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ハローワーク甲府(甲府公共職業安定所)

744 :非公開@個人情報保護のため:2013/03/23(土) 23:07:22.35
>>740
プライバシーという概念は無尽を文化だと言い張る山梨県民の多くに
希薄というより皆無。ここの職員とて例外ではない。
労働局に何か山梨県人にとってもの珍しい事案を相談してごらん。
ハロワの窓口の職員にまでその内容が広がるから。
それで相談しても、判断基準が法律上どちらに非があるかでなく
山梨のしきたりに合致しているかだから、なんの解決にもならない
どころか、不利益を被ることになります。

山梨労働局の判断基準のプライオリティ

1、局の都合
2、山梨のしきたりとのマッチング
3 法令

この労働局の法治国家の常軌を逸脱した判断を
公開したり、抗議したりすると、本来だったらそんなこと
知り得る由もないハロワの窓口の職員から、これまた
公務員の常軌を逸脱した、無法地帯にふさわしい嫌がらせを
受けることになるのです。そうなったら常にICレコーダを
持ち歩くことをおすすめします。公務員職権濫用罪で刑事告訴。

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