
「雨漏りの水を再利用」
「『不勇伝 不勇伝 不勇でんでんででんでん 』」

『ようやく駐車場の場所にもなれましたぁ☆』
「新しい工場立てるからスグに移動」
「『不勇伝 不勇伝 不勇でんでんででんでん 』」
" ゚☆・:*:・゚★o(´▽`*)/♪Thanks♪\(*´▽`)o゚★,:*:・☆゚ "

3 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/14(水) 20:55:32.21 ID:jbwh7rozP
616 :梅ザリー:2008/02/11(月) 20:32:05 ID:JZ5Tf/2Q
ャ婆バィ ャ婆バィ ャ婆バィ ャイャィ 聞いて!!?
キタ━━━ヽ(ヽ(゚ヽ(゚∀ヽ(゚∀゚ヽ(゚∀゚)ノ゚∀゚)ノ∀゚)ノ゚)ノ)ノ━━━!!!!
ず〜〜〜〜っと前から温暖化対策でッ!?いつまで経っても冷暖房は使いません
(つд⊂)エーン(つд∩) ウエーン
ヤバクない すごくない
((;゚Д゚)ガクガクブルブル
お陰で毎年、何人も倒れてる。。。
(o ̄∇ ̄)=◯)`ν゜)・;'
プラマイ ゼロ むしろ マーイ
(´-`).。oO(・・・・・・・・・)
ハィ だめぇ〜〜〜〜×××
⊂(゚Д゚⊂⌒`つ≡≡≡
ャ婆バィ ャイャィ

(・∀・)/~~バイバイ

4 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/23(金) 08:10:07.77 ID:MEjMtQh50
>>2
今度の冬は雪で遅刻しないように気を付けましょう
>>3
今度の夏は倒れる人が出ないよう気を付けましょう

5 :就職戦線異状名無しさん:2011/12/25(日) 00:16:52.14 ID:bPXuIDWM0
先週の木曜日の全体夕礼で社長と新井先生のマイクの声が聞き取りにくかったけど>>306の対策だったんだろうか
しかし壇の後ろに貼り出された紙には出勤率が低い人・人事考課が低い人は昇給賞与が低いと書いてあったのに説明しなかったのはどういうことかな
紙に書いて貼り出したから説明しなくても良いって考えなのかな
この会社の出勤率と人事考課そのものが信用出来ないというとこがそもそもなんだけどね

6 :306:2011/12/25(日) 07:44:30.02 ID:6/lM+IAv0

無断録音した音声の証拠能力
http://www.roudousha.net/tools/055_rokuon.html

>解雇やサービス残業、イジメやパワハラなど会社と労働者の間に発生するトラ
>ブルのほとんどは民事裁判で争われるので、相手の同意を得ずに録音しても
>十分に証拠になるのです。

7 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/25(日) 13:41:25.80 ID:CS1If6Cp0
先週の木曜日の全体夕礼で社長と新井先生のマイクの声が聞き取りにくかったけど>>306の対策だったんだろうか
しかし壇の後ろに貼り出された紙には出勤率が低い人・人事考課が低い人は昇給賞与が低いと書いてあったのに説明しなかったのはどういうことかな
紙に書いて貼り出したから説明しなくても良いって考えなのかな
この会社の出勤率と人事考課そのものが信用出来ないというとこがそもそもなんだけどね

8 :徳田新之助先生:2012/01/21(土) 07:43:11.10 ID:w2WgkQTfO
大野ってそんなに……環境悪いんですか? 一人で、10台ぐらい機械を見るのって 普通なんですかね? めちゃくちゃな会社ですね…

9 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/01/21(土) 08:21:39.08 ID:iClS08hu0
一人クズがいるだけで、みんながクズと思われる
みなさん御愁傷さまでした

10 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/01/22(日) 02:03:21.61 ID:g1hQ21FI0
キチガイな会社だから社員もキチガイにしか育たない
キチガイ社員はこれからもキチガイなままなのだろう
自分で自分の首を絞めてどうしようというのだろうか
ここ数年内に入社した人やこれから入社する人は
いったい何に成りたくてここを選んだのか・・・

11 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/01/24(火) 07:42:23.70 ID:qs7L3YFJ0
カイゼンカイゼンカイゼンカイゼンカイゼンカイゼンカイゼン
カイゼンカイゼンカイゼンカイゼンカイゼンカイゼンカイゼン
カイゼンカイゼンカイゼンカイゼンカイゼンカイゼンカイゼン

12 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/01/29(日) 08:21:42.09 ID:lMKXn5xW0
さっさとスレ削除しろや!
低脳社員共
特に◯◯

13 :カリヤだってよ:2012/01/29(日) 15:31:05.66 ID:ySsEX5Ey0
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/9e50d3263e14189de429a95b13bdb942

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、第5回団体交渉を行いました。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」と双方が確認をしたにもかかわらず、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに抗議と理由を正しました。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」や「弁護士」を交渉人に当てるなど、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟を起こせばいいではないかなどといいたい放題です。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、要求書を提出したのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害が起きたのは事実です、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

14 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/01/29(日) 16:10:53.81 ID:mpPyyPOT0
2ちゃんねるは簡単にスレ削除なんて出来ない
特に低脳キチガイ社員共にそんな知恵と能力なんて有るわけがない
だから2ちゃんねるにしたのだよ

15 :カリヤだってよ:2012/04/07(土) 01:54:35.22 ID:epzMoE7n0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

16 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/07(土) 13:27:37.69 ID:EUcS5/5J0
てすてす

17 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/07(土) 13:27:57.26 ID:EUcS5/5J0
てすてす

18 :カリヤだってよ:2012/04/07(土) 15:23:13.60 ID:g+9UFADw0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

19 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/07(土) 17:51:46.14 ID:Np5vnpGC0
てすたいてすたい

20 :カリヤだってよ:2012/04/07(土) 21:50:35.32 ID:PHW9XmVS0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

21 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/08(日) 12:19:27.75 ID:KHstMtAF0
http://gigazine.net/news/20100122_web_checker/
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20100122_web_checker/

2010年01月22日 14時33分10秒

2ちゃんねるの投稿を無理矢理削除、100万円で書き込んだ個人を特定する謎のサービス「WEBチェッカー」

日本最大の巨大掲示板群「2ちゃんねる」に投稿された内容を削除する「WEBチェッカー」という謎のサービスがあることが明らかになりました。

投稿削除だけでなく、100万円で書き込んだ個人を特定することが可能であるとされているほか、企業のイメージをアップさせるような投稿などのサ
ービスも行っており、一部の企業が利用しているとされるサービスが「導入事例」として紹介されています。

詳細は以下から。

WEBチェッカー代理店 株式会社 遊販 札幌 仙台(魚拓)

このページによると、誹謗・中傷をインターネット上から削除することで顧客に嘘の情報による不信感を抱かせない監視ツールとして「WEBチェッカ
ー」というサービスがあるそうです。

「WEBチェッカー」はパチンコ・スロット店(ホール)をはじめとした企業を対象としたもので、嘘の情報や誹謗・中傷などをシステムと専任コンサルタン
トがチェックして報告と対処をするというもの。

最小利用料金は監視体制によって異なり、「基本コース」では365日にわたって監視する場合が60万円、平日のみの監視は35万円、週2回の監視
は20万円、週1回の監視は15万円となっています。基本コースの内容は以下。

基本コース(1年契約・更新時料金不要)
●システム検索・検索エンジンにて複数のキーワードより問題サイト調査・抽出
●抽出サイトとシステム検索(ブログ・SNS)等を人の目による確実な巡回監視
●投稿レベルを5段階に分類し報告(ホールと検討しレベル決定)
●犯罪予告通報サービス
●事実無根の悪質な投稿に対しての保護書き込み
●緊急報告・定期報告
●WEB風評被害に対してのコンサルティング

また、オプションとして巨大掲示板群「2ちゃんねる」のスレッド削除サービスや削除依頼代行、企業のイメージアップ投稿、依頼者に対して悪意のあ
るページを検索上位に表示させない逆SEOなどが提供されています。

オプション料金はこんな感じ。スレッド削除は1000までレスを書き込んで無理矢理倉庫送りにする(倉庫に送られると書き込めなくなるため)というも
ので、料金は最大40万円となっています。また、最大10投稿までを対象に書き込んだ個人を特定するサービスを100万円で提供しているとのこと。

導入事例とされるもの。削除依頼に加えて個人特定や逆SEO、イメージアップ投稿を選択している企業が多いようです。

ちなみにこのサービスの代理店となっている株式会社遊販ですが、スロットマシンなどの不正防止・中古流通などを促進する業者団体である「回胴
式遊技機商業協同組合」の北海道支部の組合員として名を連ねているため、実在する企業であることが分かります。

また、「WEBチェッカー」のサービスを実際に行っているのはサイバーサーベランスという会社らしく、このほかにも学校裏サイトや病院裏サイトなどの
監視、SNSの目視による監視サービスなどを提供しているそうです。


22 :カリヤだってよ:2012/04/08(日) 16:50:39.78 ID:rRKNWIIO0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

23 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/08(日) 18:43:06.22 ID:KHstMtAF0
http://gigazine.net/news/20100122_web_checker/
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20100122_web_checker/

2010年01月22日 14時33分10秒

2ちゃんねるの投稿を無理矢理削除、100万円で書き込んだ個人を特定する謎のサービス「WEBチェッカー」

日本最大の巨大掲示板群「2ちゃんねる」に投稿された内容を削除する「WEBチェッカー」という謎のサービスがあることが明らかになりました。

投稿削除だけでなく、100万円で書き込んだ個人を特定することが可能であるとされているほか、企業のイメージをアップさせるような投稿などのサ
ービスも行っており、一部の企業が利用しているとされるサービスが「導入事例」として紹介されています。

