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口臭スレッド その69

1 :病弱名無しさん:2012/05/20(日) 16:11:41.92 ID:s3Oa637C0
参考サイト
ほんだ歯科 http://www.honda.or.jp/ まず「口臭対策室」を一読してください。


前スレ
口臭スレッド その68
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/body/1334397484/l50


46 :病弱名無しさん:2012/05/22(火) 00:11:23.62 ID:B8a48cd30
突然『何だその顔は?いつもしかめ面ばっかしやがって』と大きな罵声を浴びせ、
更に鼻を押さえたら『おい、その手は何だ!』と机を叩きながら怒鳴り散らされた。
結局密閉された室内で30分以上に亘るうんこ悪臭と吸殻7本の鬼畜なW毒ガス攻撃の受け続け
その悪影響で屋外に出れば自動車等の様々な排気ガスムンムンな筈なのに空気が新鮮に感じたほどだった。
以後も同じ手口で悪臭拷問を何度となくされ、挙句の果てには
『お前空気が読めないし、コミュニケーションも全然なってない、お前アスペルガー症候群じゃないか?
病院の精神科で診て貰った方がいいぞ』という侮蔑発言に俺は怒り心頭になった。
以上の事や、工場長兼任部長でありながらろくに仕事しない、『遅い、やる気あるのか?』としか言えない奴隷扱いの難癖ばかりで
工場長に呼び出されて説教受けるときは苦肉の策でマスクして入れば『何だその態度は?マスク取れ!』と無理やり外された事もあった。
こんな常識的にありえない事だらけになっている状態であり、こんな会社も存在していたのかと思ったので
たまりかねて毎日書く研修レポートで改善・変革を訴える事にした。
そして数日後の朝礼後、工場長からまたしても会議室に呼び出されたので渋々向かったらいきなりそのレポートを突き出してきて
『何だよこれ?やってくれるじゃん?今までのレポートもやる気ある奴の書く内容じゃないし肝心な事は薄っぺらで進展性がない、
それで日々こんなくだらない事しか感じない様じゃお前もう明日から来んでええわ!』と解雇を告げられた。
二言目には『お前もこれだけ不満があるんだから丁度良いだろ?俺はどうせ非常識だし臭いんだし、尋常でない会社だしなw
お前浮かない顔してるけどこれで縁が切れるんだから丁度良かったんじゃないのかよ?』と言われたので
『私は不満でなく、こちらがきちんと作業にあたれる様に改善提案をしたつもりでしたが、最低限のエチケットやマナーを
守って頂きたいと苦渋の決断で書いたのですが』と反論したら
『何が改善提案だ!?エチケット、マナーを守れ?苦渋の決断だぁ?お前こそ普段から改善せえっていうのをどれだけしてるんだ?
うちもお前を育てようとしたのにあまりにやる気がないから切るのも苦渋の決断だ、ふざけんな!』と怒鳴られた。

47 :病弱名無しさん:2012/05/22(火) 00:15:31.97 ID:B8a48cd30
さらに『今健康保険証を持っているか?(頷いたら)なら今のうち返しとけ、郵送するもまた持って来るのも面倒だろ?
お前は俺が臭いんだしタバコ吸うのが気に入らないんだから、もうこの方がいいだろ?持ってたってもう使えないんだしw』
とその場で保険証を徴収された。解雇を告げて即保険証の返還を求めるという血も涙も人情のカケラもないキチガイだ。
まずは『今までお疲れ様』『短かったけど今迄ありがとう』等挨拶するのが常識なのだろうが、それすらできない工場長だったし、
現場リーダーからも『俺だってあの人(工場長)には逆らえないのにキミはよくあんなどえらい事をレポートに書けるよな…』
と言われ、最後もいつもと変わらず殺伐としていた現場だった。
しかも半年未満の就業なので離職票なし、試採用期間中を理由に解雇手当も出ない等パワハラ極まりない処置をされた。
さらに後日の給料支給日に郵送された給与明細を見ると就業期間中は欠勤や遅刻・早退なかったので精勤手当が日割り計算でも
出ると思ったので「0」になっているので会社に電話したが、事務員から『遅刻や早退、欠勤なしで1万、1回で5千円、2回以上で0で
ちなみに精勤手当に日割りはないですし、月の途中入社や途中退社で空欄の日数は全て欠勤扱いの計算となりますから』と言われた。
延べ1ヶ月半、皆勤したのにも関わらず2回の月給とも精勤手当ても出さずに、所得税は仕方ないにしても社会保険丸々1ヶ月分控除、
親睦会費もその薄給から1ヶ月分徴収するとは片腹痛い方針だ。
そのため手取りは両月ともわずか約8万円程度しか支給されなかった。
俺は後に工場長の喫煙の影響で気管支の病気になり、保険証もとられたせいで医療費実費で3万円もかかったため
後の月給は実質手取り5万円同然だ。
工場長も最初は『長く勤めて貰いたい』『期待している』旨の発言をしていたにも関わらず
俺が散々悪臭被害にあっているので改善要望を訴えたらそれを“不満”、正当な理由を“言い訳”と捉えて逆恨み、
仕舞いにはてのひら返して俺を懲戒解雇扱い(公には会社都合)にするのだから、会社自体が無責任でDQNの集合体だろう。
この様に自分自身の無自覚と自己中な性格を併せ持ち、感情の赴くままに理性が全くない行動は社会の害悪だといえる。

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