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口臭スレッド その69

1 :病弱名無しさん:2012/05/20(日) 16:11:41.92 ID:s3Oa637C0
参考サイト
ほんだ歯科 http://www.honda.or.jp/ まず「口臭対策室」を一読してください。


前スレ
口臭スレッド その68
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/body/1334397484/l50


426 :病弱名無しさん:2012/06/06(水) 00:18:39.76 ID:phd48Zb20
突然『おい、何だその顔は?いつもしかめ面ばっかしやがって』と大きな罵声を浴びせられ、
更に鼻を押さえたら『その手!その態度は何だ!』と机を叩きながら怒鳴り散らされた。
結局密閉された室内で30分以上に亘るうんこ悪臭と吸殻7本の鬼畜なW毒ガス攻撃の受け続け
その悪影響で屋外に出れば自動車等の様々な排気ガスムンムンな筈なのに空気が新鮮に感じたほどだった。
以後も同じ手口で悪臭拷問を何度となくされ、挙句の果てには
『お前空気が読めないし、コミュニケーションも全然なってない、お前アスペルガー症候群じゃないか?
病院の精神科で診て貰った方がいいぞ』という侮蔑発言に俺は怒り心頭になった。
以上の事や、工場長兼任部長でありながらろくに仕事しない割に俺には『遅い、やる気あるのか?』と奴隷扱い、
呼び出して説教時に苦肉の策でマスクして入れば『何だその態度は?マスク取れ!』と無理やり外された事もあった。
こんな常識的にありえない事だらけになっている状態であり、こんな会社も存在していたのかと思ったので
たまりかねて毎日書いている研修レポートで改善・変革を訴える事にした。
そして数日後の朝礼後、工場長からまたしても会議室に呼び出されたので渋々向かったらいきなりそのレポートを突き出してきて
『何だよこれ?やってくれるじゃん?今までのレポートもやる気ある奴の書く内容じゃないし肝心な事は薄っぺらで進展性がない、
それで日々こんなくだらない事しか感じない様じゃお前もう明日から来んでええわ!』と解雇を告げられた。
二言目には『お前浮かない顔してるけどこれだけ不満があるんだから丁度良いだろうよ?俺はどうせ非常識で臭いんだし
会社だって尋常でないんだし』と言われたので
『私はそんな風に否定的には思ってません。ただこちらがきちんと作業にあたれる様に改善提案のつもりでしたが
そのためにはこういった最低限のエチケットやマナーを守って頂きたいと苦渋の決断で書いたのですが』と説明訂正したら
『何が改善提案だ!?エチケット、マナー?苦渋の決断だぁ?お前こそ普段から改善せえっていうのをどれだけしてるんだ?
うちの方こそ苦渋の決断だよ、ふざけんな、慎め!』と怒鳴られた。

427 :病弱名無しさん:2012/06/06(水) 00:19:10.66 ID:phd48Zb20
さらに『今保険証を持っているか?なら今のうち返しとけ、郵送するもまた持って来るのも面倒だろ?
持ってたってもう使えないんだし、お前は俺が気に入らないんだからこの方がいいだろ?』とその場で保険証を徴収された。
解雇を告げて即保険証の返還を求めるという血も涙も人情のカケラもないキチガイだ。
『今までお疲れ様』『短かったけどありがとう』という挨拶なし、悪臭や非喫煙者・嫌煙家の俺に受動喫煙させた事に対する
謝罪・反省の言葉すら全くない工場長だったし、さらに現場リーダーも
『俺だってあの人(工場長)には逆らえないのにキミはよくあんなど豪い事をレポートに書けるよな、ある意味すごいよ、キミ』
とDQN工場長の肩持つ発言をしていて、最後もいつもと変わらず殺伐としていた作業場だった。
しかも半年未満の就業なので離職票なし、試採用期間中を理由に解雇手当も出ない等パワハラ極まりない処置をされた。
さらに後日の給料支給日に郵送された給与明細を見ると就業期間中は欠勤遅刻早退なかったので精勤手当が日割り計算でも
出ると思ったので「0」になっているので会社に電話したが、事務員から『遅刻や早退、欠勤なしで1万、1回で5千円、2回以上で0で
ちなみに精勤手当に日割りはないし、月の途中入社や途中退社で空欄の日数は全て欠勤扱いとなりますから』と言われた。
延べ1ヶ月半、皆勤したのにも関わらず2回の月給とも精勤手当ても出さずに、所得税は仕方ないにしても社会保険1ヶ月分控除、
俺に関知しない親睦会費もその薄給から徴収するとは片腹痛い方針だ。
そのため手取りは両月ともわずか約8万円程度しか支給されなかった。
俺は後に工場長の喫煙の影響で気管支の病気になり、保険証もとられたせいで医療費実費で3万円もかかったため
したがって後の月給は実質手取り5万円同然だ。
工場長も最初は『長く勤めて貰いたい』『期待している』旨の発言をしていたにも関わらず
俺が散々悪臭被害にあっているので改善要望を訴えたら“不満”、正当な理由を“言い訳”と捉えて逆恨み、
仕舞いにはてのひら返して俺を懲戒解雇扱い(公には会社都合)にするのだから、会社自体が無責任でDQNの集合体だろう。
この様に自分基準でしか物事を考えられなく、感情の赴くままの理性が全くない言動は社会の害悪、悪臭以前の問題だ。

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