詳細は以下から。

WEBチェッカー代理店 株式会社 遊販 札幌 仙台(魚拓)

このページによると、誹謗・中傷をインターネット上から削除することで顧客に嘘の情報による不信感を抱かせない監視ツールとして「WEBチェッカ
ー」というサービスがあるそうです。

「WEBチェッカー」はパチンコ・スロット店(ホール)をはじめとした企業を対象としたもので、嘘の情報や誹謗・中傷などをシステムと専任コンサルタン
トがチェックして報告と対処をするというもの。

最小利用料金は監視体制によって異なり、「基本コース」では365日にわたって監視する場合が60万円、平日のみの監視は35万円、週2回の監視
は20万円、週1回の監視は15万円となっています。基本コースの内容は以下。

基本コース(1年契約・更新時料金不要)
●システム検索・検索エンジンにて複数のキーワードより問題サイト調査・抽出
●抽出サイトとシステム検索(ブログ・SNS)等を人の目による確実な巡回監視
●投稿レベルを5段階に分類し報告(ホールと検討しレベル決定)
●犯罪予告通報サービス
●事実無根の悪質な投稿に対しての保護書き込み
●緊急報告・定期報告
●WEB風評被害に対してのコンサルティング

また、オプションとして巨大掲示板群「2ちゃんねる」のスレッド削除サービスや削除依頼代行、企業のイメージアップ投稿、依頼者に対して悪意のあ
るページを検索上位に表示させない逆SEOなどが提供されています。

オプション料金はこんな感じ。スレッド削除は1000までレスを書き込んで無理矢理倉庫送りにする(倉庫に送られると書き込めなくなるため)というも
ので、料金は最大40万円となっています。また、最大10投稿までを対象に書き込んだ個人を特定するサービスを100万円で提供しているとのこと。

導入事例とされるもの。削除依頼に加えて個人特定や逆SEO、イメージアップ投稿を選択している企業が多いようです。

ちなみにこのサービスの代理店となっている株式会社遊販ですが、スロットマシンなどの不正防止・中古流通などを促進する業者団体である「回胴
式遊技機商業協同組合」の北海道支部の組合員として名を連ねているため、実在する企業であることが分かります。

また、「WEBチェッカー」のサービスを実際に行っているのはサイバーサーベランスという会社らしく、このほかにも学校裏サイトや病院裏サイトなどの
監視、SNSの目視による監視サービスなどを提供しているそうです。



24 :カリヤだってよ:2012/04/08(日) 22:13:11.52 ID:kraMO/Zy0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

25 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/09(月) 22:25:47.03 ID:Jwdgml5e0



26 :カリヤだってよ:2012/04/10(火) 00:27:40.62 ID:snbJ64al0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

27 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/10(火) 21:46:06.16 ID:lUXqkAvH0



28 :カリヤだってよ:2012/04/10(火) 23:59:37.53 ID:DgPWzo7A0
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回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
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29 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/11(水) 00:54:55.24 ID:WlrkvhaD0
「伝説の荒らし」殿社員教育で配られた資料宣伝ありがとう

http://cratonoticias.files.wordpress.com/2012/01/dsc_0624.jpg



30 :カリヤだってよ:2012/04/11(水) 01:05:00.86 ID:YJmPrKz90
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31 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/11(水) 18:25:28.98 ID:vDEk0biK0
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32 :カリヤだってよ:2012/04/11(水) 20:26:13.83 ID:7QnArPOy0
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33 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/11(水) 21:13:17.35 ID:vDEk0biK0



34 :カリヤだってよ:2012/04/11(水) 21:35:54.42 ID:7QnArPOy0
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35 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/12(木) 23:16:30.11 ID:NYpSMLtH0
sage

36 :カリヤだってよ:2012/04/12(木) 23:46:19.93 ID:BaFqkiZl0
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37 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/13(金) 00:32:04.72 ID:k0iv/AgM0
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38 :カリヤだってよ:2012/04/13(金) 00:55:02.81 ID:q42HOnkM0
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39 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/13(金) 00:59:40.27 ID:k0iv/AgM0
社員教育で配られた資料

http://cratonoticias.files.wordpress.com/2012/01/dsc_0624.jpg



40 :カリヤだってよ:2012/04/13(金) 01:02:19.21 ID:q42HOnkM0
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41 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/13(金) 01:17:13.47 ID:k0iv/AgM0
       ____       宣伝ありがとう!立ったよ!
 +  + /⌒  ⌒\+ 。
 ・ 。/( ●)  (●)\ + +   
  /::::::⌒(__人__)⌒::: \   
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  (_ノ  ̄ / /     \`ー―’___
        (__^)       | |


42 :カリヤだってよ:2012/04/13(金) 03:06:57.88 ID:q42HOnkM0
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 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

43 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/13(金) 18:51:00.28 ID:gSrg0Kye0
めでたいめでたい

44 :カリヤだってよ:2012/04/13(金) 21:00:52.96 ID:Ii/7VeqW0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

45 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/14(土) 09:13:24.32 ID:j/CTiW7T0
sage

46 :カリヤだってよ:2012/04/14(土) 13:55:21.88 ID:Vjxm5cUm0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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47 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/14(土) 22:33:30.77 ID:ewYQPUGN0
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   .!     ゙ ;>'",..--、  ゙i;, l;;゙;::i:;)   ヽ`'ヽ`゙"゙ヽ;::゙i,    l   
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    .!:,:,: ;;;;:;,l ;;:゙`-==' ,ィ"..   i:(⌒`-‐'" _,.-'",,._ ヽ,ヽ;:゙:..  |
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48 :カリヤだってよ:2012/04/15(日) 00:56:19.59 ID:Em0mujHy0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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49 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/15(日) 18:12:26.29 ID:AMxibSXr0
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    _ノ::::::::::::\;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ, ゙''ー-‐''"   /




50 :カリヤだってよ:2012/04/15(日) 22:26:54.85 ID:0bwOjuEd0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
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「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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51 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/16(月) 21:34:41.08 ID:rSAdHRvG0
皇族・王族とかの末裔を、現在の民主社会で崇めるのも滑稽。

彼らの先祖は、マザーテレサみたいに徳で評価された訳でもなく、
ただ暴力で民や対抗勢力を征服して君臨しただけ。

まともな正当性など無いから、
「俺は神の血筋だ」「俺は神に認められたんだ」とか痛い正当化も目立つ。

日本書紀とかで神話の権威付けしたり。天皇の初代あたりは創作説が主流。

皇室とは江戸時代、、家康は1万石しか認めなかった小狗。
後にやっと3万石まで上げてもらったけど、、とても京都を支配下におくことも
出来なかったから、、官位証文の売りさばきで食ってた


52 :カリヤだってよ:2012/04/16(月) 21:47:22.76 ID:yQYMBooE0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

53 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/16(月) 22:43:26.97 ID:rSAdHRvG0
        /⌒Y⌒\
     / ≡ミ;' r゚=、\
.   .../',.=tッ, 〉:. ,rtッ、`ヽ
   ../.:'"¨´r'。_。;`¨"`  ヽ
   / . ,.’´ __:_;__ヽ、_.・. ヽ  クルクル
  .(  .{ :. '´ 二 `'、  ,   )
  ...ヽ'、' ,.   、   ,  ./
     .',` ー--― '


54 :カリヤだってよ:2012/04/16(月) 23:28:24.42 ID:yQYMBooE0
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

55 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/17(火) 00:03:47.89 ID:7INn70H30
\               U         /
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    (  〈              ヽ.__ \        \
     ヽ._>              \__)


56 :カリヤだってよ:2012/04/17(火) 00:22:02.66 ID:nP54GXyO0
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 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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57 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/17(火) 00:23:52.32 ID:7INn70H30
\               U         /
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58 :カリヤだってよ:2012/04/17(火) 00:25:52.30 ID:nP54GXyO0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


59 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/17(火) 23:54:42.01 ID:Qq/+1UVs0
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60 :カリヤだってよ:2012/04/18(水) 00:38:53.39 ID:qWuCsY4R0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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61 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 01:45:48.67 ID:rBBz6YCy0
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62 :カリヤだってよ:2012/04/18(水) 01:47:31.95 ID:qWuCsY4R0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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63 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 02:21:06.74 ID:rBBz6YCy0
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64 :カリヤだってよ:2012/04/18(水) 02:22:53.15 ID:qWuCsY4R0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
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65 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 02:37:55.68 ID:rBBz6YCy0
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66 :カリヤだってよ:2012/04/18(水) 02:39:03.38 ID:qWuCsY4R0
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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67 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 03:08:45.09 ID:rBBz6YCy0
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68 :カリヤだってよ:2012/04/18(水) 03:09:38.79 ID:qWuCsY4R0
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
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治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

69 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 03:44:40.15 ID:rBBz6YCy0
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70 :カリヤだってよ:2012/04/18(水) 03:45:16.13 ID:qWuCsY4R0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

71 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 04:00:08.85 ID:rBBz6YCy0
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72 :カリヤだってよ:2012/04/18(水) 04:28:52.82 ID:qWuCsY4R0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


73 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 09:04:56.42 ID:rBBz6YCy0
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74 :カリヤだってよ:2012/04/18(水) 15:24:22.79 ID:qWuCsY4R0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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75 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 17:56:06.34 ID:HwWRdFSS0
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76 :カリヤだってよ:2012/04/18(水) 20:45:41.03 ID:qWuCsY4R0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
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77 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 20:52:23.64 ID:HwWRdFSS0
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78 :カリヤだってよ:2012/04/18(水) 20:58:18.93 ID:qWuCsY4R0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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 民事訴訟を進める企業側
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と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


79 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 21:09:54.58 ID:HwWRdFSS0
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80 :カリヤだってよ:2012/04/19(木) 01:35:12.81 ID:aPSKvpR40
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


81 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/19(木) 22:09:51.37 ID:sX/7Sd3Z0
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82 :カリヤだってよ:2012/04/19(木) 23:55:10.88 ID:aPSKvpR40
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


83 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/20(金) 00:03:19.33 ID:IKPAcadq0
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84 :カリヤだってよ:2012/04/20(金) 00:09:48.78 ID:GglXYU920
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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85 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/20(金) 22:38:13.83 ID:U6U6Eju60
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86 :カリヤだってよ:2012/04/20(金) 23:34:58.68 ID:GglXYU920
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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87 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/21(土) 00:21:28.11 ID:5YGtdpdf0
社員教育で配られた資料

http://cratonoticias.files.wordpress.com/2012/01/dsc_0624.jpg


88 :カリヤだってよ:2012/04/21(土) 01:31:39.30 ID:HaXyZII/0
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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89 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/21(土) 21:52:20.87 ID:Fgg/6Dzc0
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90 :カリヤだってよ:2012/04/22(日) 02:48:22.10 ID:geKbVWum0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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91 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/22(日) 06:54:42.61 ID:H2SrwpHO0
\               U         /
  \             U        /
             / ̄ ̄ ヽ,
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    \    ノ//, {0}  /¨`ヽ {0} ,ミヽ    /     \          /
     \ / く l   ヽ._.ノ   ', ゝ \       <   バーカ!  >
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         /           ∠_
  −−   |    f\      ノ     ̄`丶.
        |    |  ヽ__ノー─-- 、_   )    − _
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    (  〈              ヽ.__ \        \
     ヽ._>              \__)



92 :カリヤだってよ:2012/04/22(日) 12:24:13.96 ID:geKbVWum0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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93 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/22(日) 15:06:45.03 ID:ALhVM9ek0
\               U         /
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94 :カリヤだってよ:2012/04/22(日) 17:13:11.27 ID:geKbVWum0
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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95 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/22(日) 17:26:34.53 ID:ALhVM9ek0
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96 :カリヤだってよ:2012/04/22(日) 17:28:58.16 ID:geKbVWum0
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97 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/22(日) 20:58:54.12 ID:ALhVM9ek0
\               U         /
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     ヽ._>              \__)




98 :カリヤだってよ:2012/04/22(日) 22:02:21.82 ID:geKbVWum0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


99 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/22(日) 23:33:35.95 ID:ALhVM9ek0
;  /                      ,.─-- x
                        /:::::::::::::/,,ヽ  ,●
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             /  ` ゚` :.; "゚`ヽ   ヽ::::::::;;t_ノ デンデン宣伝ありがとう!
  ___       /     ,_!.!、   ヽ.    |::::|、
            / .    --- ,,  ヽ   ,|::::(|      
       l⌒l   /       Y    ヽ (つ:(/ 
       |  つ /         八    ヽ/ ,`''
..  _   |  | (      __//. ヽ ,, , ) /
       |  | 丶1,,,,;;:::::::::::   八.,  ''''''! /  
       |  | / "   ==ュ  r== j/  
       |  |'  /  、_tッ、,゙ ' r' rtッ_‐ァ'| 
   __ ヽ_/|    `ー 'ノ  !、`ー ' | 
           |    . ,イ   'ヽ    | 
   _       |ノ    ゚ ´...:^ー^:':...  ゚│ 
          (     r ζ竺=ァ‐、  │ 
..          │      `二´  丶  | 
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       __  \  ∵∴∴∴∴∴∴/
      / )   );     ∴∴∴∴/)`丶.
     ./; ヽ\/;)  /ー――''''' ー;;  、_;  )         
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                         ,l ;/             
                        ヽ__ \            
                         \__


100 :カリヤだってよ:2012/04/22(日) 23:37:56.63 ID:geKbVWum0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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101 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/23(月) 00:15:58.21 ID:dgZe7pw80
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102 :カリヤだってよ:2012/04/23(月) 00:19:56.46 ID:+mFyRDhW0
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
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 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
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103 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/23(月) 00:29:26.28 ID:dgZe7pw80
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104 :カリヤだってよ:2012/04/23(月) 00:33:00.12 ID:+mFyRDhW0
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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105 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/23(月) 00:36:18.20 ID:dgZe7pw80
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  ぶぼみです                              \_/   \.   ̄ ̄,r    )
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                       ノ  /  ヽ_ .(__/  ノ  α^ヽ.   _/



106 :カリヤだってよ:2012/04/23(月) 00:38:56.85 ID:+mFyRDhW0
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
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 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
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 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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107 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/23(月) 00:41:55.85 ID:dgZe7pw80
伝説の荒らし」smartphone?殿社員教育で配られた資料宣伝ありがとう

http://cratonoticias.files.wordpress.com/2012/01/dsc_0624.jpg



108 :カリヤだってよ:2012/04/23(月) 00:45:20.27 ID:+mFyRDhW0
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


109 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/23(月) 00:49:47.89 ID:dgZe7pw80
社員教育で配られた資料smartphone?

http://cratonoticias.files.wordpress.com/2012/01/dsc_0624.jpg

110 :カリヤだってよ:2012/04/23(月) 00:50:15.91 ID:+mFyRDhW0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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111 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/23(月) 00:58:24.10 ID:dgZe7pw80
社員教育でsmartphone?配られた資料


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112 :カリヤだってよ:2012/04/23(月) 01:14:29.96 ID:ifisg6Q40
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
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113 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/23(月) 22:09:31.38 ID:Nfx2B0g80
大野精工やばくね?
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114 :カリヤだってよ:2012/04/24(火) 01:00:38.11 ID:y97sXp020
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
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115 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/05(土) 20:55:50.79 ID:Yk6BOrNP0
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116 :カリヤだってよ:2012/05/05(土) 21:01:52.30 ID:HaPO714+0
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 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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117 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/06(日) 10:02:23.70 ID:O38D2jSi0
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118 :カリヤだってよ:2012/05/06(日) 11:42:48.30 ID:Jj20I65f0
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 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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119 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/06(日) 16:03:25.25 ID:O38D2jSi0
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120 :カリヤだってよ:2012/05/06(日) 20:28:36.38 ID:jCyGYnpE0
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
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121 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/06(日) 22:35:21.87 ID:O38D2jSi0
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122 :カリヤだってよ:2012/05/07(月) 00:24:49.31 ID:Ojl/7KQ+0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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123 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/08(火) 21:54:32.00 ID:Juptpmxn0
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124 :カリヤだってよ:2012/05/08(火) 23:00:43.55 ID:WEfszofa0
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125 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/09(水) 20:41:24.13 ID:tG1CX/CK0
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126 :カリヤだってよ:2012/05/09(水) 21:13:58.39 ID:6AMZs+IF0
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127 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/09(水) 21:39:24.41 ID:tG1CX/CK0
;  /                      ,.─-- x
                        /:::::::::::::/,,ヽ  ,●
                     ● i:::::::::::::::i ii`!l/
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             /  ` ゚` :.; "゚`ヽ   ヽ::::::::;;t_ノ デンデン宣伝ありがとう!
  ___       /     ,_!.!、   ヽ.    |::::|、
            / .    --- ,,  ヽ   ,|::::(|      
       l⌒l   /       Y    ヽ (つ:(/ 
       |  つ /         八    ヽ/ ,`''
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       |  | 丶1,,,,;;:::::::::::   八.,  ''''''! /  
       |  | / "   ==ュ  r== j/  
       |  |'  /  、_tッ、,゙ ' r' rtッ_‐ァ'| 
   __ ヽ_/|    `ー 'ノ  !、`ー ' | 
           |    . ,イ   'ヽ    | 
   _       |ノ    ゚ ´...:^ー^:':...  ゚│ 
          (     r ζ竺=ァ‐、  │ 
..          │      `二´  丶  | 
     _    |              | 
          |               |
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      / )   );     ∴∴∴∴/)`丶.
     ./; ヽ\/;)  /ー――''''' ー;;  、_;  )         
     //\,' ,  /           .,' ; /             
   _      −′.     __   .|   ,'             
                         ,l ;/             
                        ヽ__ \            
                         \__


128 :カリヤだってよ:2012/05/10(木) 01:10:24.83 ID:2ayKAoIh0
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回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

129 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/10(木) 22:14:17.08 ID:RNXdbkNn0
大野精工やばくね?
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130 :カリヤだってよ:2012/05/10(木) 22:54:03.85 ID:gCFThEv80
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
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132 :カリヤだってよ:2012/05/12(土) 21:33:30.02 ID:G58X04uk0
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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136 :カリヤだってよ:2012/05/13(日) 18:59:46.20 ID:+Lo4pfRd0
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138 :カリヤだってよ:2012/05/13(日) 23:20:04.11 ID:+Lo4pfRd0
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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140 :カリヤだってよ:2012/05/14(月) 14:44:47.04 ID:TbWDwI2v0
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141 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/16(水) 06:54:57.41 ID:AjQLfCL00
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142 :カリヤだってよ:2012/05/16(水) 13:48:07.04 ID:XkISJUjW0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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143 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/18(金) 00:09:08.95 ID:ILDon4I70
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144 :カリヤだってよ:2012/05/18(金) 01:22:27.12 ID:MQO/aoGm0
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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145 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/19(土) 17:03:20.63 ID:Xh5xUTIj0
退職金なし

146 :カリヤだってよ:2012/05/19(土) 20:28:33.96 ID:hJeJ9aND0
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147 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/20(日) 10:02:44.45 ID:D/ZWm5U00
退職金なし

148 :カリヤだってよ:2012/05/20(日) 13:00:12.25 ID:oSnAB75c0
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あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


149 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/20(日) 17:30:22.58 ID:GAjrqEcX0
退職金なし




150 :カリヤだってよ:2012/05/20(日) 20:35:27.26 ID:oSnAB75c0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


151 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/21(月) 05:01:25.86 ID:fw9u2R5y0
退職金なし



152 :カリヤだってよ:2012/05/21(月) 13:14:55.76 ID:GEDZtKHr0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


153 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/22(火) 21:41:13.94 ID:CvHVvhkL0
退職金なし



154 :カリヤだってよ:2012/05/22(火) 23:49:16.57 ID:ApETPGqZ0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

155 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/23(水) 18:15:49.61 ID:zM3Lv0b80
退職金なしw

156 :カリヤだってよ:2012/05/23(水) 21:04:21.06 ID:qCgrGT870
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

157 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/26(土) 00:14:38.64 ID:7/9SoE7I0

          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


158 :カリヤだってよ:2012/05/26(土) 01:07:43.60 ID:RAWlfD630
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
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繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


159 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/26(土) 05:03:36.87 ID:7/9SoE7I0

          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


160 :カリヤだってよ:2012/05/26(土) 12:10:54.50 ID:ZqWg9gJp0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

161 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/27(日) 05:20:36.31 ID:iTO5JgQy0

          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


162 :カリヤだってよ:2012/05/27(日) 10:46:22.62 ID:+lnujE750
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
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と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

163 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/27(日) 17:27:04.34 ID:iTO5JgQy0

          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
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     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
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o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
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         人___ノ、___ノ



164 :カリヤだってよ:2012/05/27(日) 21:19:54.35 ID:PNFftFwV0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


165 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/29(火) 21:24:43.90 ID:hdHTBp0o0

          /__.))ノヽ     
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     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
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166 :カリヤだってよ:2012/05/29(火) 21:30:09.04 ID:huQhCGTY0
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167 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/30(水) 19:54:42.85 ID:56Zs0+PO0
          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
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     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
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 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
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168 :カリヤだってよ:2012/05/30(水) 21:23:51.12 ID:CjIr98E/0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


169 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/31(木) 22:25:44.89 ID:VEhHuIDq0
          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


170 :カリヤだってよ:2012/06/01(金) 00:11:24.16 ID:9VD1SI0j0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

171 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/02(土) 23:16:35.85 ID:737Eu+u30
          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ



172 :カリヤだってよ:2012/06/03(日) 01:46:10.91 ID:4rE8dvGH0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


173 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/04(月) 16:09:33.77 ID:qP+xP1/X0
          /__.))ノヽ     
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         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ



174 :カリヤだってよ:2012/06/04(月) 18:56:44.76 ID:h2Y5eD3Z0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
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 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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175 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/06(水) 22:19:27.32 ID:kMQgu4Vd0
懲りずに材料○○

176 :カリヤだってよ:2012/06/07(木) 01:38:15.38 ID:JqcfAVcS0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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177 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/10(日) 04:14:30.21 ID:ur1o3PGf0
懲りずに材料○○


178 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/10(日) 06:22:53.64 ID:eYbZTKHf0
大野精工やばくね?
http://unkar.org/r/kikai/1179528127

179 :カリヤだってよ:2012/06/10(日) 14:56:17.29 ID:/eESUj8H0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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180 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/17(日) 05:04:13.07 ID:hC/tbdvc0
大野精工やばくね?
http://unkar.org/r/kikai/1179528127

181 :カリヤだってよ:2012/06/17(日) 14:35:08.03 ID:yrP22hx/0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

182 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/26(火) 12:50:00.49 ID:0BmBhMFs0



     経産省としては、鉄鋼の生産量は減らないほうがいいのかな?

183 :カリヤだってよ:2012/06/26(火) 14:24:16.48 ID:FNtVt/nc0
>>182
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

184 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/27(水) 00:07:31.53 ID:l3MHt8t90
懲りずに材料○○


185 :カリヤだってよ:2012/06/27(水) 02:42:55.94 ID:HdsMIXCD0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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186 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/04(水) 13:22:36.87 ID:YKc9wCMX0
202 :本当にあった怖い名無し:2012/07/01(日) 10:03:04.88 ID:B+thKfQs0
退職金がないって凄い会社だな 給料少ないし老後に備えた蓄えもできんだろうし人生終わってるぞw


187 :カリヤだってよ:2012/07/05(木) 01:05:19.12 ID:IkoixQnC0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

188 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/08(日) 03:26:35.49 ID:ssBBqQ5S0
202 :本当にあった怖い名無し:2012/07/01(日) 10:03:04.88 ID:B+thKfQs0
退職金がないって凄い会社だな 給料少ないし老後に備えた蓄えもできんだろうし人生終わってるぞw


189 :カリヤだってよ:2012/07/08(日) 20:41:47.75 ID:KPsGozY50
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

190 :五関敏之:2012/07/09(月) 15:11:00.28 ID:K0A6eCqk0
せやな

191 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/10(火) 23:39:14.66 ID:2n+pxC+90

          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


192 :カリヤだってよ:2012/07/10(火) 23:51:31.03 ID:NOjZwgrY0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

193 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/15(日) 05:54:09.68 ID:xOCsaDI70

          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ



194 :カリヤだってよ:2012/07/15(日) 06:25:23.96 ID:p3oj8YL90
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

195 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/15(日) 06:31:25.23 ID:xOCsaDI70

          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


196 :カリヤだってよ:2012/07/15(日) 06:38:18.39 ID:p3oj8YL90
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


197 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/15(日) 06:51:25.30 ID:xOCsaDI70
\               U         /
  \             U        /
             / ̄ ̄ ヽ,
            /        ',      /     _/\/\/\/|_
    \    ノ//, {0}  /¨`ヽ {0} ,ミヽ    /     \          /
     \ / く l   ヽ._.ノ   ', ゝ \       <   バーカ!  >
     / /⌒ リ   `ー'′   ' ⌒\ \    /          \
     (   ̄ ̄⌒          ⌒ ̄ _)    ̄|/\/\/\/ ̄
      ` ̄ ̄`ヽ           /´ ̄
           |            |  
  −−− ‐   ノ           |
          /            ノ        −−−−
         /           ∠_
  −−   |    f\      ノ     ̄`丶.
        |    |  ヽ__ノー─-- 、_   )    − _
.        |  |            /  /
         | |          ,'  /
    /  /  ノ           |   ,'    \
      /   /             |  /      \
   /_ノ /              ,ノ 〈           \
    (  〈              ヽ.__ \        \
     ヽ._>              \__)



198 :カリヤだってよ:2012/07/15(日) 06:52:48.62 ID:p3oj8YL90
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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199 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/15(日) 07:11:37.42 ID:xOCsaDI70
懲りずに材料○○


200 :カリヤだってよ:2012/07/15(日) 08:58:46.45 ID:NHbLO9x+0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

201 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/15(日) 09:23:25.57 ID:xOCsaDI70
          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


202 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/15(日) 09:24:43.85 ID:xOCsaDI70
          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


203 :カリヤだってよ:2012/07/15(日) 12:17:42.95 ID:NHbLO9x+0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


204 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/16(月) 22:19:31.18 ID:BLLURbuu0
          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
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205 :カリヤだってよ:2012/07/17(火) 01:42:31.39 ID:YwZEecgw0
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

206 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/21(土) 06:07:13.22 ID:L4ZRjekR0
          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


207 :カリヤだってよ:2012/07/21(土) 11:39:42.79 ID:on42iULG0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


208 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/21(土) 16:44:14.79 ID:L4ZRjekR0
          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


209 :カリヤだってよ:2012/07/21(土) 21:19:13.82 ID:UC/RsyEa0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

210 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/22(日) 07:17:26.10 ID:XSqlGqqa0
          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


211 :カリヤだってよ:2012/07/22(日) 07:34:08.30 ID:BwARyPBy0
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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212 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/22(日) 07:47:34.69 ID:XSqlGqqa0
大野精工やばくね?
http://unkar.org/r/kikai/1179528127



213 :カリヤだってよ:2012/07/22(日) 07:53:16.16 ID:BwARyPBy0
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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214 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/22(日) 08:48:32.82 ID:XSqlGqqa0
学生時代に遊びまくって300未満の皆さんは今どんな気持ちですか?

215 :カリヤだってよ:2012/07/22(日) 08:54:14.20 ID:BwARyPBy0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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216 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/22(日) 09:00:24.32 ID:XSqlGqqa0
懲りずに材料○○


217 :カリヤだってよ:2012/07/22(日) 09:01:58.12 ID:BwARyPBy0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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218 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/22(日) 09:27:57.17 ID:XSqlGqqa0
懲りずに材料○○


219 :カリヤだってよ:2012/07/22(日) 09:35:12.54 ID:BwARyPBy0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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220 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/22(日) 11:22:01.83 ID:XSqlGqqa0
 |____  \□ □
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⊂- ┘(    ) └--┘ (    )


221 :カリヤだってよ:2012/07/22(日) 11:35:49.86 ID:wvicOkGr0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


222 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/22(日) 11:52:53.22 ID:XSqlGqqa0
        /⌒Y⌒\
     / ≡ミ;' r゚=、\
.   .../',.=tッ, 〉:. ,rtッ、`ヽ
   ../.:'"¨´r'。_。;`¨"`  ヽ
   / . ,.’´ __:_;__ヽ、_.・. ヽ  退職金なしw
  .(  .{ :. '´ 二 `'、  ,   )
  ...ヽ'、' ,.   、   ,  ./
     .',` ー--― '


223 :カリヤだってよ:2012/07/22(日) 11:56:02.20 ID:wvicOkGr0
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 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


224 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/22(日) 12:20:48.15 ID:XSqlGqqa0
        /⌒Y⌒\
     / ≡ミ;' r゚=、\
.   .../',.=tッ, 〉:. ,rtッ、`ヽ
   ../.:'"¨´r'。_。;`¨"`  ヽ
   / . ,.’´ __:_;__ヽ、_.・. ヽ  退職金なしw
  .(  .{ :. '´ 二 `'、  ,   )
  ...ヽ'、' ,.   、   ,  ./
     .',` ー--― '


225 :カリヤだってよ:2012/07/22(日) 12:30:14.51 ID:wvicOkGr0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


226 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/22(日) 12:45:13.41 ID:XSqlGqqa0
        /⌒Y⌒\
     / ≡ミ;' r゚=、\
.   .../',.=tッ, 〉:. ,rtッ、`ヽ
   ../.:'"¨´r'。_。;`¨"`  ヽ
   / . ,.’´ __:_;__ヽ、_.・. ヽ  退職金なしw
  .(  .{ :. '´ 二 `'、  ,   )
  ...ヽ'、' ,.   、   ,  ./
     .',` ー--― '


227 :カリヤだってよ:2012/07/22(日) 13:07:45.90 ID:wvicOkGr0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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228 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/22(日) 21:57:29.89 ID:75vCIUma0
学生時代に遊びまくって300未満の皆さんは今どんな気持ちですか?




229 :カリヤだってよ:2012/07/22(日) 22:41:49.44 ID:m36l5ooq0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


230 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/25(水) 18:33:32.37 ID:Fo+RWRqK0
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?



231 :カリヤだってよ:2012/07/25(水) 22:50:02.91 ID:OP0MBKXg0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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232 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/26(木) 00:38:38.60 ID:/3WyFsct0

          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ



233 :カリヤだってよ:2012/07/26(木) 00:41:21.15 ID:5O5KMH540
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?



231 自分:カリヤだってよ[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 22:50:02.91 ID:OP0MBKXg0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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234 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/26(木) 08:09:14.38 ID:/3WyFsct0
        /⌒Y⌒\
     / ≡ミ;' r゚=、\
.   .../',.=tッ, 〉:. ,rtッ、`ヽ
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     .',` ー--― '



235 :カリヤだってよ:2012/07/26(木) 11:02:36.37 ID:5O5KMH540
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?



231 自分:カリヤだってよ[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 22:50:02.91 ID:OP0MBKXg0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

236 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/26(木) 16:42:24.00 ID:/3WyFsct0
        /⌒Y⌒\
     / ≡ミ;' r゚=、\
.   .../',.=tッ, 〉:. ,rtッ、`ヽ
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237 :カリヤだってよ:2012/07/26(木) 17:37:40.65 ID:5O5KMH540
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?



231 自分:カリヤだってよ[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 22:50:02.91 ID:OP0MBKXg0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
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 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

238 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/26(木) 18:54:24.16 ID:/3WyFsct0
        /⌒Y⌒\
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239 :カリヤだってよ:2012/07/26(木) 20:57:25.83 ID:1cOZrkkN0
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?



231 自分:カリヤだってよ[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 22:50:02.91 ID:OP0MBKXg0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

240 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/27(金) 04:07:45.82 ID:p7n+R4cZ0
202 :本当にあった怖い名無し:2012/07/01(日) 10:03:04.88 ID:B+thKfQs0
退職金がないって凄い会社だな 給料少ないし老後に備えた蓄えもできんだろうし人生終わってるぞw



241 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/27(金) 07:03:23.59 ID:b852xQuU0
幽霊のお知らせ
今回は役職幽霊と
なります(副主任以上)
期日:H24,7月30日(月)
時間:午後5時〜5時30分
  午後5時00分より幽霊開始(時間厳守)
場所:第6工場2階にて
〈内容〉
 (1)車両拡販表彰   ( 対象者の方には
 (2)ボウリング大会表彰 ( 翌日渡します。
 (3)当社の業績について
 (4)夏のボーナスについて
 (5)今年の昇給について
 (6)問題が山積
  (1)得意先よりコストダウン
  (2)  〃  材料値下げ問題
  (3)超円高の問題
  (4)エコカー補助金の問題
 (7)今後について

242 :カリヤだってよ:2012/07/27(金) 10:37:02.01 ID:ADPCTJBG0
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?



231 自分:カリヤだってよ[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 22:50:02.91 ID:OP0MBKXg0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

243 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/27(金) 15:35:05.84 ID:p7n+R4cZ0
        /⌒Y⌒\
     / ≡ミ;' r゚=、\
.   .../',.=tッ, 〉:. ,rtッ、`ヽ
   ../.:'"¨´r'。_。;`¨"`  ヽ
   / . ,.’´ __:_;__ヽ、_.・. ヽ  退職金なしw
  .(  .{ :. '´ 二 `'、  ,   )
  ...ヽ'、' ,.   、   ,  ./
     .',` ー--― '



244 :カリヤだってよ:2012/07/27(金) 15:47:42.01 ID:ADPCTJBG0
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?



231 自分:カリヤだってよ[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 22:50:02.91 ID:OP0MBKXg0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


245 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/27(金) 16:18:16.66 ID:p7n+R4cZ0
133 :名無しさん:2012/07/27(金) 07:06:20.78
何で昇給は4月じゃないの?賞与も普通6月だろ
どんなカラクリがあるんだっけ??


246 :カリヤだってよ:2012/07/27(金) 19:26:13.84 ID:ADPCTJBG0
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?



231 自分:カリヤだってよ[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 22:50:02.91 ID:OP0MBKXg0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

247 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/29(日) 06:36:35.48 ID:hyF2F8X90
|____  \□ □
       / /   _____
      / /   |_____|
     / /
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     ̄
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    ∧_∧             (´⌒  ⌒  ⌒ヾ
   (     )           ('⌒ ; ⌒   ::⌒  )
    ( ̄ ̄ ̄ ̄┴-      (´     )     ::: )
     |  (    *≡≡≡≡≡三(´⌒;:    ::⌒`) :;  )
    /  /   ∧   \    (⌒::     ::⌒`) ::⌒ )
    / /   /  \   \   (    ゝ  ヾ 丶  ソ
   / / ( ̄)  | |\  ( ̄)   ヽ  ヾ  ノノ  ノ
  / ( ノ  (   | |  \ ノ (
⊂- ┘(    ) └--┘ (    )


248 :カリヤだってよ:2012/07/29(日) 06:52:28.29 ID:LOpiVDEg0
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?



231 自分:カリヤだってよ[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 22:50:02.91 ID:OP0MBKXg0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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249 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/29(日) 15:37:18.30 ID:hyF2F8X90
                   , ィ ア:::::::::::\::::::::::::::::>─--、
                    l::::::::::/\::::::::::ヽ ̄7:::::::::::::::::::::::\
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            l            ,,ゞ'yr'ヾ!.,)                 | 退職金なしw
            、         .:;;:;ッ‐=-=ー、;:;,.                   /
            、        ''"ゞ-ー一‐-ァ゙;:;,         __ --、_/
             \        ´ヾ-===一'  ゙';    _ −      丶
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                 ー-- |                      |




250 :カリヤだってよ:2012/07/29(日) 16:37:51.23 ID:DNMkm8Y50
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?



231 自分:カリヤだってよ[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 22:50:02.91 ID:OP0MBKXg0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

251 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/29(日) 17:48:03.29 ID:hyF2F8X90
          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ



252 :カリヤだってよ:2012/07/29(日) 20:19:50.72 ID:FzQEQNph0
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?



231 自分:カリヤだってよ[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 22:50:02.91 ID:OP0MBKXg0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??

253 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/29(日) 22:23:00.72 ID:hyF2F8X90
          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
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         人___ノ、___ノ


254 :カリヤだってよ:2012/07/29(日) 22:42:39.27 ID:d09Fe93n0
231 自分:カリヤだってよ[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 22:50:02.91 ID:OP0MBKXg0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??


255 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/29(日) 23:21:33.60 ID:hyF2F8X90
          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


256 :カリヤだってよ:2012/07/29(日) 23:42:29.30 ID:d09Fe93n0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??


257 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/29(日) 23:49:45.89 ID:hyF2F8X90
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?

258 :カリヤだってよ:2012/07/29(日) 23:56:12.87 ID:d09Fe93n0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??

259 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/30(月) 00:17:33.31 ID:6g8md1vw0
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?

260 :カリヤだってよ:2012/07/30(月) 00:24:35.11 ID:/dfongBO0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??

261 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/30(月) 01:49:46.23 ID:6g8md1vw0
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?


262 :カリヤだってよ:2012/07/30(月) 02:09:32.53 ID:/dfongBO0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
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の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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263 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/30(月) 08:24:59.16 ID:6g8md1vw0
 |____  \□ □
       / /   _____
      / /   |_____|
     / /
    / /
     ̄
                         (⌒ ⌒ヽ
    ∧_∧             (´⌒  ⌒  ⌒ヾ
   (     )           ('⌒ ; ⌒   ::⌒  )
    ( ̄ ̄ ̄ ̄┴-      (´     )     ::: )
     |  (    *≡≡≡≡≡三(´⌒;:    ::⌒`) :;  )
    /  /   ∧   \    (⌒::     ::⌒`) ::⌒ )退職金なしw
    / /   /  \   \   (    ゝ  ヾ 丶  ソ
   / / ( ̄)  | |\  ( ̄)   ヽ  ヾ  ノノ  ノ
  / ( ノ  (   | |  \ ノ (
⊂- ┘(    ) └--┘ (    )


264 :カリヤだってよ:2012/07/30(月) 13:02:02.63 ID:/dfongBO0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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265 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/30(月) 16:23:38.35 ID:nhIDHObS0
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?


266 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/30(月) 23:25:52.48 ID:K9sQHZvk0
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1343636397/
トヨタ、従業員の相次ぐ訴訟で対トルコ投資中止か

 トヨタ自動車はトルコで多くの従業員が同社に対し訴訟を起こしたことから、同国への投資中止を示唆している。
トルコ紙スターが情報源を示さず報じた。

 同紙によれば、トヨタ従業員の1人が指の感覚が失われたとして国内の裁判所から15万リラ(約650万円)の賠
償金支払い命令を得たことで、別の従業員約15人がトヨタを相手取り訴訟を起こした。トヨタはトルコの労働当局
者と話し合うため、代表団を派遣したという。   

- ブルームバーグ -
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-M7YPMY6KLVRN01.html

267 :カリヤだってよ:2012/07/30(月) 23:38:58.11 ID:mSDVo/do0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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268 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/31(火) 18:47:10.04 ID:uBYIk3iG0
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?



269 :カリヤだってよ:2012/07/31(火) 20:35:46.64 ID:2++HJaQ00
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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270 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/01(水) 05:51:27.95 ID:Y8zKcjD00
 |____  \□ □
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     |  (    *≡≡≡≡≡三(´⌒;:    ::⌒`) :;  )
    /  /   ∧   \    (⌒::     ::⌒`) ::⌒ )退職金なしw
    / /   /  \   \   (    ゝ  ヾ 丶  ソ
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271 :カリヤだってよ:2012/08/01(水) 12:02:38.46 ID:6ZSrs0qx0
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 民事訴訟を進める企業側
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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272 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/02(木) 22:32:16.80 ID:fLNVBC140
退職金が出ないことに全く危機感を持っていない無能社員なのであった爆笑

273 :カリヤだってよ:2012/08/02(木) 23:10:37.62 ID:i2k3TQsD0
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274 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/03(金) 23:52:28.47 ID:AzIdEeZI0
妻、子供まで苦労させないように結婚は諦めてくれよな!!

275 :カリヤだってよ:2012/08/04(土) 00:41:06.52 ID:Wc4NB7G/0
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276 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/04(土) 16:30:22.04 ID:5xTUl+Jk0
妻、子供まで苦労させないように結婚は諦めてくれよな!!


277 :カリヤだってよ:2012/08/04(土) 17:35:55.84 ID:6UIvnKVZ0
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
よな!!

278 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/04(土) 19:15:11.93 ID:5xTUl+Jk0
妻、子供まで苦労させないように結婚は諦めてくれよな!!


279 :カリヤだってよ:2012/08/04(土) 19:41:20.50 ID:RGNUbiFB0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
 民事訴訟を進める企業側爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!

280 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/04(土) 20:37:28.85 ID:5xTUl+Jk0
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281 :カリヤだってよ:2012/08/04(土) 21:17:06.09 ID:5zb/FrSn0
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282 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/05(日) 06:20:02.15 ID:/7bW4Tyh0
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283 :カリヤだってよ:2012/08/05(日) 11:17:10.08 ID:ZCkKeto50
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284 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/08(水) 04:59:58.66 ID:oicumRx40
          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ



285 :カリヤだってよ:2012/08/08(水) 11:43:43.43 ID:ehSfrCov0
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286 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/11(土) 18:14:09.42 ID:m9G6LFPO0
175 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/08(水) 00:28:11.84 ID:B+JUV4nM0
白根の大野精工の評判の悪さは異常


176 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/10(金) 13:16:17.72 ID:Qzn2hBIs0
【労働環境】会社に殺されないために“ブラック企業”から身を守る方法 [08/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1344500152/



287 :カリヤだってよ:2012/08/11(土) 22:28:21.19 ID:f6pwkj260
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288 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/13(月) 06:36:01.57 ID:qUyiSDqc0
学生時代に遊びまくって300未満の皆さんは今どんな気持ちですか?


289 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/13(月) 09:55:53.86 ID:Y9t8bUJ0O
別に

290 :カリヤだってよ:2012/08/13(月) 11:05:14.95 ID:uHKtNEmR0
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291 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/14(火) 05:14:02.26 ID:LGZIDrmm0
学生時代に遊びまくって300未満の皆さんは今どんな気持ちですか?





292 :カリヤだってよ:2012/08/14(火) 17:23:01.91 ID:CDpt81ek0
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293 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/19(日) 05:07:35.03 ID:zAaiu43I0
大野精工叩かれすぎw ワロタwww

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1338341047/201-215

294 :カリヤだってよ:2012/08/19(日) 12:05:55.16 ID:EsG8pTsy0
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295 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/25(土) 06:36:48.05 ID:FKqTyeeS0
 |____  \□ □
       / /   _____
      / /   |_____|
     / /
    / /
     ̄
                         (⌒ ⌒ヽ
    ∧_∧             (´⌒  ⌒  ⌒ヾ
   (     )           ('⌒ ; ⌒   ::⌒  )
    ( ̄ ̄ ̄ ̄┴-      (´     )     ::: )
     |  (    *≡≡≡≡≡三(´⌒;:    ::⌒`) :;  )
    /  /   ∧   \    (⌒::     ::⌒`) ::⌒ )退職金なしw 材料偽装w
    / /   /  \   \   (    ゝ  ヾ 丶  ソ
   / / ( ̄)  | |\  ( ̄)   ヽ  ヾ  ノノ  ノ
  / ( ノ  (   | |  \ ノ (
⊂- ┘(    ) └--┘ (    )


296 :カリヤだってよ:2012/08/25(土) 12:44:24.39 ID:xKAgZZRh0
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297 :QCサークルの歌:2012/08/25(土) 23:45:42.15 ID:awMA2JEv0
1 交わす笑顔も白々しい 心明るく装う友
  ああ その友は 潰し合い 新たな野望を語り合い
  野望を胸に禿げる友 QCサークル光無し

2 常に低めるモラ〜ルに 悪しき使命を担う日々
  ああ その日々は怨めしい 企業の栄え花と散る
  野望の明日へ続く日々 QCサークル抱負無し

3 結ぶ互いの交流に 管理厳しく目指す道
  ああ その道はおぞましく 確かに縮む日本の未来
  文化の幸を壊す道 QCサークル行く手無し

298 :カリヤだってよ:2012/08/26(日) 03:38:17.76 ID:HBHMkpAD0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
 民事訴訟を進める企業側爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!

299 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/26(日) 06:16:05.68 ID:k6bYGnin0
 |____  \□ □
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     |  (    *≡≡≡≡≡三(´⌒;:    ::⌒`) :;  )
    /  /   ∧   \    (⌒::     ::⌒`) ::⌒ )退職金なしw 材料偽装w
    / /   /  \   \   (    ゝ  ヾ 丶  ソ
   / / ( ̄)  | |\  ( ̄)   ヽ  ヾ  ノノ  ノ
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300 :カリヤだってよ:2012/08/26(日) 13:00:35.24 ID:7XbPPQ6t0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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301 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/01(土) 06:12:36.25 ID:EiUFbaEX0
【生物】「頭部にペニスがある」新種の魚「トウゴロウメダカ」を確認・・・ベトナム[08/29]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1346302182/
http://www.jiji.com/news/afpnj/photos/AFP029382_00.pre.jpg
http://www.jiji.com/jc/a?g=afp_soc&rel=j7&k=20120829029382a

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             /  ` ゚` :.; "゚`ヽ   ヽ::::::::;;t_ノ デンデン宣伝ありがとう!
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302 :カリヤだってよ:2012/09/01(土) 17:17:09.42 ID:CSStlZbI0
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303 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/02(日) 06:31:49.04 ID:tayDPO770
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304 :カリヤだってよ:2012/09/02(日) 11:42:22.84 ID:n02s5NLD0
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305 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/05(水) 07:27:01.28 ID:tFoFKtko0
175 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/08(水) 00:28:11.84 ID:B+JUV4nM0
白根の大野精工の評判の悪さは異常


176 :名無しさん@引く手あまた:2012/08/10(金) 13:16:17.72 ID:Qzn2hBIs0
【労働環境】会社に殺されないために“ブラック企業”から身を守る方法 [08/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1344500152/




306 :カリヤだってよ:2012/09/05(水) 15:35:18.47 ID:IZFy+x+q0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
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307 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/06(木) 21:23:08.49 ID:JlH9Ewk+0
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308 :カリヤだってよ:2012/09/07(金) 02:07:44.77 ID:z0aTZQJy0
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309 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/07(金) 17:24:43.82 ID:H3GGhuaX0
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310 :カリヤだってよ:2012/09/07(金) 20:06:43.41 ID:z0aTZQJy0
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311 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/09(日) 08:53:03.56 ID:2aPZJaXL0
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    ∧_∧             (´⌒  ⌒  ⌒ヾ
   (     )           ('⌒ ; ⌒   ::⌒  )
    ( ̄ ̄ ̄ ̄┴-      (´     )     ::: )
     |  (    *≡≡≡≡≡三(´⌒;:    ::⌒`) :;  )
    /  /   ∧   \    (⌒::     ::⌒`) ::⌒ )退職金なしw 材料偽装w
    / /   /  \   \   (    ゝ  ヾ 丶  ソ
   / / ( ̄)  | |\  ( ̄)   ヽ  ヾ  ノノ  ノ
  / ( ノ  (   | |  \ ノ (
⊂- ┘(    ) └--┘ (    )


312 :カリヤだってよ:2012/09/09(日) 16:43:21.65 ID:FoocUA5f0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
 民事訴訟を進める企業側爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!


313 :五関敏之:2012/09/09(日) 17:48:42.83 ID:l17/fnbx0
せやのう

314 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/09(日) 20:53:20.35 ID:2aPZJaXL0
 |____  \□ □
       / /   _____
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   (     )           ('⌒ ; ⌒   ::⌒  )
    ( ̄ ̄ ̄ ̄┴-      (´     )     ::: )
     |  (    *≡≡≡≡≡三(´⌒;:    ::⌒`) :;  )
    /  /   ∧   \    (⌒::     ::⌒`) ::⌒ )退職金なしw 材料偽装w
    / /   /  \   \   (    ゝ  ヾ 丶  ソ
   / / ( ̄)  | |\  ( ̄)   ヽ  ヾ  ノノ  ノ
  / ( ノ  (   | |  \ ノ (
⊂- ┘(    ) └--┘ (    )


315 :カリヤだってよ:2012/09/09(日) 22:05:21.87 ID:FoocUA5f0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!


316 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/10(月) 22:53:24.32 ID:IISqztDM0
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    /  /   ∧   \    (⌒::     ::⌒`) ::⌒ )退職金なしw 材料偽装w
    / /   /  \   \   (    ゝ  ヾ 丶  ソ
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317 :カリヤだってよ:2012/09/11(火) 00:52:54.17 ID:nVvh103L0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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318 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/14(金) 21:36:45.99 ID:OXNs35TW0
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319 :カリヤだってよ:2012/09/14(金) 23:53:22.93 ID:+vSHqoUy0
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320 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/15(土) 19:15:33.79 ID:doUNYw8+0

          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


321 :カリヤだってよ:2012/09/16(日) 03:31:18.23 ID:lSFYhtaf0
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繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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322 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/16(日) 05:51:31.25 ID:nv5l52Em0

          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
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         .しi   r、_) |      退職金なしw 
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     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
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         人___ノ、___ノ



323 :カリヤだってよ:2012/09/16(日) 07:11:00.53 ID:rITMz7Yx0
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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324 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/17(月) 09:05:47.73 ID:4gnHskwp0
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     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
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325 :カリヤだってよ:2012/09/17(月) 13:14:33.64 ID:KQWsXM5h0
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!

326 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/23(日) 06:50:50.78 ID:ZX7HJRHD0
          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
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327 :カリヤだってよ:2012/09/23(日) 15:45:15.57 ID:s+4QhSS70
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
 民事訴訟を進める企業側爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!

328 :クルクルクルクル:2012/09/28(金) 20:41:41.42 ID:bvntCN4v0
トヨタ系アイシン機工 障害→解雇の社員が地位保全と損害賠償求め提訴、作業可能強度の6.3倍で手首手術
http://www.mynewsjapan.com/reports/1695

16:21 09/21 2012
Digest】
◇年末年始の労働と派遣社員脱走事件
◇ 1日3000回超えるネジ締め作業
◇作業中に転落して手首を突く
◇「保険金詐欺」と罵倒される
◇継続作業可能な負荷の6・3倍の負担
◇深夜の無言電話?精神的な負担も

ボルト締め作業のほか、1・85キログラムから3キログラムくらいの部品をクルクル回して四方八方から見て確認するのです。
このような仕事を11時間やり、工場にいる時間が1日13時間くらいになり疲労がたまっていきました。

最大筋力の8パーセント以下なら継続して疲れることなく数時間の作業が出来るボルト締め。
主治医の実験では、平均50・2パーセントの筋力を使うことがわかった。
また、ネジ部分に接着剤が塗布されている方向に閉める作業を行うと手首への負担が増す。

329 :カリヤだってよ:2012/09/28(金) 20:42:31.20 ID:G2wXSU1j0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
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330 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/30(日) 04:22:22.50 ID:AcP6/G150
448 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/28(金) 00:12:36.79 ID:ZbuL1JMf0
白根の大野精工って噂どおりの会社なの?


449 :名無しさん@引く手あまた:2012/09/28(金) 06:14:57.36 ID:3JPz2vpv0
大野精工yahoo検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E3%81%9B%E3%81%84%E3%81%93%E3%81%86



331 :カリヤだってよ:2012/09/30(日) 13:32:16.44 ID:0IMkLATV0
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!

332 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/03(水) 00:17:02.06 ID:TVV3xUnm0

          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


333 :カリヤだってよ:2012/10/03(水) 01:08:51.50 ID:ynEPZki/0
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334 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/05(金) 05:15:18.45 ID:thxFQu5Z0
          /__.))ノヽ     
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         .しi   r、_) |      退職金なしw 
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     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
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335 :カリヤだってよ:2012/10/05(金) 12:51:23.73 ID:3seU5KPn0
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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336 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/06(土) 06:44:44.44 ID:a7N2BCLD0
喫煙者におこる肺の変化
http://www.e-kinen.jp/harm/index.html

タバコと疾患
ガン、脳卒中、心筋梗塞、肺気腫、胃潰瘍など喫煙は様々な疾患の危険因子となります
近年の疫学調査により、喫煙は肺ガンをはじめとする多くのガンを引き起こすことが明らかになっています。またタバコの有害物
質は肺から急速に血液中に移行し全身に広がっていくため、呼吸器疾患だけにとどまらず脳卒中、心筋梗塞、慢性気管支炎、歯
周病、胃潰瘍、肌の老化までもが喫煙による影響を受ける喫煙関連疾患であることがわかっています。
http://www.e-kinen.jp/harm/sickness_top.html

禁煙のメリット 〜健康編〜
http://www.e-kinen.jp/cost/health.html
禁煙のメリット 〜経済編〜
http://www.e-kinen.jp/cost/economy.html

337 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/06(土) 06:45:36.33 ID:a7N2BCLD0
タバコを吸わないあなたへ 軽く考えていませんか?受動喫煙の害
受動喫煙によりおこると報告されている病気などの例
       【すぐにあらわれる症状】
●目の痛み、目がしみる
●のどの痛み、咳
●心拍数の増加
●冷え性

            【長期的な影響】
●肺がん         ●脳卒中
●副鼻腔がん      ●心筋梗塞
●子宮頚がん      ●動脈硬化
●気管支喘息の悪化 ●糖尿病
●呼吸機能の低下

       【妊婦、新生児への影響】
●流産、早産
●乳幼児突然死症候群
●新生児の低体重化
●新生児の将来の肥満、糖尿病
http://sugu-kinen.jp/no-smoking/02.html

タバコを吸わないあなたへ 受動喫煙を防ぐために
―受動喫煙から身を守るためには?
●タバコを吸い終わった直後の人との会話を避ける
十分な時間が経ち、口や肺にあるタバコの煙がなくなってから
話すようにしましょう。
http://sugu-kinen.jp/no-smoking/04.html

338 :カリヤだってよ:2012/10/06(土) 12:27:06.33 ID:ETNYdLkT0
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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!

339 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/06(土) 22:41:16.48 ID:IM5l65fk0
        /                  ヽ                              =二=二 ̄  ̄ ̄ ̄
      /       ⌒ ̄\   __,..   i           ,. ,._   ,.-,.、         -=二_ニニ==-
      i        -,-===ゞ' く__,. _   i          // j / / ノ     -=ニ_ ̄
    i           ..::::ノ   ヾ ̄ヾ-    i      __ノ `-/ノ  `ツ       __ニ_二=-
     |         ....:::::  .   }:.      |     //  // _,_{ ̄/ ̄ ̄ ̄ ̄/^/;;'´ ̄ ̄
    |          ,イ  ,;_  .,ノ:::...     i     ヾ、_/  /_i______i_ヾ:;'
      |        / ,  ´ ー ´`i      ノ        / -=j"  ,_/
     !       ノ /-====ー、 i     ノ ,.--、    /   /  /
      ヽ       {    ⌒ " ,、  ノ  }ヽ \  ノ   _}  / \

340 :カリヤだってよ:2012/10/06(土) 23:58:03.04 ID:ETNYdLkT0
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!

341 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/07(日) 11:17:08.98 ID:+4Lo1P+t0
          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


342 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/07(日) 19:26:37.93 ID:3Yoah5IV0
タバコを吸わないあなたへ 受動喫煙を防ぐために
―受動喫煙から身を守るためには?
●タバコを吸い終わった直後の人との会話を避ける
十分な時間が経ち、口や肺にあるタバコの煙がなくなってから
話すようにしましょう。
http://sugu-kinen.jp/no-smoking/04.html

343 :カリヤだってよ:2012/10/07(日) 21:50:20.40 ID:kGjBcw6c0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
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 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
 民事訴訟を進める企業側爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!

344 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/08(月) 06:36:39.85 ID:OhazbnR40
タバコを吸わないあなたへ 受動喫煙を防ぐために
―受動喫煙から身を守るためには?
●タバコを吸い終わった直後の人との会話を避ける
十分な時間が経ち、口や肺にあるタバコの煙がなくなってから
話すようにしましょう。
http://sugu-kinen.jp/no-smoking/04.html

345 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/08(月) 08:29:27.52 ID:6KkXr66k0
 |____  \□ □
       / /   _____
      / /   |_____|
     / /
    / /
     ̄
                         (⌒ ⌒ヽ
    ∧_∧             (´⌒  ⌒  ⌒ヾ
   (     )           ('⌒ ; ⌒   ::⌒  )
    ( ̄ ̄ ̄ ̄┴-      (´     )     ::: )
     |  (    *≡≡≡≡≡三(´⌒;:    ::⌒`) :;  )
    /  /   ∧   \    (⌒::     ::⌒`) ::⌒ )退職金なしw 材料偽装w
    / /   /  \   \   (    ゝ  ヾ 丶  ソ
   / / ( ̄)  | |\  ( ̄)   ヽ  ヾ  ノノ  ノ
  / ( ノ  (   | |  \ ノ (
⊂- ┘(    ) └--┘ (    )


346 :カリヤだってよ:2012/10/08(月) 12:17:15.40 ID:nHbO64De0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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347 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/16(火) 05:45:58.84 ID:4jcPDTgn0
 |____  \□ □
       / /   _____
      / /   |_____|
     / /
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     ̄
                         (⌒ ⌒ヽ
    ∧_∧             (´⌒  ⌒  ⌒ヾ
   (     )           ('⌒ ; ⌒   ::⌒  )
    ( ̄ ̄ ̄ ̄┴-      (´     )     ::: )
     |  (    *≡≡≡≡≡三(´⌒;:    ::⌒`) :;  )
    /  /   ∧   \    (⌒::     ::⌒`) ::⌒ )退職金なしw 材料偽装w
    / /   /  \   \   (    ゝ  ヾ 丶  ソ
   / / ( ̄)  | |\  ( ̄)   ヽ  ヾ  ノノ  ノ
  / ( ノ  (   | |  \ ノ (
⊂- ┘(    ) └--┘ (    )


348 :カリヤだってよ:2012/10/16(火) 12:39:55.63 ID:bVLThUAy0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
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 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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349 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/16(火) 15:25:19.42 ID:4jcPDTgn0
 |____  \□ □
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   (     )           ('⌒ ; ⌒   ::⌒  )
    ( ̄ ̄ ̄ ̄┴-      (´     )     ::: )
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  / ( ノ  (   | |  \ ノ (
⊂- ┘(    ) └--┘ (    )


350 :カリヤだってよ:2012/10/16(火) 19:18:31.46 ID:bVLThUAy0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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351 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/19(金) 02:32:00.49 ID:jVH1AAlh0
退職金が出ないことに全く危機感を持っていない無能社員なのであった爆笑


352 :カリヤだってよ:2012/10/19(金) 02:34:23.33 ID:RG11hzIJ0
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
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繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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353 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/20(土) 00:27:48.46 ID:0/0aO8Vc0
          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


354 :カリヤだってよ:2012/10/20(土) 01:24:24.73 ID:vXh4A+ao0
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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355 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/20(土) 17:20:17.79 ID:0/0aO8Vc0

          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


356 :カリヤだってよ:2012/10/20(土) 19:15:15.17 ID:vXh4A+ao0
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357 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/20(土) 20:29:11.33 ID:0/0aO8Vc0
 |____  \□ □
       / /   _____
      / /   |_____|
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    ( ̄ ̄ ̄ ̄┴-      (´     )     ::: )
     |  (    *≡≡≡≡≡三(´⌒;:    ::⌒`) :;  )
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358 :カリヤだってよ:2012/10/21(日) 01:22:47.53 ID:g6cLISKP0
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あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!

359 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/21(日) 06:24:40.23 ID:PCv+c7/z0
 |____  \□ □
       / /   _____
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     ̄
                         (⌒ ⌒ヽ
    ∧_∧             (´⌒  ⌒  ⌒ヾ
   (     )           ('⌒ ; ⌒   ::⌒  )
    ( ̄ ̄ ̄ ̄┴-      (´     )     ::: )
     |  (    *≡≡≡≡≡三(´⌒;:    ::⌒`) :;  )
    /  /   ∧   \    (⌒::     ::⌒`) ::⌒ )退職金なしw 材料偽装w
    / /   /  \   \   (    ゝ  ヾ 丶  ソ
   / / ( ̄)  | |\  ( ̄)   ヽ  ヾ  ノノ  ノ
  / ( ノ  (   | |  \ ノ (
⊂- ┘(    ) └--┘ (    )


360 :カリヤだってよ:2012/10/21(日) 12:10:18.64 ID:Odmfpnq50
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
 民事訴訟を進める企業側爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!


361 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/21(日) 17:30:58.88 ID:PCv+c7/z0
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     |  (    *≡≡≡≡≡三(´⌒;:    ::⌒`) :;  )
    /  /   ∧   \    (⌒::     ::⌒`) ::⌒ )退職金なしw 材料偽装w
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  / ( ノ  (   | |  \ ノ (
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362 :カリヤだってよ:2012/10/21(日) 19:39:01.84 ID:0gHYKxCg0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!


363 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/22(月) 22:39:55.52 ID:RipjZsQF0
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364 :カリヤだってよ:2012/10/22(月) 23:38:43.30 ID:u9Ab7DMS0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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365 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/22(月) 23:59:41.05 ID:RipjZsQF0
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366 :カリヤだってよ:2012/10/23(火) 00:16:15.32 ID:X2k46xY40
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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367 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/23(火) 00:27:46.42 ID:GEYbvHLa0
●大野精工(新潟)について知りたい人は、質問をどうぞ。
●知ってる人は、親切丁寧に分かりやすく教えてあげましょう。
●sage,ageを繰り返して同じ内容を何度も書き込んでいるのは『荒し』です。
●容量が大きなキチガイレスや無用な記事は『荒し』です。
●有用な記事は『荒し』じゃないかも。
●大野精工(新潟)で長年勤めている従業員は洗脳教育を受けたキチガイが多いので、自分自身で判断しましょう。
●今はネットで情報が簡単に入手できるので、今後は大野精工(新潟)に入社した人は大短専高卒問わず自己責任です。
●大野精工は世間から『北朝鮮』とか『絶望工場』と言われています。


大野精工検索
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&source=hp&biw=1520&bih=594&q=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5&aq=f&aqi=g6g-m1&aql=&oq=



368 :カリヤだってよ:2012/10/23(火) 00:45:47.60 ID:X2k46xY40
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
 民事訴訟を進める企業側爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!

369 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/27(土) 17:44:35.64 ID:JX+FqU+20
退職金が出ないことに全く危機感を持っていない無能社員なのであった爆笑


370 :カリヤだってよ:2012/10/27(土) 19:06:28.14 ID:pktPEYUr0
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!


371 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/27(土) 19:43:16.47 ID:/+M1Q5xQ0
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     |  (    *≡≡≡≡≡三(´⌒;:    ::⌒`) :;  )
    /  /   ∧   \    (⌒::     ::⌒`) ::⌒ )退職金なしw 材料偽装w
    / /   /  \   \   (    ゝ  ヾ 丶  ソ
   / / ( ̄)  | |\  ( ̄)   ヽ  ヾ  ノノ  ノ
  / ( ノ  (   | |  \ ノ (
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372 :カリヤだってよ:2012/10/27(土) 20:09:30.35 ID:pktPEYUr0
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373 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/27(土) 20:21:02.58 ID:/+M1Q5xQ0
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374 :カリヤだってよ:2012/10/27(土) 21:21:47.61 ID:pktPEYUr0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
 民事訴訟を進める企業側爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!


375 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/27(土) 23:06:50.77 ID:/+M1Q5xQ0
 |____  \□ □
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    ∧_∧             (´⌒  ⌒  ⌒ヾ
   (     )           ('⌒ ; ⌒   ::⌒  )
    ( ̄ ̄ ̄ ̄┴-      (´     )     ::: )
     |  (    *≡≡≡≡≡三(´⌒;:    ::⌒`) :;  )
    /  /   ∧   \    (⌒::     ::⌒`) ::⌒ )退職金なしw 材料偽装w
    / /   /  \   \   (    ゝ  ヾ 丶  ソ
   / / ( ̄)  | |\  ( ̄)   ヽ  ヾ  ノノ  ノ
  / ( ノ  (   | |  \ ノ (
⊂- ┘(    ) └--┘ (    )


376 :カリヤだってよ:2012/10/27(土) 23:58:13.85 ID:pktPEYUr0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!

377 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/28(日) 08:29:57.98 ID:FhR/eE/P0
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    /  /   ∧   \    (⌒::     ::⌒`) ::⌒ )退職金なしw 材料偽装w
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378 :カリヤだってよ:2012/10/28(日) 13:00:41.50 ID:uiLfe8YC0
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 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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379 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/28(日) 16:10:00.89 ID:FhR/eE/P0
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380 :カリヤだってよ:2012/10/28(日) 20:57:14.16 ID:uiLfe8YC0
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381 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/29(月) 15:31:05.17 ID:5rDi4oh90
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382 :カリヤだってよ:2012/10/29(月) 16:00:11.42 ID:Zzw8qBWB0
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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383 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/29(月) 19:40:30.50 ID:5rDi4oh90
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384 :カリヤだってよ:2012/10/29(月) 19:42:56.31 ID:iRNUMiX00
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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